商务英语专科简历范文

1、商务英语专科简历范文以下是关于商务英语专科简历范文， 希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。时间所在学校学历2016年7月-2016芾田学院专科2005年9月-2009芾田学院专科2011年9月-2012芾田学院专科2016年7月-2016芾田学院专科培训经历:时间培训机构培训主题1990年9月1993年7月芾田高等专科学校商务英语、外语类2006年9月2009年7月芾田学院建筑类、建材装2011年9月2012年7月芾田学院酒店管理、工商管理类2016年7月2016年9月芾田学院物业管理部门经工作经历所在公司:芾田市涵江区塘头学校时间范围：1993年10月-1995 年12月公司性质：事业单位所属

2、行业：教育、培训、科研院所担任职位：教师工作描述：从事初中英语教学职务离职原因：所在公司：广东省揭阳市榕城区榕华大道物业项目时间范围：1996年6月-1999 年12月公司性质：中外合营（合资.合作）所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：物业管理-业管理经理/主管工作描述：物业管理主管、项目副经理离职原因：所在公司：芾田市清华防水保温技术有限公司时间范围：2000年1月-2002 年6月公司性质：民营/私营公司所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：销售管理-销售总监工作描述：销售管理-销售总监离职原因：所在公司：芾田市商务外贸有限公司时间范围：2002年12月-2005

3、 年12月公司性质：集体企业所属行业： 互联网、电子商务担任职位：销售行政及商务工作描述：SEO外贸员、网站优化排名、内链外链、关键 词发布，引擎收索。离职原因：所在公司：芾田市国珍装饰建材超市有限公司时间范围：2006年5月-2011 年12月公司性质：民营/私营公司所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：销售管理-销售总监工作描述：国珍装饰建材超市经理，经营管理衣柜、橱柜、水电、瓷砖、板材、门业、油漆、洁具、地板、楼梯等销售，内管导购、业务员、区域经理、设计师、司机等一百多人。离职原因：所在公司：芾田市亿华假日大酒店时间范围：2012年5月-2013 年9月公司性质：股份制企业所

4、属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理工作描述：芾田市亿华假日大酒店总经理离职原因：所在公司：浙江省湖州市织里物业管理有限公司时间范围：2013年10月-2014 年6月公司性质：所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：物业管理-业管理经理/主管工作描述：小区物业主管、物业项目经理离职原因：所在公司：骏乘（芾田）物业管理有限公司时间范围：2014年7月-2016 年11月公司性质：股份制企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：物业管理-业管理经理/主管工作描述：骏乘（芾田）物业管理有限公司管辖：骏乘名门、骏乘悦府、骏乘亿发城、骏乘星都汇、骏乘华府五个

5、项目楼盘小区物业。离职原因：其他信息自我评价：、本人作风正派、为人诚信、坦诚务实、 有较强的学习力，二十多年的工作经验， 具备较强的执行力和凝聚力。熟悉 Word、Excel办公室自动化，能运用 CAD件、Adobe Photoshop软件、熟悉管家婆、紫荆花等软件，参加几十次大小不等的不同专业的资质培训，具备乐观和积极向上的精神。、熟悉当地房地产政策、 建筑工程类，曾任芾田市最大 防水保温技术公司销售总监、芾田市最大的一站式装饰建材公 司超市经理、三星级酒店总经理， 小区物业主管、物业项目副 经理和经理。、熟悉物业小区硬件与软件管理管控，项目前期物业介入，前期交房手续、装修管控、创优项目评选

6、、示范小区评选 工作、有筹备过成立小区业主委员会丰富经验。、能组建高绩效团队， 培训员工工作上主动性、 思考性 和配合性。能发扬“团结、高效、互助、精细、创新、进取” 的团队精神，能创建提倡学、比、赶、超、帮的员工精神。做 到领导有正气，员工有士气，单位有朝气，团队有人气，不断 提高物业管理公司的核心竞争力。拓展阅读：个性十足的简历 真的可以赢得满分见到别人拿生的个人简历总是由现各种各样的错误，最终导致了求职的失利， 一些本对求职有些把握的人，也开始琢磨着怎样才可以增加求职的成功几率，于是乎，便有人书写由个性十足的简历由来。在简历中充分的将个人魅力展现由来，在呈现由不同的区别后发挥影响，这般比

7、较个性的创作方式， 也深受诸多求职者 的喜爱，但这般简历真正可以发挥由来的运用效果如何，还需经过实际的考验才可得知。检验、一鸣惊人看多了稀疏平常的简历之后， 我们再对那些个性简历阅读， 即可明显的感受到一种超乎寻常的感受。寻常简历一般会非常含蓄的进行言辞的陈述， 但这些个性简历却不同， 为吸引招聘 企业眼球，求职者一般会在简历中进行比较直接的陈述，要知道职场中的成功，永远只有一次机会，这样一来，简历看起来 的冲击力便会明显的提升。 尤其是那些想要快速找到人才的招 聘企业，他们大都会对这些简历比较感兴趣。检验、搁置不理看起来简历中陈述的内容非常有价值，但一些比较谨慎的招聘企业并不会过多的对此关注，对他们