2022年社区绩效考核工作方案

1、2022年社区绩效考核工作方案为规范社区管理，全面推进社区“两化两体系”建设，提高社区整体工作水平，特制定本方案。一、考核对象街辖_个社区。二、_机构为了进一步加强机关目标考核和内部管理，街道成立目标管理考核领导小组，由街道党工委书记_、办事处主任_任组长，各部门负责人为小组成员。领导小组考核办公室设党政办，_兼任办公室主任，考核办全面负责日常考核工作，并将考核结果予以公布。三、考核内容1、基层党建和基础工作。主要包括“四会四议”、社区阵地建设、“两学一做”教育活动、党支部换届选举、民情台账、有特色的党建活动及经费运转、宣传工作、日常工作和文明创建工作、教文体等工作。2、城市建设管理工作。主要

2、包括城市管理日常工作、街道日常督查、区级督查考核、市级督查考核等工作。3、卫生和人口计划生育工作。主要包括宣传先导、协会工作、优质服务、流动人口、诚信统计、利益导向落实等工作。4、综治_和安全生产工作。主要包括综治工作、610工作、司法工作、禁毒工作、信访工作、人武工作、安全生产基础工作、安全隐患台账、安全生产指标控制等工作。5、民政、社保、经济工作。主要包括民主选举、社区建设、救助工作、廉租房保障、_军人安置及优抚、残联、基本养老服务、地名普查和殡改以及就业再就业、职业培训、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、退休人员社区验证、就业失业登记证、综合环境和新开工开业、固定资产投资、引进外资、引

3、进内资、完成企业总产值等工作。6、作风建设工作。主要包括治庸治懒治散、工作执行力、党风廉政建设等工作。具体考核细则、评分标准详见附件四、评分标准1.基准分_分。基层党建和基础工作占_分(其中基层党建_分，基础工作_分);城市建设管理占_分;人口与计划生育占_分;综治_和安全生产占_分(其中综治_分，安全生产_分);民政、社保、经济工作占_分(其中民政工作_分、经济工作_分、社保工作_分);作风建设占_分。2.加分情形。社区凡受国家、省、市、区两办综合表彰或者推广的分别在年度考核总分上加_分、_分、0.8、_分。创新工作受到上级表彰的，酌情加_至_分。3.一票否决情形。凡党建工作、人口与计划生育

4、工作、城市建设管理、综治_和安全生产(消防)工作出现严重问题，造成恶劣影响的实行一票否决，取消当年所有评优评先资格。五、方法和步骤由考核办牵头，_计生、城管、综治、社保、民政、安监、经济等相关部门组成考核组。具体考核步骤如下:第一步:自我总结。社区根据年初工作计划和各项考核指标，对年度工作进行总结，撰写工作总结报告。第二步:_考核。各部门负责人通过听取社区汇报、查阅相关资料、结合日常工作情况，对照各自部门考核细则进行量化打分。第三步:综合评分。考核办负责将各部门成绩汇总后，报街道党政联席会研究审定，最终确定社区考核得分名次。考评得分确定后，设年度工作综合考核奖。对总得分排在前四名的社区，分别给予_元、_元、_元、_元的奖励。排名第一的社区，社区工作人员奖发一个半月工资;排名第二的社区，社区工作人员奖发一个月工资;排名第三的社区，社区工作人员奖发半个月工资。六、相关要求1、统一思想认识。考核作为一种手段，促进社区各项工作的顺利推进，促进服务质量的不断提高，为全街道经济社会又好又快发展提供有力保障。全体工作人员要统一思想，提高认识，正确对待绩效考核工作。2、加强密切配合。绩效考核工作由街道考核组牵头，统筹安排，分项考核，做好各类考核情况汇总。各相关部门要积极配合，客观负责地向考核组提供