医院重大经济事项领导责任追究制度.docx_第1页
医院重大经济事项领导责任追究制度.docx_第2页
医院重大经济事项领导责任追究制度.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、m院重大经济事项领导责任追究制度为切实保证“重大经济事项集体决策制度"的有效贯彻 执行，正确处理违反重大经济事项领导负责制的行为，特制 定本制度。一、凡属“重大经济事项集体决策制度"适用范围中的 领导均适用本制度。二、实施责任追究应坚持“谁主管谁负责、客观公正、 严肃纪律、惩罚与教育相结合"的原则。三、责任追究要分清集体责任和个人责任、主要领导责 任和重要领导责任，重在对领导干部个人责任的追究，不得 以集体责任代替个人责任。四、领导成员集体做出错误决定或采取错误行动的，追 究领导班子的责任时，应根据各自所起的作用和应负的责 任，对其主要负责人以及其他成员分别追究个

2、人责任。其中 明确提出反对意见的可不予追究。五、对领导干部实施责任追究的方式有：批评教育、责 令书面检查、通报批评、待岗以及党纪、政纪处分，涉嫌犯 罪的，由司法机关追究刑事责任。对造成严重经济损失的领 导干部，责令其予以经济赔偿，赔付金额按经济损失10% 50%的范围，由医院党委会集体研究决定。六、有下列情形之一的，可免于追究或从轻、减轻处理:（一）职责范围内出现经济问题，经查实不是领导干部 失职造成的；（二）对职责范围内出现的问题，敢于揭露，主动查处, 认真整改的；（三）积极采取措施，减轻或挽回损失，或有效阻止危 害结果发生或扩大的。七、有下列情形之一，应从重或加重处理：（一）推卸、转嫁责任的；（二）在职责范围内出现问题后，采取掩盖、袒护等做 法或不及时采取补救措施，致使危害结果扩大的；（三）职责范围内多次发生重大经济案件或受到追究仍 拒不纠正的。八、追究工作在院党委和行政的统一领导下进行。（一）给予批评教育、责令书面检查的处分，由上级负 责人组织实施，必要时可请纪检、监察部门和组织、人事部 门负责人参加；（二）给予通报批评、待岗等处分的，由纪检监察部门 或其他有关部门组织实施；（三）给予党纪处分，由院党委或院纪委按照党纪处分 条例的规定办理；给予行政处分，由任免机关依法办理。九、本级查处的案件中涉及到上一级领导机关管辖和领 导干部的责任时，应按照移送案件的有关规定提请上一

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论