新员工入职协议(试用期)_第1页
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文档简介

1、精品资料新员工入职协议甲方： * 有限公司乙方： 身份证号码：为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情 绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使生产经营活 动的正常开展，特拟订本协议如下；一、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保 证。二、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均 真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济 法律责任。三、自进入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项 规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早 退。如有特殊情况需请假， 必须向你的部门主管申请并批准， 未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过 3 3 天，累计不能超

2、过 5 5 天。四、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价 值，负责履行赔偿义务。五、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职 务）。考核合格者，本公司将正式通知给予转正并签定相应 的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。六、试用期内辞职的必须提前 3 3 日提交书面辞职申请报 告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办 理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资，1 1、试用期间不满 7 7 天离职的员工公司不付给工资2 2、试用内超过 1515 天不满 3030 天离职的，基本工资以 50%50% 结精品资料算，各类补助、补贴不予计算。3 3、 本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞 去聘用关系的时间为准。七、甲方于每月 1010 日前以货币形式向乙方支付上月工 资，遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。八、员工享受的权利1 1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司 要求完成培训任务并；2 2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度 配合公司完成调休工作；3 3、员工在培训及实习期间按照公司实习薪资规定领取相 应的薪水；4 4、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福 利待遇。（注：实习期一个月，工资 _元；请准备一张*银行的个人卡）甲方：*有

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