“最难就业城市”苏州就业难在哪里：

1、精品word可编辑资料- - - - - - - - - - - - -“最难就业城市”苏州就业难在哪里 .“最难就业城市”苏州就业难在哪里 .一项最新出炉的数据显示，苏州首次超过“北上广”成为全国应届生最难就业城市，岗位竞争指数排名全国第一；毕业生在苏州找工作为何那么难？到底难在哪里？有何详细计策？为此，记者进行了采访；朝阳产业竞争力暴涨传统行业受冷落目前正在上海一所高校读大四的刘同学，乘着周末休息的时间， 来到苏州人才市场找工作，今年就将毕业的他，并没有准备留在上 海就业，由于老家在常熟，距离苏州市区比较近，所以刘同学打算 在苏州为自己找到一个合适的岗位；记者从苏州市人才服务中心毕 业生就

2、业指导科明白到， 2021 年苏州籍毕业生约 4 万人左右，估量今年外地来苏求职人员比往年有所增多；在经济布满挑战的大环境 下，每年都在增加的毕业生人数，使得“就业难”被毕业生以及家 长广泛关注；“对于苏州这个城市来说，就业难并不是难在岗位的 缺乏，而是难在毕业生对将来方向、社会需求的认知错位及自我缺 乏明白产生迷茫；”智联聘请苏州分公司公关经理董晓玫对记者说；然而，多数毕业生以及家长认为，蓝领技工、第三产业等又苦又累，酬劳相对较低的工作不适合手握高校文凭的毕业生；大部分毕 业生简历投放仍旧瞄准政府部门、国企、外企等中端职位，而这些 单位招收的人数却在不断削减；从智联聘请应届生聘请数据库供应

3、的数据来看，毕业生仍旧扎堆财务、人力、贸易、高级治理等看上 去“轻松”且“高大上”的职位；而忽视需求不断增加的服务类、 销售类岗位；缘由在于，一是对服务类、销售类岗位的误会，认为 此类职位门槛低、工作压力大、职责不规范；二是对职位的进展前 景缺乏明白；职能性岗位往往上升通道短，有肯定职位“天花板”；第 3 页，共 3 页- - - - - - - - - -而看似低端的 ' 业务类、销售类岗位能够供应较高的绩效提成，增加收入，职位进展通道也相对宽广；数据显示，传统“精英”企业如国企、外企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下；而市场需求量大的中小企业、民营企业鲜有 人问津；长期以来毕业生

4、对民营企业存在薪酬福利待遇低、工作环 境差、进展空间小等错误认知；事实上，经过多年进展，多数民营 企业已经走过创业阶段，资本积存和业务基础都在不断地提高；面 对人才荒的瓶颈，也在不断提升自身治理组织水平及薪酬福利待遇；“大众化”的民营企业对高校毕业生的渴求有增无减；从数据来看， 毕业生简历扎堆在 it 、环保、能源、信息产业等朝阳产业，传统医药、制造、加工行业遇冷；专家分析认为，以往以高薪、高职、明 星人物频出为优势的 it 、信息、电子等行业，近年来受到广大求职者追捧，“人才热”现象导致朝阳产业人才局部饱和；“程序猿”、“it 民工”、“码农”等网络名词的显现，也表达了这些行业人才过剩、职位

5、低、压力大等特点；从2021 年至 2021 年的薪酬趋势来看，朝阳行业的高薪优势明显丢失，而企业剔除率高、人员流淌过 快等担心定因素在肯定程度上影响职业进展；反观医药、制造、加 工等传统行业显现技术、生产人才庞大缺口，近年来薪酬增长速度 惊人，正成为高薪人才的“摇篮”；缺乏信息缺乏信心一些毕业生挑选躲避就业来自连云港的应届毕业生小周，这两天正在苏州人才市场内找工作；“我是应届毕业生，大专学历，专业是商务日语；到这里一个 礼拜了，几场聘请会下来，发觉都对工作体会有要求；现在找工作 让我觉得很迷茫，我该怎么办？”小周无奈地对记者说；记者通过 调查发觉，校内聘请活动中常见的宣讲会、介绍会、就业指导

6、等很 难让毕业生深化明白企业制度、文化、职位定位和自我职场规划； 毕业生对职场信息的缺乏，导致自我职业道路迷茫；加上来自社会 及家庭等各方面的压力，毕业生在受到求职打击、四处碰壁的情形 下，很简单陷入迷茫、焦急的状态，掉落悲观的心情中失去方向； 从而失去信心，不敢投递简历或挑选躲避就业；通过数据可以看出，很多毕业生对于专业的就业前景其实并不明白，只能通过网络搜寻的方式明白，而这方面的信息获得往往是不系统的；智联聘请苏州分公司经理董晓玫认为，对于职业规划方面的培训缺失，让高校生求职者就业的时候也更加迷茫，但真正的职业规划只能真正从企业里实习开头，任何纸上谈兵的职业规划意义并不大；记者在聘请现场发

7、觉，不少家长的身影也显现在聘请会场内，由于很多高校应届毕业生都是 90 后，有些是特地从外地赶来，家长们不太放心让孩子单独前来应聘，所以一同来到聘请现场；有意思的 是，家长们一般不跟随孩子一起投简历、问行情，只是在旁静静看 着；一位孩子家长告知记者，自己的孩子正在美国，估量要到四月 份才能回到苏州，所以提前现帮孩子投递几份简历，询问一下就业 行情；另外一位孩子家长向记者表示，来聘请现场主要是帮孩子参 考一下，至于选哪种工作主要仍是由孩子自己做主；转变就业观念 “就业难”或将成新机遇对于“更难就业季”的到来，苏州智联聘请人力资源专家建议，面对严肃的就业形势，毕业生第一需要自我分析，将爱好与职业相 结合，明确个人优势与挑选方向；先明白自己想干什么、能干什么， 再去方案怎么干；其次，自我定位仍需依照市场价值，进展自我优 势，躲开人多拥挤，查找另一片宽阔天地；另外，不必存在过分自 卑心理，求职路上磕磕绊绊实属常事，“尺有所短，寸有所长”， 经营好自己的特长，积极面对，主动推销自己；专家表示，太多的 挑选，往往就是没有挑选；实习是明白职场最有效途径；社交、校 招活动、网络多渠道明白市场走向，主动明白企业、行业及岗位职 责，通过实践培育职业素养，为自己规划好