员工招聘录用表单汇编

1、1 / 54职员招聘录用表单企业职员招聘申请单 企业招聘工作打算表 企业招聘工作时刻进度表 企业招聘方式比较表企业应聘人员差不多情况登记表（A） 企业应聘人员差不多情况登记表（B） 企业应聘人员甄选表 企业招聘面谈表 企业应聘人员面试评价表 （A）企业应聘人员面试评价表 （B）企业招聘面试方式比较表 企业应聘人员面试通知单 企业应聘人员面试记录表 企业内部人员求职申请表 企业应聘人员录用通知单 企业职员试用期工作考核表 企业试用职员考核登记表 企业职员试用通知单 企业职职员作岗位申请表 企业职员转正考核自评表企业职员录用登记表 企业职员录用承诺保证书 企业新职员担保书 企业人员数量增减申请书2

2、 / 541、企业职员招聘申请单年 月曰招聘岗位名称打算招聘数量现有人员数量岗位代码:申请理由招 聘 信息 讲 明请在相应的“”内打2:1.在部门目标之内在部门目标之外2.在部门打算这内在部门打算之外3.补充新人替换现有职员4.正式职员季节工临时工计时工5.从公司外部招聘从公司内部调配上岗时刻年月日服务年限招 聘 岗 位 职 责岗位要求（教育、经验、技能等）：单位名称:部门名称:填表日期:3 / 54总经理：填表讲明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请， 由用人部 门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。 填写时每一岗位，填写一张表。填表人：审核人：人力资源部经

3、理：4 / 542、企业招聘工作打算表单位名称：填表日期:年 月曰岗位名称人员数量人员要求招聘目 标公布 时刻公布渠道公布方式报纸网站 专业/行业杂志 人才中介机构 人才市场猎头其他公布安排招聘工 作预算项目共计金额招聘小组成员分 工姓名工作职责组长副组长成员成员审核人:填表5 / 54总经理：填表讲明：此表用于人力资源部门开展招聘工作往常的打算，门填写，通知相关单位。由人力资源部6 / 543、企业招聘工作时刻进度表填表日期：年 月发布招聘信息阶段工作完成时限确定打算起草招聘信息文稿广告设计媒体联络月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前初试与复试阶段岗位名称工作完成时限资料筛选初试（面试

4、）复试（笔试）月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前备注单位名称:7 / 54填表讲明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进 度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提 早发到招聘相关部门和人员手中。4、企业招聘方式比较表单位名称:优点缺点确定的招聘方式广告招聘信息量大，阻碍广；能吸引较多应聘者；能够减少应聘的盲目 性；优秀的招聘广告对企业 形象宣传有好处广告费用昂贵；保留时刻短；应聘者数量多造成招聘费用增加人员招聘双方在招聘前就有所了解；简化招聘程序， 减少招 聘费用；适合关键岗位 的招聘人情广泛存在会阻碍 招聘的公正性；易在企业内部形成裙 带关系内部晋升选拔