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文档简介

1、背景调查反馈候选人姓名：身份证号性别出生日期报告提交时间 报告级别报告状态终版背景调查报告概述个人基本信息身份证号码已验证一 属实犯罪记录未提供已验证一 属实专业资格高等学校外 语专业教学指导委员会已验证一 属实学历Xxx大学已验证一步验证查询结果不一致，需候选人提供证书进一工作履历Xxx公司已验证一 工作时间、职位出现差异Xxx公司已验证一 公司名称-最后薪金出现差异候选人优缺点汇总优点缺点关键词：管理能力强；工作积极性高；为人诚恳 候选人的管理能力较强，在团队内外的口碑 均较好。候选人对于工作的积极性较咼，个人能 力较强。由于为人诚恳，在与客户交流时能够较 容易的洽谈成功，并且能够感染其他

2、同事。工作 态度端正，能够吃苦耐劳。关键词：不断学习；更加细致建议候选人能够适当的放松一下，并且能够 不断学习， 持续工作坚持自己的选择。 由 于候选人为 人处世较为大大咧咧，建议候 选人做事上能够更加细致一些。候选人离职原因汇总公司名称离职原因Xxx公司由于在该公司无晋升机会，考虑到个人发展，候选人主动 离职。候选人工作业绩汇总公司名称主要业绩Xxx公司个人基本信息候选人提供信息真实性说明证件号是姓名一致，号码一致犯罪记录候选人提供信息犯罪记录核实候选人曾用名经全国犯罪记录信息库核实，至出具该证明之 日前，未发现中华人民共和国公民候选人在中国大 陆地区有违法犯罪记录。更名日期名族户口详细地址

3、现居住地址犯罪记录核实涉案情况涉案案件类别入所原因入所及出所时间办案单位刑期司法处理结果核实时间专业资格候选人提供信息真实性说明认证机构国家获得认证日期认证内容学历候选人提供信息真实性说明学校名称Xx大学教育部查询系统结果 与候选人提供学校名称不 完全一致，需候选人提供证 书副本与学校取得联系，做 进一步核实。所在省份学习时间性质本科专业工商管理供职公司：XXX公司工作履历候选人提供信息真实性说明公司名称是雇用时间否人事系统时间：20*.*-20*.*人力资源部某经理拒绝提供书面证明职位名称直接上级取后新金10000薪酬保密制度，具体数据不能提 供，证明人表示月薪能达到10000离职原因候选人疋否与贵公司有劳动争议候选人是否有违纪违规仃为候选人是否与贵公司签订培训协议候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议候选人是否适合再次雇用证明人证明人职位人事专员调查时间工作表现鉴定和候选人的关系上级共事时间优点关键词：积极主动，提前完成任务缺点关键词：指导能力关键词：领导能力关键词：压力能力关键词：团队工作能力关键词：候选人的工作表现可以打几分，满

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