




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1、 拍卖网站用户登录的流程如下图所示,程序完成后进行黑盒测试,采用等价类划分法。请问“用户资料不齐全”属于1等价类“用户资料不齐全”不代表用户不存在或者密码错误,所以是有效等价类。等价类可分两种情况:有效等价类和无效等价类。有效等价类是指对程序的规格说明是有意义的、合理的输入数据所构成的集合;无效等价类是指对程序的规格说明是不合理的或无意义的输入数据所构成的集合。 1、1中填入#有效2、 紧接上题操作,用户表如下 用户名 密码 输入条件有效等价类无效等价类用户名是否存在用户名存在用户名不存在密码是否正确密码存在且密码正确密码不存在密码不正确 long 123456 guagua 123456
2、 linda 123456 mimi 123456 ddd 111111 设计测试用例如下 帐户=linda,密码=1 12 覆盖等价类 用户名存在、密码存在正确 帐户=2,密码=3 14 覆盖等价类 用户名存在、密码不存在 帐户=long555,密码=111111 3 覆盖等价类 用户名不存在 帐户=4,密码=111111 15 覆盖等价类 用户名存在、密码不正确 覆盖所有等价类,1、2、3、4中应该分别顺序填入 1、123456、ddd、111111、mimi 2、111111、ddd、111111、mimi 3、123456、mimi、456789、mimi 4、111111、ddd、1
3、23456、linda判定覆盖法,就是设计若干个测试用例,使得程序中的每一个判断的取真和取假分支都至少执行一次。3、 一个用户注册的流程如下图所示,用户表如下, 用户名 密码 ediok11 gzediok 采用白盒测试法,使用判定覆盖,设计测试用例如下用户名=1,密码=ok1234,确认密码=ok1234 用户名=2,密码=ok1234,确认密码=ok123 用户名=3,密码=ok123,确认密码=ok123 用户名=gzediok,密码=4,确认密码=ok123 用户名=ediok12,密码=ok123,确认密码=ok123 用户名=ediok12,密码=ok1234,确认密码=ok123
4、4 1、2、3、4中应该顺序填入 1、张叁、edi、ediok11、edi 2、张叁、ediok、edi、edi 3、edi、张叁、ediok11、ok123 4、edi、张叁、ediok、ok1233-1、 一个用户注册的流程如下图所示,用户表如下, 用户名 密码 edi123 gzediok 采用白盒测试法,使用判定覆盖,设计测试用例如下用户名=张叁,密码=ok1234,确认密码=ok1234 用户名=edi,密码=ok1234,确认密码=ok123 用户名=1,密码=ok123,确认密码=ok123 用户名=gzediok,密码=ok1234,确认密码=ok123 用户名=ediok12
5、,密码=ok123,确认密码=ok123 用户名=ediok12,密码=2,确认密码=ediok12 (2分) 1中填入 edi123 2中填入 ediok124、 交易大厅用户登录程序流程图如下图所示,完成后做测试,采用黑盒测试法,使用等价类划分法下面属于无效等价类的是1、用户不存在 2、用户密码太短 3、用户名长度太短 4、用户密码正确 5、 紧接上题,交易大厅管理员会员代码是admin,密码是admin 。设计测试用例覆盖上题所有等价类如下会员代码=gpiec,密码=1 覆盖等价类会员代码=2,密码=abc 覆盖等价类会员代码=3,密码=edi 覆盖等价类输入条件有效等价类无效等价类会员
6、代码是否正确会员代码存在会员代码不存在密码是否正确密码正确密码不正确 1、2、3中应该顺序填入 1、edi、gpiec、giec 2、abc、edi、edi 3、gpiec、edi、giec 4、abc、gpiec、edi 用admin登录后查看用户资料,可知:gpiec是企业用户,密码edigiec用户不存在6、 交易大厅用户登录程序完成后做测试,采用黑盒测试法,用等价类划分法,交易大厅管理员会员代码是admin,密码是admin 等价类划分如下输入条件:会员代码、密码有效等价类: 1.企业会员会员代码、密码正确 2.试用者会员代码、密码正确无效等价类: 1.会员代码不正确 2.密码不正确覆
7、盖这几个等价类的测试用例如下:会员代码=007,密码=1 会员代码=2,密码=3 会员代码=4,密码=edi 会员代码=pp,密码=123456 1、2、3、4中应该分别顺序填入 2分 实操题 1、123456、cpu、26350719、008 2、26350719、cpu、26350719、pp 3、123456、008、123456、pp 4、26350719、cpu、123456、dark 实操平台测试,用admin登录后查看用户信息7、一个用户注册的流程如下图所示,用户表为空,测试用例如下:用户名=gzedi 密码=ok123 确认密码=ok123 程序的预计输出是“1” 2分 实操题
8、 1、1中填入密码太短 8、网站测试的操作流程如下:拟定测试计划编制测试大纲设计和生成1实施测试生成测试报告 2分 实操题 1、1中填入测试用例 9、 交易大厅用户登录的流程如下图所示,程序完成后做测试,采用黑盒测试法,使用等价类划分法,交易大厅管理员会员代码是admin,密码是admin 采用的测试用例如下:会员代码=1,密码=edi 会员代码=2,密码=edi 会员代码=3,密码=edi 会员代码=4,密码=edi3dq:企业会员,密码edipp: 密码1234。所以“口令错误”3dd:用户不存在Pecker:试用用户,密码edi 1、2、3、4中应该分别顺序填入 2分 实操题 1、3dq
9、、pp、3dd、pecker 2、dark、3dq、pp、007 3、007、3dq、cmp100、3dd 4、007、dark、cmp100、pecker 实操平台测试,用admin登录后查看用户信息10、李刚是T&T软件公司的测试工程师,拍卖网站系统完成后,他要对该网站进行测试。拍卖网站用户登录的流程如下图所示,他决定采用白盒测试法,做判定覆盖,用户表如下 用户名 密码 long 123456 guagua 123456 aaa 111111 yaoming 123456 ddd 111111 下面哪个测试用例符合要求: 2分 实操题 1、 帐户=long555,密码=123456
10、帐户=guagua,密码=111111帐户=guagua,密码=1234562、 帐户=long555,密码=123456帐户=guagua,密码=111111帐户=aaa,密码=1235463、 帐户=guagua,密码=123456帐户=long555,密码=111111帐户=long,密码=1234564、 帐户=guagua,密码=111111帐户=long555,密码=123456帐户=long555,密码=11111111、拍卖网站用户登录的流程如下图所示,程序完成后进行黑盒测试,采用等价类划分法。请问用户资料不齐全属于1等价类 p1711) 1中填入# 有效12、网站测试的操作流
11、程如下:拟定测试计划编制测试大纲设计和生成测试用例1生成测试报告1中应该填入1) 实施测试2) 制定测试步骤3) 组织测试人员4) 选择测试方法13、交易大厅用户登录的流程如下图所示,程序完成后做测试,采用黑盒测试法,使用划分等价类法,交易大厅管理员会员代码是admin,密码是admin下面属于有效等价类的是1) 用户名不正确2) 用户名不存在但密码与用户表中用户相同3) 用户是试用者4) 用户是网络管理员14、紧接上题,设计测试用例如下:会员代码=007,密码=1 覆盖分支1、2、3会员代码=dark,密码=edi 覆盖分支1、2、6会员代码=006,密码=edi 覆盖分支4会员代码=pp,
12、密码=2 覆盖分支1、2、6要覆盖最多等价类1) 1中填入#263507192) 2中填入#123456在考核平台交易大厅中测试。利用admin账号进入“用户管理”,可查看到“007”和“pp”用户的密码。15、"一个用户注册的流程如下图所示,用户表为空,测试用例如下:用户名=张三密码=ok123确认密码=ok234程序的预计输出是"1用户名输入错误(第一个问题问的就是用户名是否是英文或数字)2用户名太短3两次输入的密码不一致4密码太短16、交易大厅用户登录程序完成后做测试采用黑盒测试法采用等价类划分法交易大厅管理员会员代码是admin密码是admin 等价类划分如下: 输入条件用户、密码 有效等价类 1.用户存在 2.用户密码正确 无效等价类 2.用户不存在 3.用户密码不正确 下面哪个测试用例能够覆盖上述几个等价类(2分) 会员代码=gpiec密码=edi 会员代码=giec密码=edi 会员代码=gpec密码=edi 会员代码=gpiec密码=abc 会员代码=giec密码=abc 会员代码=gpec密码=edi 会员代码=gpie
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025资阳口腔职业学院辅导员考试试题及答案
- 2025贵州铝厂职工大学辅导员考试试题及答案
- 2025苏州大学应用技术学院辅导员考试试题及答案
- 2025福建艺术职业学院辅导员考试试题及答案
- 少儿口腔卫生保健
- 小鹿的玫瑰花
- 健康体育小螃蟹赛跑课件
- 健康体检呵护健康课件
- 我们的呼吸教学
- 山东枣庄水发集团权属一级公司招聘笔试题库2025
- 2025年行政执法人员执法资格考试必考题库及答案(共232题)
- 水电人员劳务合同范例
- 2025手术室年度工作计划
- 《儿童文学》课件-图画书的概念
- 2025届高三语文专题复习:文言文阅读-实词的五种类型
- 土木工程CAD-终结性考核-国开(SC)-参考资料
- 放射性皮肤损伤的护理-中华护理学会团体标准
- 帕金森病的护理教学查房
- 智能手环项目财务分析报告
- 金属加工余热回收利用
- 广东省2019年中考化学试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论