京东方招聘面试试题及面试过程

1、京东方招聘面试试题及面试过程研发工程师面试经验(北京) - 京东方面试过程：到达面试酒店先签到，然后等候被叫号，面试的地方在一个大厅，有60多组面试同时进行，刚开始先个一个部门里较低级的员工聊，明显不是专业的HR，后面后让你找上级主管聊，之后再去跟更高级的负责人聊，最后是专业的hr。大概有四个人面你。问的问题比较广泛，前面两个人都是问你具体什么做的研究方向，非常详细，后面就会问你的科研了解的广度了，对其他领域的了解，文献的阅读，诺贝尔奖等情况。HR聊的也非常细，也会问到家庭情况等，最后如果满意可能当时就能得到结果。面试官问的面试题：1,介绍研究的课题2.对其他领域有了解吗，有机XX大牛最近发了

2、XX文章，有看吗？去年诺贝尔奖攽给了谁3，对京东方有了解吗，对OLED听过吗你们实验室其他人有来京东方吗 产品开发面试经验(武汉) - 京东方面试过程：先网申，我面试的岗位不能在当地面试，两轮QQ视频面试。会提前几天发邮件让你准备材料，加上面试专用的qq号。一面是hr面试，基本问的都是比较简单的问题，自我介绍，然后问意向工作地点，接不接受岗位调剂，愿不愿意倒班，是不是独生子女，有没有男朋友。二面是技术部门主管面试。先让你自我介绍然后就是提问，你觉得你对自己面试岗位的竞争优势对显示行业的看法和认识，对lcd的看法，你知道武汉京东方是做什么的吗？详细介绍项目 项目成果 论文 专利 是否接

3、受倒班面试官问的面试题：面试岗位的竞争优势对显示行业的看法和认识对lcd的看法你知道武汉京东方是做什么的吗？详细介绍简历上写的项目项目成果 发表论文 专利 情况是否接受倒班工作地点为什么不填学校所在地是否独生子女 有没有男朋友 光学研究员面试经验(北京) - 北京京东方显示技术有限公司面试过程：提前一天收到通知去一个酒店参加面试，然后就去了 没有给太多的准备时间 到了过后先排号然后等被叫号，面试的地方是一个大厅，大概3 40组人在那面试，我是一对一面，在我之前也有群面的。第一轮专业面就问你关于你简历里的东西，问得很详细，但都比较简单 一般都能答上来。第轮人力面就问你有没有女朋友 家在

4、哪 有没有户口要求之类的面试官问的面试题：专业面 研究生工作的详细内容 1 为了实现什么目标 2 具体做了什么事 3 达到了什么效果 感觉就是想看你有没有明确的计划方案人力面有没有女朋友 家在哪 有没有长期发展的打算 为什么选这个公司 有没有户口要求 销售支援助理面试经验(深圳) - 京东方面试过程：二面是群面但是不是无领导，有两个深圳的高管参加面试，就是看简历提出一些问题，不是很刁钻。跟我一起面试的都是研究生所以会问他们一些实习的问题，我只能在旁边听着。面试官问的面试题：你在学校里有很多校园活动，讲一讲你做的事情。你为什么想要留在深圳你是怎么看待我们公司的（同时面试的一个

5、男生被问了兴趣爱好的问题） 管培生-职能方向面试经验(深圳) - 京东方面试过程：7月初赶在京东的校招第一批进行了网申，过了一段时间收到线上笔试，直到八月底收到面试通知，由于自身原因赶不到，申请其他场次进行面试，最终参加了9月底的深圳场次面试。面试邮件通知十点半的面试，提前十五分钟到。到了面试场地，先进行签到，然后递交个人简历，再进行候场。大概十一点的时候终于等到了小组面试。十二人一组，大家被引到一个会议室，每个人被分配到一个编号。会议室现场有两位面试官，简单介绍了一下规则，说了不允许以投票的方式得出结果，然后就给每人分发群面试题和一张白纸，然后就全程在旁边看着我们。期间并没有自我介

6、绍环节。3分钟个人思考时间，25分钟小组讨论时间，3分钟小组总结陈述。面试官问的面试题：群面的题目是关于人才流失方面的问题。先给出了一段材料，包括一些企业现状，然后名人说的关于人才的话。列举出了据调查出来的十个影响人才流失的因素，然后要求排序并且选出我们认为最重要的前三个因素，并给出相应的解决方案。 qe品质管理工程师面试经验(合肥) - 京东方面试过程：面试官一共2个人，一个hr，一个是部门的领导。首先，hr控场，先简单自我介绍，之后hr和领导轮流针对我的自我介绍进行提问；其次，部门领导针对我的简历进行深入提问，比如简单介绍我发表的学术论文写的是什么，具体写的过程是怎么样的；最后，hr问了几个面试常见问题，比如：你不是这个专业的，如果你被录取了接下来怎么赶上专业人员的水平之类的面试官问的面试题：1.请简单自我介绍2.你专业的主要课程是哪些？3.你写的论文题目来源是什么？4.简单介绍一下你写的这篇论文5.你的简历上有python，这个是课程要求