湖北东润人力资源需求计划

1、湖北东润专用汽车有限公司人力资源需求计划序号需求岗位需求人数 岗 位 要 求拟到岗时间备注1技术部经理11、男，30-40岁，汽车工程或机械加工专业，大专或以上学历；2、熟悉汽车改装类企业技术部的运作流程及特点；3、精于挂车、罐式车、自卸车等车型的设计研发；能独立满足客户个性化要求之设计；能深刻理解各类改装车的加工工艺并熟练制定品质标准；对改装车的加工来料、成品的国际或行业标准熟悉；能对制程中出现的各类异常之解决提供技术支持；能熟练使用绘图软件、善于编制技术指导类作业文件；能根据生产工艺设计工装治具；4、善于考核、激励和发展部属；5、诚实、正直、爱岗敬业、具大局意识，执行力强，能承受工作压力，

2、有汽车改装厂2年以上技术部经理工作经验；6、熟悉ISO和TS16949,能适应驻厂201110302开发工程师21、男，30-40岁，汽车工程或机械加工专业，大专或以上学历；2、熟悉汽车改装类企业技术部的运作流程及特点；3、精于挂车、罐式车、自卸车等车型的设计研发；能独立满足客户个性化要求之设计；能深刻理解各类改装车的加工工艺并熟练制定品质标准；对改装车的加工来料、成品的国际或行业标准熟悉；能对制程中出现的各类异常之解决提供技术支持；能熟练使用绘图软件、善于编制技术指导类作业文件；能根据生产工艺设计工装治具；4、执行力强，能承受工作压力，有汽车改装厂2年以上开发工程师岗位工作经验；5、能适应驻

3、厂2总经办主任11、男女不限，28-38岁，人力资源管理或企业管理专业，大专或以上学历；2、熟悉人力资源各大模块的运作，尤其对培训、薪酬设计、绩效管理有心得；能根据企业实际建立符合企业发展的行政管理体系及人力资源管理体系；3、能提炼并推动企业文化建设及采取多种形式宣传以核心理念、价值观和行为规范为中心的企业文化；能营造上竞的工作氛围，增强企业凝聚力，树立企业形象。4、诚实、正直、爱岗敬业、具大局意识，执行力强，能承受工作压力，善于沟通，有制造业2年以上行政人事主管或经理工作经验；5、熟悉ISO和7S；6、需驻厂201110303设备工程师11、男，28-40岁，大专或以上学历，机械专业；2、精

4、通五金机加工设备的设计、组装、维修原理；3、对各类焊、割、剪、钻、车、喷漆等设备的安装、调试、维修、改造有经验；能根据生产工艺设计、绘制、制作工装治具；4、懂微电、PLC;5、熟悉ISO、7S和TPM，能熟练使用绘图软件，有汽车改装厂设备工程师岗位工作经验优先考虑；6、能适应驻厂201110304品保部经理11、男，26-38岁，大专或以上学历，汽车工程或材料专业；2、熟悉工业企业制造链运作流程，能根据企业生产组织形式搭建品质保证体系；熟悉汽车或五金加工行业的国标质量标准并能建立企业产品质量标准；能熟练运用统计手法对品质数据进行分析并制定改善对策且有成功案例；善于处理客户投诉；熟悉ISO且有推

5、行经验；3、诚实、坚持原则、善于沟通，执行能力强；4、有制造业品保部经理2年以上工作经验；5、熟悉ISO和7S；6、有汽车改装厂企业工作经验优先；7、需驻厂201110305PMC部经理11、男女不限，25-38岁，中专或以上学历，专业不限；2、熟悉PMC运作流程，能熟练编制生产计划（月计划、周计划、日计划）并对进度的达成进行管控；会作业分析、产能评估、进度异常时进行调度；3、对数据敏感，熟练使用办公软件，有制造业2年以上PMC部主管（计划、采购、仓储）工作经验；4、熟悉ISO和7S；5、需驻厂201111.156行政专员11、男女不限，26-35岁，大专或以上学历，企业管理或行政管理专业；2

6、、熟悉办公室、食堂、宿舍、消防、安保、门禁、工伤、来访接待、信息管理、员工关系、车辆管理等基础性的行政事务工作；精于编写行政制度并强力推行之；3、坚持原则、敢于大胆管理，正直敬业，善于沟通，有制造业工厂2年以上行政专员或主管工作经验；4、熟悉ISO和7S；5、能适应驻厂201110.307人事专员11、男女不限，24-30岁，大专或以上学历，企业管理或人力资源管理专业；2、熟悉人力资源管理流程，能熟练操作招聘、培训、异动、晋升、考勤、劳动合同、绩效考核等基础性事务人事工作；精于编写人事制度且强力推行之；3、坚持原则，正直敬业，善于沟通，有制造业工厂2年以上人事专员或主管工作经验；4、熟悉ISO

7、和7S；5、能适应驻厂201110.308业务员41、男女不限，22-35岁，大专或以上学历，市场营销专业；2、熟悉工业企业销售流程，很强的市场开发能力和客户公关能力，极强的销售执行能力，善于客情关系维护；3、有工业企业产品销售2年以上工作经验，有从事改装汽车销售优先考虑201111.309品管31、男女不限，20-28岁，中专或以上学历，专业不限；2、熟悉品保部门运作流程，熟悉汽车或五金加工行业的的品质标准；懂抽样规则，会熟练使用检验工具；对品质异常能做原因分析且能制定改善措施；3、敬业爱岗，品质观念强，有制造业1年以上品管工作经验；4、需驻厂2011.12.3010管理者代表11、男女不限

8、，24-35岁，大专或以上学历，企业管理专业；2、熟悉并理解ISO9000的基本理论与要求；熟悉认证流程；能独立担当ISO9000在企业内的实施，并能主导内审和管理评审；会主导编制各类体系文件；3、敬业爱岗，执行力强，有制造业管理者代表或体系专员2年以上岗位工作经验；4、能适应驻厂2011.11.1011保安队长11、男，28-35岁，中专或以上学历；2、对工业企业的安保、消防、门禁、接待等熟悉且有丰富的经验；3、头脑灵活、处理突发事件能力和临场应变能力强；4、办事果敢，执行力强；5、退伍军人，有制造业企业2年以上保安队长岗位工作经验；6、需驻厂2011.10.3012前台文员21、女，20-

9、25岁，中专或以上学历；2、熟练使用办公软件，善于沟通，头脑灵活，反应快捷，口齿伶俐，普通话标准；3、有1年以上工业企业前台接待岗位工作经验优先13客服专员31、女，20-30岁，中专或以上学历；2、熟练使用办公软件，善于沟通，头脑灵活，反应快捷，口齿伶俐，普通话标准；3、有1年以上工业企业客服岗位工作经验编制： 审核： 批准：出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不

10、宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，