201X水库防汛工作总结_精.

1、12019 水库防汛工作总结水库防汛工作总结20192019 年以来，我局在市委、市政府的正确领导及 上级有关部门的关心指导下，坚持以科学发展观为统 领，积极贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕年初既定 目标，深入开展单位文化建设，狠抓防汛生产安全， 强势推进重点项目建设，积极谋划外联招商，多措并 举转作风提效能，各项工作如期完成，取得了一定成 效。一、融合创新，彰显峡水文化特色构建良好单位文化氛围，用心打造职工幸福家园， 是我局坚持不懈、 倾力建设的一项系统工程。 以“敬 业、 尚德、务实、创新为主线，搭平台、设载体，充分调动各线力量，全力构建峡水文化特色，旨在加 强交流沟通，形成团结干事合力，为

2、水库持续健康发 展提供动力支撑和基础保障。（一）以活动提素质。开展三个一谈心交流活 动，在局领导、中层干部、普通职工间进行面对面谈 心 100100 多人次，互办实事 6060 件，书信交流 200200 多封; ;2正在开展“五个一”素质提升活动，收到职工摄影作 品 40400 0多幅，“金点子”建议 6060 多条，读书交流体会 4040 多篇，并进行了评比奖励；举办职工大讲堂、专家 讲座 7 7 期; ;建立流动图书室，拥有藏书近 20002000 册，在 各电站、渠管站、大坝管理站间定期轮换更新流动 ； 举办纪念建党 9090 周年演讲比赛；组织十佳道德模 范”评选及颁奖晚会。通过开展

3、上述活动，增进了同 事间的理解与信任，营造出积极和谐团结干事氛围， 有力促进了干部职工综合素质提升。（二） 以关爱促和谐。 建立健全关爱职工生活制度，明确“十个关爱”（即职工结婚、生育、生日、住院、 调离、退休、贫困病残、逝世、直系亲属逝世及离退 休人员节日慰问），细化关爱标准程序，指定部门落实 专人做实做细关爱工作，形成制度化、长效化关爱机 制，使干部职工时时处处感受到组织温暖，从而促进单位和谐发展。 今年来， 我局共组织关爱慰问职工 198198 人次。（三） 以感恩树新风。 充分发挥工青妇组织引领作 用，动员干部职工积极参与公益活动，不断提高道德 修养，形成感恩社会、回馈社会共识，树立峡

4、水新风。今年来，我局组织职工参加义务献血 3838 人次，共 860086003毫升; ;开展扶贫助学活动，走访慰问农村贫困户、老党 员 5 54 4名，帮扶资金 2865028650 元，关爱儿童、捐资助学金 额 150015000 0元； 发动干部职工为社会困难群体伸出援手， 累计捐款 429742970 0元。二、狠抓落实，水利生产安全高效建立健全大坝、电站、渠道管理规章制度，推行 灵活实用的考核激励办法，突出服务民生重点，坚持 经济效益与社会效益并重，狠抓安全责任落实，以长 效机制保障安全。今年来，共完成上网发电量万千瓦 时，抗旱灌溉输水 6006000 0多万方。（一）突出“三早”，

5、有效应对“旱涝急转”1 1、 早组织。组织成立防汛安全领导工作小组， 由 主要领导亲自抓， 分管领导具体管； 建立健全 水库管 理制度 ，明确岗位职责；分解落实全年工作目标任务，出台目标责任制考核办法；制定防汛抢险应急预案，成 立防汛应急小组；编制报批水库防洪调度方案。2 2、 早部署。组织进行汛前安全大检查，检查内容 包括制度落实、台账记录、设备工况、大坝安全监测、水情测报系统、库区森林防火、水资源保护等方面，4并进行了白水坑水库备用电源倒闸试验、泄洪闸门启 闭操作；针对检查中发现的问题，及时制定整改措施，强化人员安全意识，调紧安全生产弦。3 3、早落实。做好大坝泄洪闸门、启闭机、位移沉 降

6、观测设备、 水情测报系统、 车辆船只维护保养； 配齐 储足麻袋、水泵、铁锹等防汛应急物资；完成水毁工程 修复、泄洪河道疏浚；合理安排发电计划，提前降低水 位腾出防汛库容，科学应对6 6月份集中强降雨； 加强大 坝安全监测历史数据分析，抓好水库洪水调度系统试 运行、 水库安全管理信息平台建设推进工作。（二）推行“三化”，促使生产安全高效1 1、 安全管理元素化。以加快水库安全运行管理平 台建设为抓手，划分大坝、电站、渠道安全管理单元，将水工建筑物按部位、机电设备按台项、渠道按段、灌区按片进行元素化分解，通过梳理整合建立信息化 平台，实时获知安全元素运行状态、工作进程，达到 远程监督、管理、控制效

7、果，全盘掌握情况，确保安 全生产无疏漏。2 2、 责任落实网格化。以局班子领导、科室、基层 站、5班组、个人为线，层层签订安全生产责任制，明6确安全职责，强化安全意识；以安全生产元素为块，划 分落实责任到人，借助安全管理信息平台，将安全元 素与责任人挂钩，进行动态管理，确保安全生产责任 明确、问责有据。3 3、素质提升长效化。认真执行新进职工三级（即 局、站、班）安全教育制度；定期聘请专家讲授水电安 全知识；建立职工教育培训档案，制定职工培育计划，采取送出去培训、交流顶岗等方式，完备健全人才结 构；制定激励制度，鼓励职工提升技能、学历、职称等；采取考试考核，利用多种活动载体，促进职工学习，增强

8、业务技术能力，切实提高安全生产水平。（三）落实“三定”，畅通服务三农渠道1 1、 定岗位。实行灌区分片负责、渠道分段管理模 式，落实责任到人，细化分解工作内容，制定实用有 效的考核办法，定期督查考核并与奖金挂钩，促使作 风转变，确保服务三农无盲点。2 2、 定线路。合理制定日常巡查路线，深入灌区贴 近群众，建立灌区民情档案，掌握责任区段薄弱点，做好防范措施，加强基础水利设施管护，及时消除安 全隐患，确保服7务三农不断线。83 3、定时间。实行定时定次巡查渠道制度，密切注 意汛期渠道安全变化，及时清理渠内杂物，宣传引导 村民爱护渠道设施，畅通民意诉求渠道，力求服务“三 农”全天候。三、克难攻坚，

9、重点项目加速推进（一 ）20102010 年度灌区节水续建配套项目。该项目概 算总投资 30203020 万元，于 20102010 年 9 9 月开工，是我市“四 大百亿工程”和“为民办实事项目”之一。 为确保工 程按期保质完成，我局采取有力措施，加大投入，协 调调动多方力量，克服政策、 资金、 人员等困难， 在 汛期前完成主体工程建设，达到汛期干渠过水条件，为夏季抗旱灌溉打好基础。目前正抢抓时机加快剩余 渠段施工建设， 今年来共完成面上形象工程投资额 21002100 万元。（二）水库除险加固项目。该项目概算总投资 58405840 万元。在主体工程于去年 1111 月通过省级蓄水验收前提

10、 下，今年上半年完成了泄洪渠等后续工程建设， 并按 规范启动档案验收资料准备工作， 同时根据省水利厅 要求进行新增水库安全信息化管理平台项目设计及申 报。 今年 9 9 月已完成该项目主体工程完工验收，目前9正进行项目竣工验收准备工作（三） 局机关宿舍与食堂项目。 该项目概算总投资 57570 0万元，于 20192019 年 2 2 月动工，属市政府投资项目。 自开工以来，我局坚持质量与进度并重原则，加强日 常巡查督促，严格执行标准化阶段验收制度，及时与 施工、监理、政府投资项目建设中心等各方联系协调，截至目前已基本完成宿舍与食堂主体工程浇筑及内外 面装饰施工，计划于 20122012 年

11、1 1 月底前投入使用。（四） 贺社电站报废重建项目。该项目概算总投资13501350 万元，属 20102010 年省第二批农田水利投资项目， 目前争取到位上级扶助资金 149149 万元， 并计划进一步 争取省配套扶助资金。今年来共完成项目可行性报告 审批，设计单位招标确定，初步设计审查通过，自动 化系统、水轮发电机及辅助设备选型招标，机电、水利、土建施工招标等工作，该项目已于今年 1010 月动工 建设，目前水利、土建、监理等单位已进场开展工作。四、积极谋划，招商引资成效初显制定完善招商引资、项目谋划考核激励制度，倡 导培育全员参与招商氛围，转变思路深入挖掘潜在商 机，充分发10动集聚全局能量，不断拓宽招商谋划领域，11创新方式，突出以情招商、以服务招商、以资源招商，加强政策、市情学习，提高挑商选资综合能力。今年 来，我局上报招商引资项目 5 5 个，协议引资额 18701870 万元，市招商局初核认定引资额为 10001000 万元，足额完 成全年招商引资任务，并成功引进服务业项目 2 2 个。五、深化举措，作风建设提效强能根据上级相关创先争优、廉政防控机制建设等文 件精神，紧密结合我局实际工作，利用党员教育、企 业文化活动等载体，切实加强廉政教育，不断提高党 员干部思想觉悟，从源头治理庸懒贪腐问题；