


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全生产培训试题部门:班组:姓名:一、判断题(每题2 分,共 30 分)1、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、缠带等。()2、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。()3、使用电钻或手持电动工具时必须戴绝缘手套,可以不穿绝缘鞋。()4、火灾发生后,若逃生路已被切断,应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗,并向门窗上泼水延缓火势发展,同时打开未受烟火威胁的窗户,发出求救信号。()5、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。()6、工人操作机械时穿着的 “三紧 ”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。()7、在空气不流通的狭窄处使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是缺氧。()8、电器着火可以用
2、水扑救。()9、火灾逃生的四个要点是防烟熏;果断迅速逃离火场;寻找逃生之路;等待救援。()10、起重机司机可以倾斜吊运物体。()11、正确配戴和使用个人防护用品、 用具,是保证劳动者安全与健康的有效措施。()12、安全帽的主要作用是防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。()13、生产经营单位为了保护本单位的技术秘密, 因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了,其他没必要了解。()14、搬运重物时,应该尽量挺直腰部。()15、帮助触电者脱离电源时不可直接用人的肢体、金属及潮湿物体作为救援工具。()二、选择题(每题 2 分,共 20 分)1因事故导致严重的外伤出血时,应 ()
3、。A.清洗伤口后加以包裹B. 用布料直接包裹止血C.用药棉将流出的血液吸去2、使用砂轮研磨时,应戴()或装设防护玻璃。A 防护面罩B防护眼镜C防护帽3燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、()。A空气B氧气C着火源4国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、()四种颜色。1 / 3A绿B黑C白5、生产作业场所加强()、隔离,可降低焊接烟尘的浓度。A 通风B通氧C喷水6、车床上切削下来的带状、螺旋状切屑,应采用()。A. 钢皮尺或卡尺、刷子等清除B.钩子等清屑工具除去C.直接用手拉去7、允许叉车或汽车开进的车间其通道的宽度应()。A. 2500mmB. 3000mmC. 3500mm8、对操作者本人,
4、 尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业,称()。A. 危险作业B.高难度作业C.特种作业9、机械在运转状态下,操作人员()。A 对机械进行加油清扫B可与旁人聊天或离岗C严禁拆除安全装置10、在较热的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起()。A. 中暑B.脱水C.虚脱三、问答题( 1-4 题每题 10 分,第 5 题 20 分,共 50 分)1、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于多少米? 二者与离火源的距离不应少于多少米?2、外伤的急救步骤是什么?3、工作台、机床上使用的局部照明灯,电压不得超过多少伏?为什么?4、开关箱与用电设备之间,可实行“一闸多机 ”和一台漏电保护器
5、同时保护二台以上设备的作法吗?5、从业人员在安全生产方面有哪些义务?2 / 3安全生产培训试题(机械企业 -员工)一、判断题(每题2 分,共 30 分)1.( )2.( )×3.( ×)4.()5.( ×)6.( )7.()8.( )×9.( )10. ( )×(不可以 )11.( )12. ( ) 13.(×)14. ( )15( )二、选择题(每题 2 分,共 20 分)1.(B)2.(B) 3.(C) 4.(A) 5.(A)6.(B)7.(C)8.(C)9.(C)10.(A )三、问答题( 1-4 题每题 10 分,第 5 题 20 分,共 50 分)1.答:答: 5 米 ; 10 米。2.答:止血、包扎、固定,送医院。3.答:36 伏 。因为超过安全电压, 一旦电路故障就有可能导致操作者发生触电事故。4.答:每台用电设备必须有各自专用的开关箱,严禁用同一个开关箱控制2 台及 2 台以上的用电设备(含插座) 。即一机、一箱、一闸、一漏。5.答:(一)在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(二)正确佩带和使用劳动防护用品;(三)应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能;(四)要增强事故预防和应急处理能力;(五)发现事故隐患
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 技术培训合同范本3篇
- 广东省深圳市龙华实验学校2026届八年级数学第一学期期末学业质量监测模拟试题含解析
- 冬季施工现场材料存储管理方案
- 城乡供水节能降耗技术方案
- gps测量仪合同范本
- 风电项目施工人员管理方案
- 城乡供水信息共享与数据管理方案
- 云南融资租赁合同范本
- 盐碱地改良酸性水溶肥建设项目风险评估报告
- 应急医院人力资源配置方案
- 公路养护管理计划与执行报告
- 2025年银行招聘各银行笔试真题(附答案)
- (初级)小红书种草营销师认证考试真题试题(附答案)
- 学生入队必须掌握的“六知六会一做”
- 预包装食品安全管理制度
- 2025年中级制图员《理论知识》考试真题(含新版解析)
- 小学教师网络信息安全管理规范
- 腹痛科普课件
- 惊恐障碍课件
- 视频监控巡查管理办法
- 银行招聘考试题目及答案
评论
0/150
提交评论