结果控制程序及案例(powerpoint 59页)

1、第一页，共六十一页。第二页，共六十一页。第三页，共六十一页。第四页，共六十一页。结果控制结果控制责任中心与转责任中心与转移定价移定价预算系预算系统统绩效目标与绩效目标与激励激励绩效评价与绩效评价与奖惩奖惩第五页，共六十一页。第六页，共六十一页。第七页，共六十一页。第八页，共六十一页。第九页，共六十一页。第十页，共六十一页。第十一页，共六十一页。第十二页，共六十一页。第十三页，共六十一页。第十四页，共六十一页。第十五页，共六十一页。第十六页，共六十一页。第十七页，共六十一页。第十八页，共六十一页。第十九页，共六十一页。第二十页，共六十一页。第二十一页，共六十一页。第二十二页，共六十一页。难度大难

2、度大绩效目标的可实现程度绩效目标的可实现程度A容易容易激励或业绩激励或业绩第二十三页，共六十一页。第二十四页，共六十一页。第二十五页，共六十一页。第二十六页，共六十一页。第二十七页，共六十一页。第二十八页，共六十一页。第二十九页，共六十一页。第三十页，共六十一页。第三十一页，共六十一页。第三十二页，共六十一页。第三十三页，共六十一页。第三十四页，共六十一页。第三十五页，共六十一页。第三十六页，共六十一页。第三十七页，共六十一页。第三十八页，共六十一页。第三十九页，共六十一页。第四十页，共六十一页。第四十一页，共六十一页。第四十二页，共六十一页。第四十三页，共六十一页。第四十四页，共六十一页。第

3、四十五页，共六十一页。第四十六页，共六十一页。第四十七页，共六十一页。第四十八页，共六十一页。第四十九页，共六十一页。第五十页，共六十一页。第五十一页，共六十一页。第五十二页，共六十一页。第五十三页，共六十一页。第五十四页，共六十一页。第五十五页，共六十一页。第五十六页，共六十一页。第五十七页，共六十一页。第五十八页，共六十一页。第五十九页，共六十一页。1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2022-4-102022-4-10Sunday, April 10, 20222、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。2022-4-102022-4-102022-4-104/10/2022 6:3

4、5:35 PM3、越是没有本领的就越加自命不凡。2022-4-102022-4-102022-4-10Apr-2210-Apr-224、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2022-4-102022-4-102022-4-10Sunday, April 10, 20225、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2022-4-102022-4-102022-4-102022-4-104/10/20226、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年4月10日星期日2022-4-102022-4-102022-4-107、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2022年4月2022-4

5、-102022-4-102022-4-104/10/20228、业余生活要有意义，不要越轨。2022-4-102022-4-10April 10, 20229、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2022-4-102022-4-102022-4-102022-4-10 10、你要做多大的事情，就该承受(chngshu)多大的压力。4/10/2022 6:35:35 PM2022-4-1022.4.10 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。4/10/2022 6:35 PM4/10/2022 6:35 PM2022-4-102022-4-10 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。10

6、-Apr-22April 10, 20222022-4-10 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Sunday, April 10, 202210-Apr-222022-4-10 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。2022-4-102022-4-10April 10, 202218:35谢谢谢谢(xi xie)(xi xie)大家大家第六十页，共六十一页。内容(nirng)总结81结果控制程序。绩效评价系统属于管理控制系统的一部分，它与各种行为控制、人员控制系统共同构成管理控制。激励计划可以分为短期和长期计划。可以体会到绩效差别和薪酬差别之间的关系。DH国际航空快件有限公司(yu xin n s)（简称为DH）于1986年12月1日在