企宣部岗位职责

1、企宣部部门组织架构 企宣部现共有一人：企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。 企宣部部门职责： 一.   核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝聚力，塑造企业良好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象，提高睿承品牌影响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久发展负责。二. 工作职责：1、企业文化的宣传和普及A  企业VI的进一步完善和一系列宣传普及工作；B 企业报刊的编辑和出版工作；C 公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作；D 新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；2、对外企业形象的宣传A 企业对外宣传资料的设计

2、和制作；B 企业网站的管理和内容的更新；E 企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善；F 企业公众形象的树立；G 企业公共关系危机的处理。3、电子资料档案的建设和管理企宣部主管工作岗位说明书 职位名称企宣部主管岗位编码RCQX-001所属部门企宣部直接上级分管副总裁编制时间2014年1月修改时间职位描述（主要工作职责）负责程度监督人依重要顺序列出每项职责全责/部分/协助1、根据公司的战略规划，制订公司宣传计划；全责分管副总2、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作； 全责分管副总

3、3、负责网站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传的设计工作； 全责分管副总4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划；全责分管副总6、负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理；全责分管副总7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正；全责分管副总8、指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理；全责分管副总9、参与企业的品牌宣传，企业文化策划与建设；全责分管副总10、负责协调发展员工与公司的关系；全责分管副总11、公司领导交办的其他相关事宜。全责分管副总沟通关系1.内部公司领导、各部门2.外部设计部门、广告印刷公司，营销公司任职资格要求（参考）学历与专业工

4、作经验、知识技能/能力其他要求任职人签字 ： 直接上级签字 ： 日期：企宣部文员工作岗位说明书 职位名称企宣部文员岗位编码RCQX-002所属部门企宣部直接上级企宣部主管编制时间2014年1月修改时间职位描述（主要工作职责）负责程度监督人依重要顺序列出每项职责全责/部分/协助1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；全责部门主管2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；全责部门主管3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；全责部门主管4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理以及网站内容的更

5、新等等；全责部门主管5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收；全责部门主管6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；全责部门主管7、负责重大节日或活动办公室内部的装饰和布置工作；部分部门主管8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；全责部门主管9、企业报刊内容的收集、图片的处理、排版、印刷、出版、审核等一系列工作，负责报刊稿费的发放；全责部门主管10、负责企业微信、微博等公共宣传平台的内容更新，并对关注人群有所把控；全责部门主管11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。全责部门主管12、公司电子文档资料的管理，视频的剪辑工作全责部门主管沟通关系1.内部公司领导、各部门2.外部咨询顾问公司、劳动社保机构、人才机构、高等院校任职资格要求（参考）学历与专业本科以上学历，平面设计、艺术传媒等相关专业工作经验、知识从事过广告平面设