版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、基层医疗卫生机构财务、会计基层医疗卫生机构财务、会计制度的显著特点制度的显著特点 一、强化预算约束机制,层层落实责任一、强化预算约束机制,层层落实责任 v 制度明确规定,政府对基层医疗卫生机构实行制度明确规定,政府对基层医疗卫生机构实行“核定任务、核定任务、核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用”的的预算管理办法。预算管理办法。v 从财务管理到会计核算都涵盖了不同管理模式,同时考虑到从财务管理到会计核算都涵盖了不同管理模式,同时考虑到各地基层医疗卫生机构财务管理和会计核算水平的差异,对各地基层医疗卫生机构财务管理和会计核算水平的差异,对
2、基层医疗卫生机构实行基层医疗卫生机构实行“统一领导、集中管理统一领导、集中管理”的财务管理的财务管理体制,并对基层医疗卫生机构财务集中核算和会计委托代理体制,并对基层医疗卫生机构财务集中核算和会计委托代理记账作出规范。记账作出规范。v 同时,要求把预算和财务管理责任层层落实到各部门、各环同时,要求把预算和财务管理责任层层落实到各部门、各环节,并通过会计核算与预算的衔接,实现强化财务监管和会节,并通过会计核算与预算的衔接,实现强化财务监管和会计监督、加强基层医疗卫生机构内部管理、确保资金专款专计监督、加强基层医疗卫生机构内部管理、确保资金专款专用、充分发挥资金使用效益的目的。用、充分发挥资金使用
3、效益的目的。 二、二、合理划分收支,体现职能定位合理划分收支,体现职能定位 v明确了基层医疗卫生机构收入主要由医疗收入、财政补明确了基层医疗卫生机构收入主要由医疗收入、财政补助收入和上级补助收入构成,在会计核算流程中清晰反助收入和上级补助收入构成,在会计核算流程中清晰反映了各种补偿渠道的资金流程。映了各种补偿渠道的资金流程。v根据基层医疗卫生机构提供公共卫生服务和基本医疗服根据基层医疗卫生机构提供公共卫生服务和基本医疗服务的职能定位,设立公共卫生支出科目。务的职能定位,设立公共卫生支出科目。v同时,体现政府对基本建设和设备购置足额安排的补偿同时,体现政府对基本建设和设备购置足额安排的补偿机制,
4、将政府承担的基本建设和设备购置支出单独反映。机制,将政府承担的基本建设和设备购置支出单独反映。三、三、规范资产管理,防范财务风险规范资产管理,防范财务风险 v根据基层医疗卫生机构的预算管理要求和补偿机制,并根据基层医疗卫生机构的预算管理要求和补偿机制,并考虑简化核算的需要,对其不要求进行以权责发生制为考虑简化核算的需要,对其不要求进行以权责发生制为基础的成本核算,无需计提固定资产折旧或提取修购基基础的成本核算,无需计提固定资产折旧或提取修购基金。金。v通过严格禁止对外投资,控制大型设备购置和借款行为,通过严格禁止对外投资,控制大型设备购置和借款行为,合理划分和核算报告各类收支,防止医疗费用不合
5、理上合理划分和核算报告各类收支,防止医疗费用不合理上涨,控制财务风险,维护公共医疗卫生的公益性。涨,控制财务风险,维护公共医疗卫生的公益性。 四、结合实施绩效工资,设立奖励基金,四、结合实施绩效工资,设立奖励基金,建立激励机制建立激励机制 v在基层医疗卫生机构专用基金中设置奖励基金,规定执在基层医疗卫生机构专用基金中设置奖励基金,规定执行核定收支等预算管理方式的基层医疗卫生机构行核定收支等预算管理方式的基层医疗卫生机构v在年度终了对核定任务完成情况进行绩效考核合格后,在年度终了对核定任务完成情况进行绩效考核合格后,可按照业务收支结余的一定比例提取奖励基金,由基层可按照业务收支结余的一定比例提取奖励基金,由基层医疗卫生机构结合绩效工资的实施用于职工绩效考核奖医疗卫生机构结合绩效工资的实施用于职工绩效考核奖励,以完善激励约束机制,充分调动基层医疗机构医务励,以完善激励约束机制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025包头市总工会招聘18名工会社会工作者招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年合肥高新区城西桥养老服务中心管理人员招聘3人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025广西来宾市忻城县城镇公益性岗位人员招聘1人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025北京中国人民大学老校区综合管理办公室招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 航空护士考试题及答案
- 面试教师笔试题目及答案
- 2025船舶设计与建造合同
- 社工招聘笔试题目及答案
- 铁路政治考试题及答案
- 2025《咨询服务外包合同》
- 2026届山东省济南市章丘四中化学高一上期中联考试题含解析
- 2025年高考物理试题(浙江卷) 含答案
- 河北大学《宪法学》2024-2025学年期末试卷(A卷)
- 老年人听力障碍
- 帕金森病康复训练计划
- DB32∕T 4145-2021 城市安全风险评估导则
- 《成都市智能建造人工智能(AI)应用指南(2025版)》
- 房地产企业会计科目及明细账的设置
- 安徽省联考2025-2026学年高一上学期10月调研考试语文试卷(含答案)
- 2025-2026华为ICT大赛-基础软件赛道理论考试题库(核心500题)
- 山西省三晋联盟山西名校2024-2025学年高二上学期11月期中联合考试 化学试题
评论
0/150
提交评论