公益岗管理制度_第1页
公益岗管理制度_第2页
公益岗管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上公益性岗位工作人员管理制度 为全面增强公岗人员综合素质，提高工作质效，按照中华人民共和国劳动法文件精神和区人社局关于印发<榆次区公益性岗位管理办法>的通知（区人社字【2014】13号）有关规定，结合我中心的实际，为进一步明确工作纪律，充分调动其工作积极性，现制定公岗人员管理制度如下：一、 全面加强业务学习公岗人员要积极主动地开展业务知识和操作技能的学习，不断扩展知识面，熟悉工作业务，提高自身综合素养，尽快适应岗位工作需求，为开展网格化工作打下良好的业务基础。二、 严格遵守制度 1、严格遵守考勤制度。严格遵守单位作息制度，不得迟到、早退、旷工（以考勤记录为准

2、）。请假需向所在科室负责人说明事由，经同意后向单位领导书面请假，经领导签字同意后，将请假条移交办公室，先离岗后请假者，按旷工论处。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过5天，或者一年内累计超过15天，按照相关规定予以解聘。病假累计超过180天的（工伤除外）和非特殊情况事假累计超过30天的年终不予考评，并按照有关规定扣除相应的工资报酬，对不适应岗位的人员予以解聘。 2、严格遵守工作纪律。要服从管理，听指挥。工作期间要坚守工作岗位，切实履行工作职责，发挥应有的作用；不得随意串岗、互相聊天、原则上不许接打私人电话；不得上网聊天、玩游戏、看电影、打开与工作无关的网页；不得饮酒。三、 严格履行岗位职责1、要

3、尽职尽责积极主动配合科室工作，并承担相应的工作任务，做好自己的本职工作。 2、积极参加单位组织的各类活动和公益性劳动，在各项活动中要积极踊跃，主动承担。3、自觉清扫办公室卫生责任区，注意保护公共卫生环境和个人良好形象。4、值班期间要认真履行值班职责，及时处置事件，做好相关记录。四、 严格实行综合考评 1、实行年终考评。考评将结合平时表现和季度、半年、年终工作任务完成情况进行综合评定。办公室负责人统一进行年终测评，公岗人员开展自评和互评。测评结果分为称职、基本称职、不称职。2、实行限期整改。对年度考评结果不称职的公岗人员给予3个月的整改期限，在整改期限内各方面表现有明显改善并经相关负责人和领导认可的，取消整改并恢复常态工作，如在整改期内思想依旧消极，工作及各方面表现仍无改善的，予以解聘。五、 切实保障合法权益公岗人员与我单位签订劳动合同，其工资、福利等待遇严格按照区人

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论