2017年工伤保险知识竞赛试题及答案

1、2017 年工伤保险知识竞赛试题及答案一、单项选择题。1、工伤保险条例的正式实施日期为a、 2003 年 4 月 27 日b、 2004 年 1 月 1 日c、 2003 年 10 月 1 日2、工伤保险条例的适用范围是a、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户b、城镇企业c、个体工商户3、受工伤保险条例保护的职工是指a、正式职工b、临时工；农民工c、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4、参加工伤保险由谁缴费a、单位缴费，职工个人不缴费b、职工缴费c、单位和职工共同缴费5、工伤保险实行下述哪种费率a、统一费率b、行业差别费率和企业浮动费率c、协商费率6、用人单位不参加工伤

2、保险的应该如何处理a、由劳动保障行政部门责令改正b、由当地人民政府责令改正c、由企业主管部门批评改正7、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿a、能b、不能c、视职工承担责任程度而定8、国家职业病目录里共包括多少种职业病a、 95 种b、 110 种c、 115 种9、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断a、任何一家卫生医疗机构都可以b、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职 业病诊断资格的医疗卫生机构c、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫 生机构10、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定a、

3、当地劳动保障行政部门b、劳动能力鉴定委员会c、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门11、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办a、找企业负责人私了b、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请c、自认倒霉12、 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的， 在此期间， 由用人单位负担工伤职 工下列哪种费用a、符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用b、工资福利费用c、生活费用13、 工伤认定申请人提供材料不完整的， 劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料a、 15 个工作日内一次性书面告知b、 30 个工作日内一次性书面告知c 、 15 个工作日内可多次电话告知14、对工伤

4、认定申请不予受理不服的，应当如何办理a、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼b、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁c、可以向当地政府信访部门提出申请15、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任a、职工或者其直系亲属b、劳动保障部门c、用人单位16、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定c、 60 日内d、 30 日内c 、 20 日内17、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定a、不能申请，只有参加工伤保险才可以b、只要其所在单位是工伤保险条例覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都 可以申请c、只有其所在单位是国有企业的才可以申请1

5、8、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定a、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定b、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定c、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力 鉴定19、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请a、设区的市级劳动能力鉴定委员会b、统筹地区的工伤保险行政部门c、统筹地区的劳动争议仲裁机构20、 收到劳动能力鉴定申请后， 劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴土定a、指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定b、从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定c 、从医疗卫生专家库中随机抽取3 名或者 5 名专家组成专家组进

6、行鉴定21、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级a、分为1 8级，最重为第1级，最轻为第8级b、分为110级，最重为第1级，最轻为第10级c 、分为1 10 级，最重为第 10 级，最轻为第 1 级22、 当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的， 应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请a、 15 日b、 20 日c、 30 日23、 已经劳动能力鉴定过的工伤职工， 认为伤残情况发生变化的， 在劳动能力鉴定结论 作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请a、半年b、一年c、两年24、治疗工伤所需

7、的医疗费用由谁支付a、完全由工伤职工个人及其直系亲属支付b、完全由用人单位支付c、符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付25、 工伤职工治疗工伤需要住院的， 由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费a、由所在单位按70滋b、由所在单位按90滋c 、由工伤保险基金按照70%发26、工伤职工停工留薪期一般不超过多久a、 10 个月b、 12 个月c 、 24 个月27、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付a、由所在单位按月支付b、由工伤保险基金支付c、不再享受原工资福利待遇28、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责a、职工个人

8、或者其直系亲属b、社保经办部门c、用人单位29、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇a、由用人单位按月支付生活护理费b、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴c、从工伤保险基金中按月支付生活护理费30、跨省流动的农民工，1 至 4 级伤残的，如何享受待遇a、必须选择一次性支付待遇b、必须选择长期支付待遇c、可以选择一次性支付或者长期支付待遇31、职工的供养亲属是指a、因工死亡职工的姻亲b、因工死亡职工的血亲c、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属c、 、 统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、 供养亲属抚恤金、 生活护理费的依据是a、根据平均工资和生活费用变化等情况适

9、时调整b、根据用人单位的工资水平定期调整c、根据相关岗位工资水平及时调整33、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付;a、劳动保障行政部门b、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担c、用人单位34、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护a、由所在单位给予一次性赔偿b、由单位所在地人民政府给予一定的补偿c、由职工居住地人民政府给予一定的补偿35、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任a、原用人单位b、社会c、承继单位36、 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的， 由劳动保障行政部门责令改正， 并处罚款。 罚款数额为：a、瞒报工资数额1倍以上3倍以下b、

10、瞒报工资数额1倍以上5倍以下c 、工资总额1 倍以上两倍以下二、多项选择题。37、工伤保险条例的立法宗旨是a、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权b、促进工伤预防与职业康复c、分散用人单位的工伤风险38、用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险a、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险b、未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险c、可以在任何地方参加工伤保险39、 职工受到事故伤害后， 应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、 鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请a、由所在单位在30日内提出申请b、由工伤职工或者其直系

11、亲属、工会组织在一年内提出申请c 、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30 日内提出申请40、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有a、工伤认定申请表b、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料c、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书41、以下哪种情形属于认定工伤的情形a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的b、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的c、在上下班途中，受到机动车事故伤害的42、以下哪些情形可以视同工伤a、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的b、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤

12、害的c、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后 旧伤复发的43、以下哪种情形不属于认定工伤的情形a、因犯罪或者违反治安管理伤亡的b、酗酒导致伤亡的c、自残或者自杀的44、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有a、及时救治受伤职工b、及时进行工伤认定申请c、支付应由用人单位支付的相关费用45、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么a、工伤认定申请人提供的申请材料完整的b、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的c、只要企业或者职工提出中请均应当受理46、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请a、工伤职工或者其直系亲属b、工伤职工所在单位c、社会

13、保险经办机构47、工伤职工享受的工伤待遇主要包括a、医疗康复待遇b、停工留薪期待遇c、伤残待遇和工亡待遇48、医疗、康复待遇主要包括a、工伤治疗及相关补助待遇b、康复性治疗待遇c、人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等49、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇a、丧葬补助金b、供养亲属抚恤金c、一次性工亡补助金50、职工治疗工伤，应该在哪里就医 a 、任何一家医疗机构b、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构c、急救时，可到就近的医疗机构51、工伤保险条例规定的辅助器具主要包括哪些a、假肢、矫形器b、假眼、假牙c、轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具52、职工工伤被鉴定

14、为 1 至 4 级伤残的，享受的主要待遇有a、一次性伤残补助金b、伤残津贴c、退休后享受基本养老保险待遇53、职工工伤被鉴定为 5 至 6 级伤残的，其劳动关系如何处理a、与用人单位解除劳动关系b、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作c、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一 次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金54、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括a、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的b、就业或参军的c、工亡职工配偶再婚的55、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任a、原用人单位承担工伤保险责任b、借调单位承担工伤保险责任

15、c、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法56、在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇a、丧失享受待遇条件的b、拒不接受劳动能力鉴定的c、拒绝治疗的57、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任a、由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额 1倍以上3倍以下的罚款b、情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任c、停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇58、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付a、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用b、治疗所有疾病所需的医疗费用c、进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用59、 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的， 由劳动保障行政部门责令改正，并给予罚款，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任a、提供虚假鉴定意见的b、提供虚假诊断证明的c、收受当事人财物的60、 工伤职工或其直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的， 应如何处理a、可以依法申请行政复议b、对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼c、向工作单位领导反映申请