南京普天通信科技产业园创先争优活动实施方案doc中国普天

1、南京普天通信科技产业园有限公司文件 南京普天通信科技产业园深入开展创先争优活动实施方案为巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步加强企业党建工作和党员队伍建设，根据中国普天党组在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的安排部署，结合我南京产业园公司实际，决定在党组织和党员中深入开展创先争优活动。一、 开展创新争优活动的指导思想以创建“四好班子”、“四强党组织”和“四优党员”活动为载体，从公司实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党建工作，充分发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中，(二)促进企业和谐

2、发展     党支部和全体党员是保证企业和谐发展的中坚力量，是引领职工创造和谐的基础。党组织和广大党员积极践行社会主义核心价值观；不断丰富以“沟通、执行、业绩”为核心的普天文化内涵，传承普天百年发展历程的文化理念，打造和谐健康企业；密切联系职工，了解职工思想动态；重视发挥职工主人翁地位作用，加强民主管理，推进司务公开，保障职工的知情权、参与权、选举权和监督权，主动排查化解矛盾纠纷和事故隐患，通过开展创先争优活动，促进企业和谐取得新进展。认真处理好影响产业园和谐发展的“六个关系”：产业园经营与南京普天作为主要客户兼股东的关系； 产业园经营与中国普天战略的关

3、系；产业园与地方政府在资源配置关系；处理好日常业务经营和建立科学商业模式的关系；处理好房地产存在的问题与我公司经营风险控制的关系；解决好规章制度建设和公司稳步发展的关系。用业绩铸造和谐基础，用诚信保证和谐条件，用党性引领和谐团队。    (三)广泛服务于职工群众    充分发挥党的群众工作优势，加强职工队伍建设，服务职工岗位成才，通过组织开展“职工技能比赛”等活动，不断提高职工综合素质，充分激发蕴藏在职工群众中的创造力量；党支部和全体党员要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，相信职工、凝聚职工、依靠职工，认真倾听

4、职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，做职工贴心人；落实党组织定点帮扶、党员领导干部联系点和党员结对帮扶等工作制度，积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难，多为职工办实事办好事，想问题、办事情、做决策坚持从职工的根本利益出发，保证职工共享企业发展成果。通过开展创先争优活动，促进党组织的凝聚力进一步增强，党群干群关系更加密切，职工对党组织和党员的满意度有新提高。    (四)、加强基层组织建设    优化企业党组织设置，创新活动方式和载体，按照“四化”（工作流程标准化、主题活动品牌化、阵地建设信息化、业绩考核数字化）

5、要求，实施“党建工作目标管理”；重点抓住“四个关键”（关键岗位、关键时期、关键项目和解决关键问题）环节，组织开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员品牌工程”、“党员攻关项目”等主题实践活动，充分调动党组织和党员的积极性和创造性，增强党组织活动的针对性和实效性；积极推进学习型党组织建设，落实党员培养培训制度，不断提高党员素质能力，加强党员教育管理监督服务，落实三会一课、民主评议制度。以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。开展创先争优活动，培养选树身边的先进党员事迹，用身边的党员教育身边的群众。 二、 创先争优活动主要内容 &#

6、160;   创先争优活动的主要内容是，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。党组织努力做到“五个好”达到“四强”，公司领导班子争创“四好”领导班子，党员争做“五带头”、争做“四优”党员。“五个好”:一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是群众反映好。“四强”是：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。     公司党组织结合生产经营工作中的实际情况，对党支部“五个好”和“四强”内容和对党员“五带头”和“四优”内容分别进行细化，进一步明确先进党支部的创建目标及进一步明确优秀共产党员的奋斗目标

7、，并作为党员公开承诺和评选优秀的具体内容。 公司党组织牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。四、 方法步骤     根据中国普天党组的部署和要求，我公司围绕迎接建党90周年和向党十八大献礼这两个重要节点，分三个阶段扎实推进创先争优活动。  1、制定方案，学习动员（7月底）。召开创先争优活动动员，使公司广大党员全面掌握创先争优活动的目的意义、主要内容、基本要求、方法步骤和努力方向；制定活动方案。 2、公开承诺。通过在公司网站、公司报、宣传栏等宣传载体公布创先争优活动方案措施。党支部和党员要分别按照“五个好”和“五带头”的要求，结合工作实际和员工群众需求做出承诺，并在专栏公示。同时要围绕承诺内容，分别制定出党支部和党员具体践诺方案，明确履诺时限，提高践诺质量，确保员工和群众满意。亮出党员身份，主动接受监督。（二）第二阶段：突出重点，扎实推进（2010年9月-2011年6月底）主要抓好以下几项工作：在公司内开展“六讲六比”（讲学习，比能力；讲发展，比创新；讲效率，比执行；讲团结，比沟通；讲奉献，比业绩；讲正气，比形象）为主题的系统总结回顾创先争优活动的开展情况，集中展示创先争优活动成果，对活动中行之有效地做法用制度