2020年整合自学考试行政管理学试题及答案名师精品资料

1、全国 2010 年 7 月高等教育自学考试行政管理学试题 课程代码： 00277一、单项选择题(本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分)1与政治相对应的 行政”是指(B )A.国家政策的制定 B.国家意志的执行 C.企业内部的管理活动 D.国家审判机关的执法活动2. 行政管理学的创始人是(D )A.罗纳德 怀特 B.魏洛比 C.古德诺D.伍德罗 威尔逊3. 首先提出行政环境问题并予以研究的学者是 (A )A. 高斯 B. 泰罗C. 帕森斯D. 韦伯4. 在雷格斯的三种行政模式中，与农业社会相适应的行政模式是 (A )A. 融合型行政模式 B. 衍射型行政模式 C. 棱柱型行政模式

2、D. 法理型行政模式5. 从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本因素的是B( )A. 政治力量 B. 经济力量C. 文化力量D. 社会结构6. 行政权力的根本目标是 ( CA. 提高行政效率 B. 发展社会经济 C. 执行国家意志和实现公共利益 D. 维护社会稳定7. 在中国计划经济时期，事权主要表现为( B)A.政治管理权B.经济管理权C.社会事务管理权D.文化管理权8. 在现代社会，相对于国家的立法职能而言，国家的行政职能具有明显的( A)A. 执行性 B. 多样性 C. 整体性 D. 监督性9. 改革开放以来我国政府职能的重心是(C )A.以阶级斗争为中心 B.以科技发展

3、为中心C.以经济建设为中心D.以政治发展为中心10. 行政管理机构的首要特性是 ( C)A. 系统性 B. 合理性 C. 合法性 D. 主体性11. 国家有关行政管理机构依法在一定区域内设立的分支机构或代表机构是( D)A.信息机构 B.咨询机构C.辅助机构D.派出机构12. 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的(B )A.计划和组织B.使用和开发C.激励和监督D.调任和辞退13. 政府预算工作的中心环节是 (B)A. 预算编制 B. 预算执行14. 目前实行委员会制的典型国家是A. 德国 B. 法国 C. 英国15. 行政组织中最基本的构成要素是A. 行政职位 B.

4、行政人员16. 渐进决策理论模式的主要代表人物是A. 威尔逊 B. 西蒙17. 行政执行工作的关键是A. 计划 B. 协调C. 决算管理 D. 预算外资金管理( D)D. 瑞士(A )C. 行政体制 D. 精神要素(C )D. 埃佐尼C. 林德布洛姆( D)C. 动员 D. 指挥18. 使行政管理思想变为现实状态的中间媒介是 (B )A. 行政技术B. 行政管理方法C.行政理念D. 行政人员19. 在行政管理方法中，经济方法的核心是 ( A)A. 物质利益 B. 市场规范 C. 道德诉求 D. 等价交换D. 行政道德水平 这体现了该方法的 (C )D. 确立评估的指标体系D. 宏观经济发展水平

5、20. 行政道德体系的灵魂是 (B )A. 行政道德主体 B. 行政道德准则 C. 行政道德观念21. 法律方法所依据的法律， 其规范的对象和内容都是相对固定的。A. 权威性 B. 强制性 C. 稳定性 D. 具体性22. 行政绩效评估活动的基础和核心是 (D )A. 设计评估问题 B. 确立评估程序 C. 发布评估效果23. 一般来说，一国的行政经济绩效主要是指该国的 (D )A. 微观经济发展水平 B. 中观经济发展水平 C. 客观经济发展水平24. 行政发展的主要外部动力是 (C )A. 技术 B. 文化 C. 政治 D. 经济25. 行政发展的途径是 (A )A. 行政改革 B. 行政

6、调节 C. 行政控制 D. 行政管理二、多项选择题(本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分)26. 研究和学习行政管理学的具体方法有 (ACDE )A. 规范方法 B. 理论联系实际方法 C. 经验方法 D. 案例方法 E. 比较方法27. 目前，受限市场模式在我国仍然存在，主要表现在 (DE )A. 全国市场的统一性 B. 价格垄断制 C. 市场具有高度的独立性D. 价格双轨制 E. 全国市场的分割性28. 公共利益作为行政权力的价值取向，在行政权力的运作上主要体现在 ( ABCD )A. 行政权力活动强调公开性和透明性 B. 行政权力的出发点是基于公共利益考虑C. 行政权力体现

7、服务行政的精神D. 行政权力运行过程中贯彻公平原则E. 行政权力具有无限性29. 强势政府时期的行政职能方式主要有 (ABCDE )A. 广泛使用法律手段 B. 使用计划手段 C. 制定产业政策 D. 采取财政政策、金融政策 等经济手段 E. 采取直接的行动手段30. 编制管理的主要内容包括 (ACD )A. 职能管理 B. 后勤管理 C. 机构管理 D. 人员管理 E. 财务管理31. 人口行政管理的主要内容包括 ( ABC)A. 居民身份证管理 B. 计划生育管理 C. 流动人口管理 D. 公民素质管理 E. 妇幼保健管理32. 行政沟通的基本形态主要有 (ABCDE )A. 环式 B.

8、轮式 C. 链式 D.X 式 E. 全通道式33. 运用经济方法应遵循的原则主要有 ( ABE )A.适度原则 B.与法治相结合的原则C.精简原则D. 坚持具体指导原则 E. 与思想教育相结合的原则34. 行政道德规范的基本功能包括 （ CDE）A. 规范与控制功能 B. 组织与调节功能 C. 导向和约束功能 D. 自我调节功能E. 示范与激励功能35. 法德行政发展模式的主要手段包括 （BCD ）A. 严格监控行政机构 B. 调整公共事业 C. 压缩人事开支D. 转变组织机构职能 E. 改善政府工作效率三、简答题（本大题共 5 小题，每小题 5 分，共 25 分）36 简述我国现行行政文化环

9、境的基本特点。 P5637 简述中国改革开放前行政职能的主要弊端。 P11238 简述我国行政管理机构改革的基本经验。 P15739 简述行政组织设计的影响因素。 P19940 简述当代中国行政发展的基本特征。 P373四、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）41 联系实际分析重构我国中央政府与地方政府权力关系的基本思路。P8942 试述当前条件下提高我国行政绩效的基本途径。 P351五、案例分析题 （ 本题 10 分 ）43.2009 年，金融危机导致我国上千家光伏企业受到影响。 为帮助光伏发电企业应 对 危机， 我国有关部委及时启动了扶持光伏产业的 “金太阳示范工程

10、 ”：按光伏发电系统及其配 套输配电工程总投资的 50 给予企业财政补助，对偏远无电地区的独立光伏发电系统，则 按总投资的 70 给予补助。 同时规定每省受补助项目在一期申报时最多不能超过 20 兆瓦， 补贴标准为 20 元瓦。 “金太阳示范工程 ”对陷入金融危机困顿中的光伏企业来说，无疑是 “及时雨 ”。一时间，对 “金太阳示范工程 ”趋之若鹜的不只是从事光伏发电的企业，还包括一 些不具备资质和条件的投资者，他们共同造就了当年中国光伏产业的“繁荣 ”。但在“繁荣”的背后， 有部分企业采取虚报甚至使用低、 劣产品上马光伏项目等方式骗取 政府补贴， 对我国光伏产业的正常发展产生了不良影响。 面对

11、扶持政策及其导致的后果， 光 伏发电企业及相关专家认为：引导光伏产业的发展，财政扶持是必要的，但要把好事办好， 政府出台政策前应做好咨询与信息收集工作， 倾听行业意见， 同时对享受政策补助的企业应 加强市场调查与监管。 而当务之急应是出台解决光伏企业上网电价问题的扶持政策。 因为按 照现在光伏发电企业的投资成本、 实际发电天数、 现行的电价， 光伏发电企业是难以全面盈 利的。 但是，目前我国的 “金太阳示范工程 ”项目补贴的重点主要集中在安装环节， 并未解决 上网电价这一关键性问题。 另外，“金太阳示范工程 ”项目按照每省 20 兆瓦的标准进行补贴， 没有考虑到东西部地区土地和光照条件的差别。

12、以北京、上海为例，想要找到可以生产20兆瓦的太阳能生产基地恐怕比在西部的荒漠里难得多。 不仅如此， 与光伏发电产业政策相配 套的措施， 如 “金太阳示范工程 ”的验收标准尚没制定， 评估机制尚不健全， 后期监管措施也 几乎没有。凡此种种，势必给光伏产业的发展带来不利影响。问题： (1) 结合案例，说明我国行政决策程序上存在的主要问题。 P239(2) 结合案例，谈谈实现我国行政决策的科学化、民主化的基本思路。 P243参考答案一、单选：1-5 BDAAB ；6-10 CBACC;11-15 DBBDA 16-20 CDBAB 21-25 CDDCA二、多选：26 ACDE 27 DE 28 A

13、BCD 29 ABCDE 30 ACD 31ABC 32 ABCDE 33 ABE 34 CDE35 BCD三、简答题36. 答： 管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观的转变； 全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的转变； 自律本位型行政运行文化向法律本位型行政运行文化的转变； 依附服从型行政公共关系文化向自主参与型行政公共关系文化的转变。37. 答：造成政府机构膨胀；资源配置效率低下；企业和社会缺乏动力机制；容 易产生腐败。38. 答：坚持以适应社会主义市场经济体制为改革的目标，把转变政府行政职能作为机 构改革的关键； 坚持精简、 统一、效能的原则， 把精兵简政和优化政府组织

14、结构作为机构改革的重要任务； 坚持积极稳妥的方针，既审时度势，把握时机， 坚定不移地迈出改革步伐，又充分考虑各方面可承受的程度，审慎地推进改革； 坚持机构改革与干部人事制度改革相结合，制定配套的政策措施， 妥善安排分流人员， 优化干部队伍结构； 按照依法治国、依法行政的要求，加强行政体系的法制建设。39. 答：一般包括三个方面，即行政组织的目标、职能与环境，技术特征以及二者的匹配 性。其中目标是行政组织生存的依据也是其合法性基础； 行政组织的职能由组织目标来决定。40. 答：始终坚持以发展经济为中心； 正确处理改革、发展和稳定的关系； 借鉴国外行政改革经验与吸收我国传统行政精华并举； 坚持渐进

15、式改革； 立足于中国国情四、论述题41. 答：根据我国国情，总结发达国家处理中央政府与地方政府关系的成功经验，在中国 中央政府与地方政府关系改革的目标模式上， 必须改变过去中央高度集权体制， 建立新型体 制，形成一种职权明确、 权责统一、 协调制衡的法制化的关系模式，充分发挥中央和地方两 个积极性， 更好地促进市场经济体制的建立和完善， 促进社会主义民主政治的发展， 其具体 内容包括：以宪法形式明确规定两者分权范围； 实现中央与地方利益分配的合理化； 实行地方分权和基层自治； 健全和完善对地方权力的监督。43 、答 ：（一）改革和创新经济体制、政治体制， 强化法治政府的行政理念，为提高行政绩效

16、创造一 个良好的行政环境。 一方面，市场经济体制、 民主政治体制和法治理念，是当前我国最需要 的行政环境； 另一方面， 政治体制方面的不断完善和法治政府的建立， 加强了对行政组织的 监督和控制，为提高政府活力和创新能力提供了保障。（二）不断改革行政体制，进行政府的运行机制创新，做到决策、执行和监督相协调，以提 高行政绩效。为此，需要做到：完善科学化、民主化决策机制；实现依法行政；加强 对行政权力的制约和监督。（三）提高行政绩效，必须建设高素质的公务员队伍。（四）建立和健全良好的行政绩效评估体系，完善行政绩效管理制度，提高行政绩效水平。 必须做到： 绩效管理需要立法保障； 公民参与机制是行政评估体系必不可少的条件； 必须建立健全合理有效的评估体制；建立完善的信息系统。五、案例分析答： （1） 我国行政决策程序上存在的主要问题： 决策信息的收集和处理工作存在信息不全和信息失真的问题； 决策方案的设计存在着“粗而不细”和专业化程度低问题； 决策方案的评估存在着“论而不证”的问题； 决策方案的选择存在着民主化程度低的问题。（要结合本案例来分析存在的问题）（2） 实现我国行政决策的科学化、民主化的基本思路：为了实现我国行政决策的科学化和民