版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人教新课标七年级数学下册人教新课标七年级数学下册8.2.2 8.2.2 用加减消元法用加减消元法 解二元一次方程解二元一次方程组组 ; 累死我了累死我了 我跑得比他慢,他一我跑得比他慢,他一天跑天跑7 7趟,我一天只跑趟,我一天只跑6 6趟趟是的是的, ,我们一我们一天要运天要运5151袋袋解:设一头牛每趟运解:设一头牛每趟运x袋,一匹马每趟运袋,一匹马每趟运y袋袋.那么:那么: 6x+7y=516x-7y=9请问:一头牛和一匹马每趟分别运多少袋?请问:一头牛和一匹马每趟分别运多少袋?情境引入情境引入 是啊,他一天比是啊,他一天比我多运我多运9 9袋袋;1.怎样解这个二元一次方程组呢?怎样解这
2、个二元一次方程组呢? 3. 察看这个方程组中同一未知数的系数的特点,说一说察看这个方程组中同一未知数的系数的特点,说一说他计划如何消元?为什么?他计划如何消元?为什么?我思索我提高我思索我提高 2.除了代入消元,他还有别的方法进展消元吗?除了代入消元,他还有别的方法进展消元吗?9765176yxyx) 2() 1 (4. 对于上面的方程组,我们找到了一种新的消元方法对于上面的方程组,我们找到了一种新的消元方法.;我参与我高兴我参与我高兴未知数未知数x的系数一样,的系数一样, 两两式相减式相减9765176yxyx解:解: - 得:得:951)76 ()76 (yxyx解得解得x=5 把把 y=
3、3代入中得:代入中得:6X-73=9解得:解得:y=3 这个方程组的解是这个方程组的解是35yx;6x + 7y=51 6x - 7y =9 我参与我高兴我参与我高兴未知数未知数y的系数互为相反数,的系数互为相反数, 两式相加两式相加解:解: + 得:得:60)76 ()76 (yxyx解得解得x=5 把把 x=5代入中得:代入中得:65-7y=9解得:解得:y=3 这个方程组的解是这个方程组的解是35yx;6x + 7y=51 6x - 7y =9 加减消元法加减消元法 两个二元一次方程中同一未知数的系数互为相反数或相等时,将两个方程的两边分别相加或相减,就能消去这个未知数,得到一个一元一次
4、方程,这种方法叫做加减消元法,简称加减法.由 得: y=3 由 + 得:x56x + 7y=51 6x - 7y=9 ;解方程组解方程组:40222yxyx还有其它方还有其它方法吗?法吗?考考他考考他点悟:点悟: 当同一未知数的系数不一样也当同一未知数的系数不一样也不互为相反数时,那么应将两个方不互为相反数时,那么应将两个方程变形,将某个未知数的系数变为程变形,将某个未知数的系数变为一样或相反数,再进展加减消元。一样或相反数,再进展加减消元。;例例1:解方程组:解方程组1043132yxyx所以这个方程组的解是12yx 解:3得:6x-9y=3 2得: 6x+8y=20 -得:8y-(-9y)
5、=17解得:y=1把y=1代入得:x=2;思索:用加减法解二元一次方程组的思索:用加减法解二元一次方程组的普通步骤是什么?普通步骤是什么?变形,使某个未知数的系数绝对值相等变形,使某个未知数的系数绝对值相等加减消元加减消元解一元一次方程解一元一次方程代入得另一个未知数的值,从而得方程组代入得另一个未知数的值,从而得方程组的解的解;拓展提高拓展提高013222yxyx例例2:知:知 ,求求x, y的值的值 解:依题意得:11yx解得:013202yxyx;1竞赛竞赛 小组协作小组协作 代表作答代表作答;知方程组知方程组x+3y=172x-3y=6两个方程只需两边两个方程只需两边就可以消去未知数就可以消去未知数分别相加分别相加y; 用加减法解方程组用加减法解方程组6x+7y=-196x-5y=17运用运用 A.-消去消去y B.-消去消去xc. - 消去常数项消去常数项D. 以上都不对以上都不对B;用加减法解方程组:用加减法解方程组:123852yxyx;3x2a+b+2 +5y3a-b+1=8是关于是关于x、y的二元一次方程,的二元一次方程,求求a、b的值的值.假假设设;谈谈本节课他有哪谈谈本节课他有哪些收获?些收获?;1.知 都是关于x,y的二元一次方程ax+by=6的解,求a,b的值.3y4x,3y7x 拓展提高拓展提高 ; 2. 假设方程组假设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年竞选班干部演讲稿模板参考
- 牵引过程中的观察与护理
- 母婴护理中的服务趋势分析
- 2026年高端装备再制造技术攻关与产业化
- 2026年低空空域综合管理改革试点省份申报条件与福建建议解析
- 2026年日发精机丝杆 螺母内螺纹磨床机器人领域精密加工应用
- 2025年前台服务考核模拟
- 2025年前台服务规范考核测试
- 混凝土道路施工方案
- 2026年长三角经济总量占全国近1 4后的发展新格局分析
- 雨课堂学堂在线学堂云《兵棋(中国人民武装警察部队警官学院)》单元测试考核答案
- 艾滋病诊疗指南(2025版)
- 2026年及未来5年市场数据中国社区型购物中心行业发展前景预测及投资策略研究报告
- 2026年成都农商银行软件开发岗(应用架构方向)社会招聘10人备考题库附答案详解
- 2026年及未来5年市场数据中国装甲车行业发展前景预测及投资战略数据分析研究报告
- 村务监督委员会培训课件
- 深圳龙岗区产服集团招聘笔试题库2026
- 2026年上海市各区高三语文一模试题汇编之文言文一(教师版)
- 借用收款账户协议书
- 市政供冷工程施工方案
- 2025年压缩机操作工(中级)职业技能鉴定《理论知识》真题卷(附解析)
评论
0/150
提交评论