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文档简介
1、团队文化介绍团队文化介绍新人育成系列新人育成系列工作规范教育工作规范教育辅导目的辅导目的v建立代理人的归属感,使其真正融建立代理人的归属感,使其真正融入团队。入团队。期望效果期望效果1.1.让代理人尽快对本团队的伙伴、制度让代理人尽快对本团队的伙伴、制度熟悉,消除陌生感。熟悉,消除陌生感。2.2.使代理人了解本团队的独有文化,并使代理人了解本团队的独有文化,并产生自豪感。产生自豪感。辅导大纲辅导大纲1.欢迎仪式欢迎仪式2.介绍本团队伙伴介绍本团队伙伴3.介绍本团队文化的共同标识介绍本团队文化的共同标识4.辅导注意事项辅导注意事项热烈欢迎学成归来!热烈欢迎学成归来!团队温暖的怀抱向你们敞开!团队
2、温暖的怀抱向你们敞开!欢迎仪式欢迎仪式我们的伙伴我们的伙伴1.先请其他伙伴主动站起来做自我介绍:姓名、职级、先请其他伙伴主动站起来做自我介绍:姓名、职级、入司时间、特长、昵称等,使代理人对本团队的成入司时间、特长、昵称等,使代理人对本团队的成员有所了解;员有所了解;2.再请代理人做自我介绍:姓名、特长、直系主管名字再请代理人做自我介绍:姓名、特长、直系主管名字等;等;3.直系主管与代理人伙伴之间的相互承诺;直系主管与代理人伙伴之间的相互承诺;4.让代理人知道我们都是一家人,任何困难、问题,团让代理人知道我们都是一家人,任何困难、问题,团队中的每一个人都会向他们提供热情的帮助。队中的每一个人都会
3、向他们提供热情的帮助。我们的共同标识我们的共同标识1.1.我们团队的称呼我们团队的称呼2.2.我们团队的信念我们团队的信念3.3.我们团队的目标我们团队的目标4.4.我们团队的章程我们团队的章程5.5.我们的职场布置我们的职场布置辅导注意事项辅导注意事项1.主管首先应在平时就注意团队文化的建设,只有好主管首先应在平时就注意团队文化的建设,只有好的团队文化才能真正打动团队中的每一个人;的团队文化才能真正打动团队中的每一个人;2.在介绍团队文化时,应突出本团队的不同之处,让在介绍团队文化时,应突出本团队的不同之处,让代理人产生自豪感;代理人产生自豪感;3. 注意温馨氛围的营造,让代理人有回家的感觉。注意温馨氛围的营造,让代理人有回家的感觉。结结 论论建立共通的价值观念,建
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