成绩与效率评估表格_第1页
成绩与效率评估表格_第2页
成绩与效率评估表格_第3页
成绩与效率评估表格_第4页
成绩与效率评估表格_第5页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.成绩与效率评估表格行政管理人员中阶管理干部专业人员姓名：工作职称：部门：考核期间自：自：工作说明书附件正修订中，随后检送.前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目的、达砀成果检附影本目的达成未达成目的达成未达成目的达成未达成.员工评估主要工作成效职位说明中各项职责达成的程度极优出色平均可承受差评语：管理技术方案、组织、指导、控制的成效极优出色平均可承受差 评语：沟通才能口头、文字沟通的成效极优出色平均可承受差 评语：人际关系上司、部属的成效极优出色平均可承受差 评语：自发与创新开展新观念与处理异常情势的才能极优出色平均可承受差 评语：适应性配合改变的才能极优出色平均可承受差 评语：.摘述与前次考试日期相比，综合成绩与效率的程度：进步一样退步考虑本评优表中所列各项要点或其他您认为重要的事项，再概要烈军属下您对该员工整体成效的评估。特别要对影响工作环境的条件加以批评，即是工作挑战性的程度。对成效达成的方式也需加以评述，着重该员在组织内影响其他成员的方法，亦即对其别人的支持。.新年度目的目的细节：预期成果：预期阻碍：如何解决：目的细节：预期成果：预期阻碍：目的细节：预期成果：预期阻碍：.成绩与效率改进将员工成绩与效率有待加强的地方以予以列出，并提出有助员工改进的建议范围改进展为考核人签

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论