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文档简介

1、评价准那么采用风险度R=可能性L*后果严重性S的评价法，具体评价准那么规定为：事故发生的可能性L判断准那么等级标准5在现场没有采取防范、检测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发 现没有监控系统，或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何检测， 或现场有控制措施，但未有效执仃或控制措施不当，或危害常发生或在预期 情况下发生。3没有保护措施如没有保护装置、没有个人防护用品等，或未严格按 照操作程序执行，或危害的发生容易被发现现场有监测系统 ，或曾经作 过监测，或过去曾经发生类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范

2、控制措施， 并能有效执行，或过去偶尔发生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或职工平安卫生意识相 当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。事件后果严重性S判别准那么等级法律、法规人员财产损失/停工公司形象及其他要求万元5违反法律、法规和标准死亡>5 0局部装置2 套或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动能力>252套装置停 工或设备 停工行业内、省内影响3不符 合上级公 司或行业 的平安方 针、制度、 规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病>101套装置停工或 设备地区影响2不符 合公司的 平安操作 程序、规定轻微受伤、间歇不舒服<10受影响不大、几乎不受影响公司级周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损风险等级判定准那么及控制措施 R风险度等级应米取的行动/控制实施期限措施20-25巨大风险在米取措施降低危 害前，不能继续作 业，对改进措施进行 评估立刻15-16重大风险采取紧急措施降低 风险，建立运行控制 程序，定期检查、测 量及评估立即或近期整改9-12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内4-8可接受可考虑建立操作规 程、作业指导书，但 需

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