科室工作管理规定汇总

1、办公室工作管理规定为做好办公室各项工作，规范管理、严肃工作纪律，制订如下规定：一、对发证科人员亲自送来的房屋所有权证、房屋共有权证、房屋他项权证可加盖公章，其他人员送来的一律不予加盖，违者扣发当月出勤奖。二、开证明信或为其他证件、资料上加盖公章的，必须有处领导的亲笔签字或字条，否则一律不予办理。加盖公章后要进行认真登记，以便今后查证。违反上述规定的，扣发当月出勤奖。三、购买小件办公用品要经办公室主任同意，并在发票上签署意见。大件商品要经处长或主管处长同意，并在发票上签署意见。擅自购买办公用品事后请示的，一律不予报销。四、负责打卡的人员要严格按处里规定监督打卡，对违反打卡规定的行为要进行登记，及

2、时向主任汇报。于每月的26日下午将考勤卡上记录的考勤情况汇总后写成文字材料向主任汇报。每月将考勤情况和执行结果向全处人员进行公示。违反上述规定的，扣发当事人30元。五、单位内部人员复印文件、图纸等资料的，要有处长或主管处长的批条，没有批条的一律不予复印。外部人员复印资料的，要严格按处里规定的标准进行收费，月末将收款送交财务，同时将当月复印情况汇总后写成文字材料向主任汇报。违反上述规定的扣罚当事人30元。六、下班后要关好门窗，关闭所有的电源开关，检查无任何安全隐患后方可下班。违反上述规定的，扣罚当事人50元，并视情节轻重给予相应的处理。七、每月月末要按时制作工资表，并连同考勤材料一并送交财务审核

3、。出现差错的按差错的数额扣罚经办人10%的工资。八、在劳资、人事上要严格按上级规定和处里规定办理，不得擅自更改劳资和人事档案，违者扣罚当事人100元。九、要搞好科里的环境卫生，保持屋内整洁干净， 十、要保管和整理好文秘档案，并及时移交给档案室。十一、对上级的通知要认真及时地向主任、处领导汇报，造成延误的，视情节轻重给予扣发工资或下岗处理。十二、要严格按主任或处领导要求向局报送文件，送达后要及时向主任或处领导汇报。违者扣罚当事人30元。办公室劳动考勤管理规定为加强办公室管理，增强组织纪律性，规范工作秩序，提高办事效率，严格考勤纪律，特制定本规定。办公室全体人员要在遵守处劳动考勤管理制度的同时，严

4、格遵守本科室管理规定。一、全科工作人员要严格服从主任领导，在主任的统一调度指挥下做好各项工作。做到事前请示、事后汇报。不听指挥者，责令下岗。二、上班时间统一着工作服，保持仪表整洁、举止文雅的形象。态度粗鲁、仪表脏乱者，发现一次，扣罚当日工资和出勤奖。屡教不改者，责令下岗。三、尊重领导、团结同事。不准传闲话、散布谣言，破坏全科和全处的团结稳定，违者一律责令下岗。四、中午禁止喝酒，违者扣发当月出勤奖，并视情节轻重给予纪律处分或责令下岗。五、严禁在交易中心办公区内吸烟（包括公假日），违者罚款20元。六、严禁工作时间打扑克、下棋、干私活等与工作无关的活动。一经发现，扣发当日工资和当月出勤奖。屡教不改者

5、，责令下岗。七、严禁工作时间串科室聊天，一经发现，扣罚当事人50元。八、坚持考勤打卡制度，不打考勤卡视同旷工。因公外出，经请示主管处长同意后，由主管处长在考勤卡上签字注明。未经主管处长同意而代人打卡者，扣发当事人当日工资及当月出勤奖。九、科员请假必须事前请假，两天之内的经主任同意后报主管处长批准；三天以上经主任、主管处长同意后报处长批准。主任请假半天之内由主管处长批准，半天以上经主管处长同意报处长批准，请假人持假条及考勤卡一同报领导审批，事假期间不发工资。十、有病应班前请假，经批准后方可按病假休息，审批手续及权限同事假。销假时要提供病休依据(医院证明)，否则按事假待遇。病假期间的工资按70%计

6、发，住院期间不扣工资。 十一、事假、病假、探亲假、产假、婚丧假等，不发出勤奖。职工在上班时间离岗外出办私事的，经主任同意后，由本人持考勤卡报主管处长签字同意后方可外出，事后回单位找主管处长签字销卡。主任在上班时间离岗外出办私事的，由本人持考勤卡报主管处长签字同意后方可外出，事后回单位找主管处长销卡。 十二、事假、病假五天以上（含五天）,扣发当月出勤奖；病事假累计在一个月以上,扣发年终奖；旷工一天，扣发当月全勤奖；累计旷工三天，扣发全年出勤奖；累计旷工十五天除名。 十三、职工休国家规定的探亲假、产假、婚丧假等，要及时填写休假卡，经主任、主管处长同意报处长批准后，方可休假。假期休完后，应按时上班并

7、及时销假。十四、国家规定的年休假，由处统一安排休假。十五、严禁在请销假上弄虚作假，一经发现，扣发当事人当月出勤奖。 受理科业务管理规定 为规范办证程序，严格收件标准和收费标准，更好地完成处领导交给的工作任务，特制定如下规定： 一、严格按规定收取证件，收取复印件的要认真审核原件，保证证件真实有效。弄虚作假、和申请人串通伪造证件造成重大影响和严重后果的，给予当事人行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。正副科长自动辞职。 二、工作要认真仔细，填写要规范，表格无错填涂改。填写差错率不超过1%，每超一次罚款5元。 三、正确录入微机，保证表机相符，内容一致，如输入错误造成错证的，罚证款10元。 四、严格

8、按规定调档，认真处理档案。造成档案丢失的，罚当事人100元，科长50元。 五、讲工作效率，工作不拖办，按规定时限完成任务。在受理时限内无故拖延一天罚当事人50元、科长50元。 六、严格按运行程序交接办证资料，做到按时文明交接。当面点清，如造成资料丢失，罚当事人50元。损失无法粥补的，罚科长50元。 七、严格按规定标准核收费用。同房同价，不徇私情。自作主张，私自减费的,除由当事人补交所减费用外，罚款50元。 八、严格请示汇报制度。证件不齐全的一律报处长业务会研究。费用需减免的报处长业务会研究。坚持原则，不徇私情。 九、严禁工作中吃拿卡要，刁难产权人，一经发现罚款50元。严重者劝其下岗。 十、如工

9、作失误，造成损失三次，科长自动辞职。受理科劳动考勤制度规定 根据我处劳动考勤管理制度制定本细则 。一，我处2002年修订的劳动考勤管理制度是我科全体人员共同遵守的行为规范，要严格遵照执行。 二、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，有事请假，事后销假，不擅离岗位，工作时间外出，如违犯规定罚当事人100 元，科长30元。 三、有事须事前请假，科员请假两天之内需经科长同意后报主管处长批准；三天以上由科长、主管处长、处长同时批准，违者按旷工处理。 四、请病假须及时，审批手续及权限同事假，对于发生急重病及突发性事故，本人确实无法请假的，应于事发当天由其亲属代为请假。否则按事假对待。 五、遵守考勤打卡制度

10、，不打卡视同旷工。不论公私事，外出一律经科长、主管处长同意并由主管处长在考勤卡上签字后方可外出。代人打卡，扣发代打者当日工资和当月出勤奖。 六、本科人员有下列行为之一者，扣罚当事人30元。 1、大厅内吸烟者。 2、工作时间吃零食者。 3、大声喧哗、嬉戏、打闹者。 4、无论何因与产权人争吵的。 七、工作时间无故串科室聊天者罚款50元。 八、打架、顶撞领导，拒不服从领导安排者，自行下岗。 九、上班按规定着装，不按规定着装者罚款10元。 十、工作时间严禁在微机上玩任何游戏，打扑克、下棋、干私活等与工作无关的活动，违者扣罚当日工资和当月出勤奖。 十一、中午时间严禁喝酒，违者扣罚当月出勤奖，并视情节轻重

11、给予纪律处分或责令下岗。 房改科业务管理规定 为规范办证程序，严格收件标准和收费标准，更好地完成处领导交给的工作任务，特制定如下规定： 一、严格按规定收取证件，收取复印件的要认真审核原件，保证证件真实有效。弄虚作假、和申请人串通伪造证件造成重大影响和严重后果的，给予当事人行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。正副科长自动辞职。 二、工作要认真仔细，填写要规范，表格无错填涂改。填写差错率不超过1%，每超一次罚款5元。 三、正确录入微机，保证表机相符，内容一致，如输入错误造成错证的，罚证款10元。 四、严格按规定调档，认真处理档案。造成档案丢失的，罚当事人100元，科长50元。 五、讲工作效率，

12、工作不拖办，按规定时限完成任务。在受理时限内无故拖延一天罚当事人50元、科长50元。 六、严格按运行程序交接办证资料，做到按时文明交接。当面点清，如造成资料丢失，罚当事人50元。损失无法粥补的，罚科长50元。 七、严格按规定标准核收费用。同房同价，不徇私情。自作主张，私自减费的,除由当事人补交所减费用外，罚款50元。 八、严格请示汇报制度。证件不齐全的一律报处长业务会研究。费用需减免的报处长业务会研究。坚持原则，不徇私情。 九、严禁工作中吃拿卡要，刁难产权人，一经发现罚款50元。严重者劝其下岗。 十、如工作失误，造成损失三次，科长自动辞职。房改科劳动考勤管理制度 为把我处的劳动考勤管理制度落到

13、实处，加强管理，增强组织纪律性，规范工作秩序，提高工作效率，严格考勤纪律。特规定如下： 1、全科职工要按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。有事请假，事后销假。如不按处里规定执行，责令下岗。中途无故离岗，罚当事人100元，正副科长各30元。 2、职工请假必须事前请假，请假人持假条、考勤卡由科长同意报主管处长批准，事假其间不发工资。科长擅自作主与当事人各扣发当日工资和奖金。 3、工作人员在工作时间内要按规定着装上岗，违者罚款30元。 4、坚持考勤打卡制度，依据考勤卡计发工资和奖金，不打考勤卡视同旷工。事假、病假五天扣发当月出勤奖，病假累计一个月以上，扣发年终奖。旷工十五天除名。 5、中午禁止饮酒，

14、违者扣发当月出勤奖，并视情节轻重给予纪律处分或责令下岗。 6、工作时间在微机上玩游戏或干私活等与工作无关的活动一以发现，扣发当日工资和当月出勤奖，屡教不改者责令下岗。 7、在大厅内大声喧哗、吵架，扣发当事人30元，吸烟者罚款20元。打架、顶撞领导者一律下岗。 8、工作时间串科室聊天，一经发现，扣发当事人50元。 9、在请销假上弄虚作假者，一经发现，扣发当事人当月出勤奖。按旷工处理。 10、工作拖拉、扯皮、不服从科长工作分配，按时完不成任务者责令下岗。 11、如以上规定与处规定不相符，按处规定执行。复审科业务管理规定 为规范办证程序，提高工作效率，特定如下规定： 一、严格按局规定的办证指南和处里

15、的各项制度要求标准来复审各种产别的证件。 二、在工作中要认真细心，对两科转来的手续要当面点清，如发生证件及手续丢失，罚当事人100元，科长50元。 三、讲究工作效率，对符合规定的手续，做到不推迟、不拖办，如无故超过规定时限的，罚当事人50元，科长50元。 四、不负从工作按排，工作不主动，出工不出力，轻者罚50元，重者下岗。 五、在工作中责任到人，如出现： 1、图表不一致、面积不符的。 2、身份证与填写名称不一致的。 3、没按规定计费或计费有误的。 4、楼号、门牌号、单元号座落位置有误的。 上述各条如有未审出者，一次给予批评，二次罚当事人50 元。 六、严格按处里的规定办理各项手续，不自做主张，

16、坚持原则，不徇私情，秉公办事。如违犯以上规定，影响严重的，三次当事人和科长同时下岗。复审科劳动考勤制度 为加强内部管理，提高工作效率，增强组织纪律性，特制定本科的管理制度如下： 一、全科人员要按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事请假，事后销假。如不按规定执行，中途离岗，罚当事人50元，科长30元。 二、有事须事前请假，两天之内的经科长同意后报主管处长批准，三天以上经科长、主管处长同意后报处长批准，科长不擅自做主。 三、科员有病，应及时请假，经批准后方可按病假休息，销假时应提供医生证明，否则按事假处理，如违犯规定罚当事人30元。 四、工作时间统一着装，如不着装上岗，一次罚30元。 五、坚持考

17、勤打卡制度，不打卡视同旷工，工作时间擅自外出，罚当事人50元。 六、中午禁止喝酒，违者扣罚30元。 七、工作时间严禁在微机上玩各类游戏、打扑克、下棋、干私活，违者罚30元。 八、严禁工作时间串科聊天，大声喧哗，不许与产权人争吵，违者罚50元。 九、不服从管理，和科长争吵罚当事人50元。 十、严禁在请销假上弄虚作假，一经发现扣发当事人当月出勤奖。 十一、以上规定如与处规定相矛盾，按处规定执行。抵押管理科工作规定 为了加强房地产管理工作，保证他项权人的合法权益，根据国家法律法规和本处规章制度，特作如下规定。 一、对不得抵押的房屋办理了抵押登记的，扣发当月出勤奖，造成损失的下岗。 二、对不同性质的单

18、位和个人进行房屋抵押登记时收取提交资料一定要齐全，完整，若出现问题，造成影响和损失的，扣罚当事人当月工资，造成损失的下岗。 三、对进行抵押房屋登记的档案内容认查阅，绝不允许法律部门对查封或冻结的房屋进行再次抵押，否则，对违者罚扣当月出勤奖，造成严重后果的下岗。 四、因工作不认真造成重复抵押或抵押面积与实际面积不符的，扣经办人100元。 五、对各类表格及档案的处理填写和必要说明（开发公司门市抵押出具房屋示意图）。要清楚，衔接恰当、明了，否则不予审批，扣罚经办人50元，若造成损失的，给予行政处分或下岗。 六、不允许让客户自行提档，审批、盖章，发现一次扣罚经办人20元。 七、因工作不认真造成计费标准

19、差错的，扣经办人50元。 抵押管理科劳动考勤制度 为了自觉遵守处里的劳动考勤制度，增强组织纪律性，根据处要求特作如下规定： 一、严格按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，有事请假，事后销假，并按要求进行打卡。 二、按大厅工作纪律统一要求着装，不按规定着装一次扣工资10元。 三、请假二天的职工经科长同意后报主管处长审批，科长请假两天经主管处长同意后，持考勤卡一同报处长审批，不按规定办理的视同旷工。 四、坚持考勤制度，上班时间中途有事离岗时，必须由主管处长同意后在考勤卡上签字注明，一旦擅自离岗办私事，一经发现扣罚职工100元，扣罚科长30元，若发现科长擅自离岗扣罚100元。 五、严禁工作时间打扑克，

20、下棋、干私活等与工作无关的活动，一经发现，扣发当日工资和当月出勤奖，屡教不改者，责令下岗。 六、在大厅内大声喧哗，吵架者，扣罚当事人30元，顶撞领导的一律下岗。 七、严禁在工作时间串科室聊天，一经发现，扣罚当事人50元。 发证科工作管理规定1、 在收件过程中，认真查阅证件，如发生丢失现象罚当事人100元，罚科长50元，后果由当事人负责。2、 在缮证过程当中仔细核对，如使房屋所有权证内容不清，产权人不愿接收的，由缮证人本人出资10元，重新缮证。3 、在工作当中如出现漏章、盖错章、填错价款发出后产权人找回来的，罚当事人50元。4 、 当产权人来领取房屋所有权证时，发证人员忘记让产权人交纳费用的，由

21、当事人出资补交并罚款50元，科长30元。5 、当发出房屋所有权证后，未在过录登记簿登记的，发证人负责，并罚款10元。6 、在交档过程当中，如果档案已回档案室，而当事人忘记要清单的，罚当事人10元。7 、不能按时完成任务，本科二次错发证,科长自行辞职。 发证科劳动考勤制度1 、 全科人员要按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事请假，事后销假。如不按规定执行，中途离岗，罚当事人30元，科长30元。2 、请假必须事前请假，两天之内的经科长同意后报主管处长批准，科长不擅自作主。3 、科员有病，应班前请假，经批准后方可按病假休息，销假时应提供病休依据，否则按事假待遇，病假期间的工资按70%计发，住院期

22、间不扣工资，如不按规定执行罚当事人30元。4 、工作时间统一服装，如当事人不着装上岗，罚当事人30元。5 、坚持考勤打卡制度，依据考勤卡计发工资和奖 金，不打考勤卡视同旷工，如工作期间擅自外出办私事，扣罚当事人100元，科长30元。6 、事假、病假五天以上（含五天）扣发当月出勤奖，病假累计一个月以上，扣发年终奖。旷工十五天除名。7 、中午禁止喝洒，违者扣发当月出勤奖，视情节轻重给予纪律处分或责令下岗。8、 工作时间在微机上玩游戏、下棋、或干私活等与工作无关的活动，一经发现，扣发当事人30元。9 、严禁工作时间串科室聊天，在大厅喧哗，与产权人争吵，违者扣发当事人50元。10 、 工作拖拉扯皮，不

23、服从科长工作分配，不按时完成任务者，责令下岗。11、严禁在请销假上弄虚作假，一经发现扣罚当事人当月出勤奖。 测绘科业务管理规定为了加强测绘管理工作，规范测绘工作程序，提高工作效率，特作如下规定：一严格按照测量规范、测绘作业行为规范，为产权产籍管理提供准确的图、表资料。作到测量准确、绘图无误，提高全体测绘人员的业务素质。二测绘人员因工作粗心造成测绘成果失实者，视情节轻重，给予1050元的处罚。三在测绘过程中，对房屋面积严禁弄虚作假，造成重大影响和严重后果的，给予当事人行政处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任，正副科长自动辞职。四严格执行处里的规章制度，不刁难客户，不吃拿卡要，一经发现，责令下岗。

24、五出具测绘成果报告，私产5个工作日；单位产5幢以下的10个工作日，5幢以上的15个工作日。房产转移过户出具房屋平面图1小时。六工作不推诿，讲究效率，按规定时间内完成任务，不能按时完成任务的，首次警告批评；两次扣当月出勤奖；三次下岗，扣除科长当月出勤奖。七实行热情服务，与产权人发生争吵者，视情节轻重罚当事人50100元，正副科长50元。八绘图期间，无故丢失图纸者，罚当事人20元，并限期补齐，不得影响正常工作。九严格请示汇报制度，服从领导安排，不服从领导安排的，责令下岗。十不得自作主张，擅自应产权单位要求出外业，初犯者罚50元，屡教不改者责令下岗。测绘科劳动考勤管理规定为了进一步加强管理，增强组织

25、纪律性，规范工作秩序，提高办事效率，严格考勤纪律，特作出如下规定。测绘科全体成员要在遵守处劳动考勤管理制度的同时，严格遵守本科室管理规定。 一、全科人员要严格服从科长领导，在科长的统一调度指挥下做好各项工作。做到事前请示、事后汇报。不听指挥者责令下岗。 二、上班时间统一着装，保持仪表整洁、举止文雅的形象。态度粗鲁、仪表脏乱者，发现一次，扣罚当日工资和出勤奖。屡教不改者，责令下岗。 三、尊重领导，团结同志。不准传闲话、散布谣言，破坏单位的团结稳定，违者责令下岗。 四、非休息日中午禁止喝酒，违者扣罚当月出勤奖，并视情节轻重给予纪律处分或责令下岗。 五、严禁在交易中心办公区内吸烟（包括公假日），违者

26、罚款20元。 六、严禁工作时间打电子游戏、干私活等，违者当日工资和当月出勤奖。屡教不改者责令下岗。 七、严禁工作时间串科室聊天，一经发现罚当事人50元。 八、坚持考勤打卡制度，不打卡视同旷工。因工外出，经请示主管处长同意后，由主管处长在考勤卡上签字注明。未经主管处长同意代人打卡者，扣罚当事人当日工资及当月出勤奖。 九、科员请假必须事前请假，两天之内的经科长同意后报主管处长批准；三天以上经科长、主管处长同意后报处长批准；正、副科长请假半天内由主管处长批准，半天以上经主管处长同意后报处长批准，请假人持假条及考勤卡一同报领导审批，事假期间不发工资。 十、有病应请假，经批准后方可按病假休息，审批手续及

27、权限同事假。销假时要提供病休依据（医院证明），否则按事假待遇。病假期间工资按70%计发，住院期间不扣工资。 十一、职工在上班时间离岗外出办私事的，经科长同意后，由本人持考勤卡报主管处长签字同意后方可外出，事后找主管处长签字销卡。正、副科长上班时间离岗外出办私事的，由本人持考勤卡报主管处长签字同意后方可外出，事后找主管处长销卡。 十二、 事假、病假、探亲假、产假、婚丧假等，不发出勤奖。事假、病假五天以上（含五天），扣发当月出勤奖；病事假累计一月以上，扣发年终奖；旷工一天，扣发当月全勤奖；累计旷工三天，扣发全年出勤奖；累计旷工十五天除名。 十三、职工休国家规定的探亲假、产假、婚丧假等，要及时填写休

28、假卡，经科长、主管处长同意报处长批准后，方可休假。假期休完后，应按时上班并及时销假。 十四、国家规定的年休假，由处里统一安排休假。十五、严禁在请销假制度上弄虚作假，一经发现，扣罚当事人当月出勤奖。档案室业务管理规定 为了加强档案管理、严格档案的收集、整理、鉴定、保管、检索、统计和利用，提高工作效率，更好地完成处领导交给的各项任务，特做如下规定：一： 严格按照处规定的工作程序收集档案，严禁收取私情档，严禁私自涂改、修改档案内容，一经发现，视情节轻重，给予纪律处分。严重的追究当事人的刑事责任。科长自动辞职。二： 整理档案要整齐规范，对调入档的回档后不得挤压，按时上架入柜，不得丢失，错放位置。三：调

29、档准确及时，对客户不刁难，不推诿，与客户发生争执者，视情节轻重，扣罚50-100元，科长扣罚100元。四：严格按照处规定的标准收取利用费，不自作主张私自减免费用，一经发现由当事者弥补不足款额。五：按时间保证质量地完成处交给的各项任务，如完不成科长自动辞职。档案室劳动考勤制度1 、 全科人员要按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事请假，事后销假。如不按规定执行，中途离岗，罚当事人30元，科长30元。2 、请假必须事前请假，两天之内的经科长同意后报主管处长批准，科长不擅自作主。3 、科员有病，应班前请假，经批准后方可按病假休息，销假时应提供病休依据，否则按事假待遇，病假期间的工资按70%计发，住

30、院期间不扣工资，如不按规定执行罚当事人30元。4 、工作时间统一服装，如当事人不着装上岗，罚当事人30元。5 、坚持考勤打卡制度，依据考勤卡计发工资和奖 金，不打考勤卡视同旷工，如工作期间擅自外出办私事，扣罚当事人100元，科长30元。6 、事假、病假五天以上（含五天）扣发当月出勤奖，病假累计一个月以上，扣发年终奖。旷工十五天除名。7 、中午禁止喝洒，违者扣发当月出勤奖，视情节轻重给予纪律处分或责令下岗。8、 工作时间在微机上玩游戏、下棋、或干私活等与工作无关的活动，一经发现，扣发当事人30元。9 、严禁工作时间串科室聊天，在大厅喧哗，与产权人争吵，违者扣发当事人50元。10 、 工作拖拉扯皮

31、，不服从科长工作分配，不按时完成任务者，责令下岗。11、严禁在请销假上弄虚作假，一经发现扣罚当事人当月出勤奖。 法制科管理规定 为了认真执行法律、法规及各项政策，规范工作秩序提高办事效率，严格执法特作如下规定： 一、遵守法律程序，以法办事，遵纪守法不准违规办事，如有违者扣发当日工资及全月出勤奖。 二、不向无关人员泄漏房产档案内容，遵守职业道德，如有违者，责令下岗。 三、不经处领导同意，不准私自复印档案内容。做到调用档案不过天，要及时回档，超过期限者扣发全月出勤奖。因工作需要经领导批准在法制科暂时存放的除外。 四、严格按照法律、法规程序办事，做好每一次的应诉答辩工作，认真执行法定程序，如有应诉误

32、期扣发全年出勤奖，下岗一个月，科长自动辞职。 五、认真审理每一件手续，做到细致耐心。对于来补办权属证书的不能出现漏洞，一经发现扣发当事人本月出勤奖。 六、协助法院查封、解封，要及时入档不过天，发现问题要及时汇报，如有违者扣发本月出勤奖。 七、不准和来访人员摆架子，耍态度，更不准吵架，一经发现扣发当事人100元，科长50元。法制科劳动考勤管理规定 为了进一步加强管理，增强组织纪律性，规范工作秩序，提高办事效率，严格考勤纪律，特作出如下规定。法制科全体成员要在遵守处劳动考勤管理制度的同时，严格遵守本科室管理规定。 一、全科人员要严格服从科长领导，在科长的统一调度指挥下做好各项工作。做到事前请示、事

33、后汇报。不听指挥者责令下岗。 二、上班时间统一着装，保持仪表整洁、举止文雅的形象。态度粗鲁、仪表脏乱者，发现一次，扣罚当日工资和出勤奖。屡教不改者，责令下岗。 三、尊重领导，团结同志。不准传闲话、散布谣言，破坏单位的团结稳定，违者责令下岗。 四、非休息日中午禁止喝酒，违者扣罚当月出勤奖，并视情节轻重给予纪律处分或责令下岗。 五、严禁在交易中心办公区内吸烟（包括公假日），违者罚款20元。 六、严禁工作时间打电子游戏、干私活等，违者当日工资和当月出勤奖。屡教不改者责令下岗。 七、严禁工作时间串科室聊天，一经发现罚当事人50元。 八、坚持考勤打卡制度，不打卡视同旷工。因工外出，经请示主管处长同意后，

34、由主管处长在考勤卡上签字注明。未经主管处长同意代人打卡者，扣罚当事人当日工资及当月出勤奖。 九、科员请假必须事前请假，两天之内的经科长同意后报主管处长批准；三天以上经科长、主管处长同意后报处长批准；正、副科长请假半天内由主管处长批准，半天以上经主管处长同意后报处长批准，请假人持假条及考勤卡一同报领导审批，事假期间不发工资。 十、有病应请假，经批准后方可按病假休息，审批手续及权限同事假。销假时要提供病休依据（医院证明），否则按事假待遇。病假期间工资按70%计发，住院期间不扣工资。 十一、职工在上班时间离岗外出办私事的，经科长同意后，由本人持考勤卡报主管处长签字同意后方可外出，事后找主管处长签字销

35、卡。正、副科长上班时间离岗外出办私事的，由本人持考勤卡报主管处长签字同意后方可外出，事后找主管处长销卡。 十二、 事假、病假、探亲假、产假、婚丧假等，不发出勤奖。事假、病假五天以上（含五天），扣发当月出勤奖；病事假累计一月以上，扣发年终奖；旷工一天，扣发当月全勤奖；累计旷工三天，扣发全年出勤奖；累计旷工十五天除名。 十三、职工休国家规定的探亲假、产假、婚丧假等，要及时填写休假卡，经科长、主管处长同意报处长批准后，方可休假。假期休完后，应按时上班并及时销假。 十四、国家规定的年休假，由处里统一安排休假。 十五、严禁在请销假制度上弄虚作假，一经发现，扣罚当事人当月出勤奖。 财务科工作制度 为建立科学的财务工作秩序，提高管理水平和办事效率，特制定本规则。 一、全科人员必须加强政治业务学习，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守。努力钻研业务，提高工作能力，正确处理 会计帐务，做好本职工作。 二、建立财务岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查，保证会计工作有秩序地进行。如分工不明确，工作出现扯皮等现象，扣罚科长30元。 三、要正确使用会计科目。按规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系不得任意改变。如发现错误，扣罚当事人50元，扣罚科长30元。 四、必须按规定制作会计凭证。如发现制作凭证科目不全或登记