2017年版中国人力资源外包市场调研报告目录

1、中国市场调研在线2017-2023年中国人力资源外包市场现状调研及未来发展趋势预测报告2017-2023年中国人力资源外包市场现状调研及未来发展趋势预测报告中国市场调研在线行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报 告形式呈现，通常包含以下内容：行业发展发展前景产业竞争行业宏观市场供需重点企业市场规模行业政策投资机行业研 究报告一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读 完行业研究报告后，能够清楚

2、地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性 和科学性。中国市场调研在线 基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该 行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。中国市场调研在线2017-2023 年中国人力资源外包市场现状调研及未来发展趋势预测报告2017-2023年中国人力资源外包市场现状调研及未来发展趋势预测报告报告编号： 555515市场价：纸介版7800元 电子版8000元 纸质+电子版 8200元优惠价：¥ 7500元可开具增值税专用发票在线阅读:温馨提示：如需英文、日文、韩文等其他语言版本报告，请咨询客服。人力资

3、源外包，简称HRO指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效 率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人 力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、 培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含 义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉 及的工作。“人力资源"在"人力资源外包"中含义扩大为"人力资源活动所涉及的工

4、作O博研咨询发布的2017-2023年中国人力资源外包市场现状调研及未来发展报 告共十三章。首先介绍了人力资源外包相关概念及发展环境，接着分析了中国人力 资源外包规模及消费，然后对中国人力资源外包市场运行态势进行了重点分析，最后 分析了中国人力资源外包面临的机遇及发展。您若想对中国人力资源外包有个系统的 了解或者想该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。本报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据 等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家 统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交 易所等，价格数据主要

5、来自于各类市场监测数据库。正文目录网上阅读：第1章人力资源服务外包行业基础概述 第一节人力资源外包阐述一、人力资源外包活动的特点二、从服务行业角度来看三、从人力资源活动角度来看第二节人力资源外包的内容三大模块一、人力资源及其载体二、人事三、人力资源外包的作用第三节人力资源管理外包的运作流程第四节人力资源外包产生的理论根源第2章 国际人力资源外包行业运行状况第一节国际人力资源外包行业发展轨迹综述一、国际人力资源外包行业发展历程二、全球离岸人力资源外包分布三、金融业务离岸外包的驱动力四、国际人力资源外包行业发展现状及趋势 第二节主要国家人力资源外包行业发展的借鉴 一、印度外包服务市场发展简介二、菲

6、律宾外包服务市场简介三、对中国商业外包发展建议第三节全球外包100强公司排行榜一、部分入选企业在中国情况二、关于IAOP三、全球服务外包企业强名单四、最佳离案外包提供商 第3章国内外服务外包行业运行态势透析第一节世界服务外包行业运行总况一、外部环境对世界服务外包业的影响二、世界服务外包市场的特点三、世界服务外包市场规模四、世界服务外包保持平稳增长五、世界服务外包市场结构分析六、全球外包需求升温的同时也面临着新问题七、全球外包日趋激烈的市场导致市场集中度下降第二节中国服务外包行业运行状况分析一、中国服务外包业务尚处于起步阶段二、中国服务外包业发展规模三、中国服务外包业务增长明显，但发展速度仍不够

7、快四、中国服务外包行业呼唤国家品牌第三节中国服务外包行业地区竞争格局一、综合情况占优且战略地位显要的北京和上海二、国际地缘优势明显和行业经验丰富的大连、深圳和广州三、达到质量和成本最佳平衡的杭州、南京、天津、苏州、无锡等四、成本优势明显的西安、成都、武汉、济南、长沙、南昌、合肥、大庆等 第四节未来中国服务外包趋势探析 第4章 中国人力资源外包行业运行环境分析 第一节国内宏观经济环境分析一、GD刖史变动轨迹分析二、固定资产投资历史变动轨迹分析三、2016年中国宏观经济发展预测分析 第二节中国人力资源外包行业政策环境分析 一、积极的财政政策二、适度宽松的货币政策三、以行业结构升级为主的行业政策四、

8、更加积极的促进就业政策五、实施以扩大内需为抓手的消费政策六、中性偏松的国际收支政策七、推行以严格耕地保护制度和完善土地流转为核心的土地政策 第5章中国人力资源服务外包行业发展概述 第一节中国人力资源服务外包业历程演进 一、人力资源外包的萌芽期二、人力资源外包的起步期 三、人力资源外包的发展期 四、人力资源外包的规范期 第二节中国人力资源服务外包业动态分析 一、内需市场规模巨大，仍居主导地位 二、离岸市场发展迅速，业务范围逐渐升级 三、新技术的应用推动服务外包模式不断创新 第三节中国人力资源服务外包面临挑战 一、中国在全球服务外包业所占比例还较低 二、服务外包业发展存在诸多制约因素 三、服务外包

9、业的发展对策 第6章中国人力资源服务外包行业现状分析第一节中国BPO市场需求及预测一、离岸需求二、在岸需求第二节中国BPO行业评价体系及国内总体现状 一、行业基地BPO勺发展环境评价指标体系 二、国内行业基础环境第三节中国人力资源服务外包市场不同分类标准一、按业务领域划分二、按发、接包商主营业务的紧密性划分三、全球服务外包发展迅速 第7章国内各地区人力资源服务外包市场运行状况第一节传统三大人力资源服务外包区域市场概况一、运维外包服务市场持续快速增长二、外包合同"大单"变"小单"的趋势日益明显三、政府和中型企业市场增速领先其它平行分类市场四、传统三大区域市

10、场仍然是中国运维外包服务需求集聚的地带五、金融和制造是中国人力资源服务需求最大的两个行业六、未来五年中国人力资源市场有望继续保持快速增长的良好态势 第二节中国重点经济带以及中西部外包服务运行情况一、长三角地区发展现状及特点二、珠三角地区发展现状及特点三、环渤海地区发展现状及特点第三节其他人力资源外包区域市场动态分析一、华东地区接包超过东北地区二、西南地区离岸外包厂商应降低中高端人才外流率 第8章中国人力资源服务外包各基地环境评价第一节大连一、基础环境二、大连服务外包的发展情况三、政策扶持四、大连服务外包发展目标第二节深圳一、基础环境二、深圳服务外包的发展情况三、政策扶持四、深圳市服务外包发展目

11、标第三节上海一、基础环境二、上海服务外包的发展情况三、政策扶持四、上海服务外包发展目标第四节西安一、基础环境二、西安服务外包的发展情况三、政策扶持四、西安服务外包发展目标第五节成都一、基础环境二、成都服务外包的发展情况三、政策扶持四、成都服务外包发展目标第六节北京一、基础环境二、北京服务外包的发展情况三、政策扶持四、北京服务外包发展目标第七节杭州一、基础环境二、杭州服务外包的发展情况三、政策扶持四、杭州服务外包发展目标第八节天津一、基础环境二、天津服务外包的发展情况三、政策扶持四、天津服务外包发展目标第九节南京一、基础环境二、南京服务外包的发展情况三、政策扶持四、南京服务外包发展目标节武汉一、

12、基础环境二、武汉服务外包的发展情况三、政策扶持四、武汉市服务外包发展目标第十一节济南一、基础环境二、济南服务外包的发展情况三、政策扶持四、济南市服务外包发展目标第十二节苏州一、基础环境二、苏州服务外包的发展情况三、政策扶持四、苏州服务外包发展目标第十三节长沙一、基础环境二、长沙服务外包的发展情况三、政策扶持四、长沙服务外包发展目标第十四节广州一、基础环境二、广州服务外包的发展情况三、政策扶持四、广州服务外包发展目标第十五节合肥一、基础环境二、合肥服务外包的发展情况三、政策扶持四、合肥服务外包发展目标第十六节南昌一、基础环境二、南昌服务外包的发展情况三、政策扶持四、南昌服务外包发展目标 第十七节

13、无锡一、基础环境二、无锡服务外包的发展情况三、政策扶持四、无锡服务外包发展目标第十八节大庆一、基础环境二、大庆服务外包的发展情况三、政策扶持四、大庆服务外包发展目标第十九节哈尔滨一、基础环境二、哈尔滨服务外包的发展情况三、政策扶持四、哈尔滨服务外包发展目标第二十节重庆一、基础环境二、重庆服务外包的发展情况三、政策扶持四、重庆服务外包发展目标 第9章世界服务外包重点企业发展评述第一节旧M第二节HP第三节EDS第四节ACCENTURE第五节CSC第六节CAPGEMINI第七节TCS第八节WIPRO第九节UNISYS第十节ACS 第10章2017-2023年中国人力资源市场风险预测 第一节人力资源服

14、务外包的常见业务和风险形式 一、不良贷款清收外包及其风险二、信用卡账单制作外包及其风险三、呼叫中心外包及其风险四、信息技术外包及其风险第二节人力资源服务外包的风险与问题第三节人力资源服务外包风险监管的经验与借鉴第四节人力资源服务外包风险监管的对策一、风险识别的程序二、风险监管的原则三、风险监管的措施第11章2017-2023年中国人力资源服务外包行业环境风险防范第一节2016年中国人力资源服务外包的利益分析一、降低成本以提高收益二、充分利用前沿技术和技能三、转移风险第二节2017-2023年中国人力资源服务外包的风险防范一、订立完善的外包协议并对其执行进行有效监督二、慎重选择服务外包提供商三、

15、处理好人力资源管理问题四、构建良好的控制机制五、制定可行的应急计划第三节对中国人力资源机构服务外包的政策建议一、抓住机遇承接并发展服务外包二、统筹规划金融服务外包发展战略三、组建一支服务外包项目的精英团队四、加强人力资源机构的内部评估和外部监管 第12章2017-2023年中国人力资源外包投资机会分析第一节2016年中国人力资源外包投资概况一、人力资源外包投资特性二、人力资源外包环境分析第二节2017-2023年中国服务外包行业投资机会研究一、中国人力资源服务外包行业正在成为投资热点二、中国人力资源服务外包区域投资潜力分析 第13章2017-2023年中国人力资源服务外包行业投资战略分析（ZY

16、WZY）第一节2017-2023年中国人力资源服务外包行业投资形势分析一、行业发展格局二、行业进入壁垒三、行业SWO分析第二节中国人力资源服务外包行业投资效益分析一、行业投资现状分析二、行业投资效益分析部分图表目录（部分）：图表：2014-2016年国内生产总值图表：2014-2016年居民消费价格涨跌幅度图表：2016年居民消费价格比上年涨跌幅度（。%图表：2014-2016年国家外汇储备图表：2014-2016年财政收入图表：2014-2016年全社会固定资产投资图表：2016年分行业城镇固定资产投资及其增长速度（亿元）图表：2016年固定资产投资新增主要生产能力图表：2016年中国业务流

17、程外包服务离岸市场主要发包国结构预测图表：中国BPO发展条件图表：服务外包分类一览图表：2012年至2016年大连软件与信息服务销售收入图表：2012年至2016年大连软件与信息服务出口情况图表：软件与信息服务企业与从业人员情况图表：深圳市软件产业结构图表：深圳市软件产值图图表：深圳市软件出口情况图表：2012年至2016年上海市软件产业经营收入图表：2012年至2016年上海软件出口情况图表：上海市软件企业与从业人员情况图表：西安市局科技企业的认定情况图表：2012年至2016年成都软件产业销售收入图表：2015年至2016年成都软件出口收入图表：2012年至2016年成都高新技术企业数及增长率图表：信息传输、计算机服务和软件业发展情况图表：北京市软件出口增长情况图表：2016年北京市软件出口市场分布图表：北京市已认定的软件企业与通过评估的企业图表：服务外包从业人员图表：2013年至2016年杭州市高新技术企业和研发中心图表：2012年