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文档简介

1、岗位名称涤纶工业丝厂厂长岗位编号基所属部门涤纶工业丝厂直接上级副总裁本副厂长、情1 人直接下属岗位编制况科长、主任所属系列管理所属岗序15岗位设置目的组织本厂生产目标按公司计划完成，确保产品生产的技术、 经济指标达到公司要求，保证产品质量、品种满足顾客需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、进行与质量相关的各项管理，贯彻执行公司质量方针和目标，协各岗位质量体系运行状况调本厂质量职责落实，保证质量体系的有效运行2、组织参与本厂有关的开发项目的有效实施和管理计划与落实的效果3、组织和参与重大生产事故的处理日常管理和预防工作4、组织参加编制必要的合同评审和服务工作合同的执行、客户的评价5、审批、监控

2、厂内资金计划的落实及实施有效管理计划和使用的相符率6、实现安全、文明生产，合理规划，调整劳动力，运用激励考核机现场环境检测，月度财务核制，达到经济运行。算辅助性工作内容考核标准1、福利企业的有效运作以及城区综合性工作实现退税和检查达标2、上级交办的其他工作任务完成的及时性和有效性业 务对生产有指挥、调整建议权（含技改项目开发）类主费 用1、 对工资及各类费用有上报的初审权要审 批职类2、计划内资金的使用有审批权权对本厂员工有奖惩权，对机构、岗位人员设置有建议权，对下属员工任免具有执人 事类行权。1、向副总裁汇报生产、质量、消耗、成本执行情况，技改开发建议。汇报2、向副总裁汇报整体运行中所需要求

3、助的工作。3、向副总裁汇报安全生产管理状况及安全责任事故报告。内督导下属完成本职工作及交办的其他工作工部关作系督导沟通关协调完成公司职能部门和其他单位相关工作。系协调1、与凯祥公司相关的工商、税务、民政部门关系的协调。外部2、接受城区政府部门的综合检查及协调厂周边的相互关系。关系期望学历大专相关资格证书中级或以上专业知识熟悉企业管理和生产经营工作经验3 年以上管理经验，及掌握相关生产技术知识经验对现代企业管理和合成纤维生产工艺有比较系统了解并有实践经验积累，能任全面的指导职技能技巧下属工作，协调好内外工作关系资格具有学习、创新能力，分析问题、解决问题的能力，组织能力能力素质具有沟通能力、协调能力，办事和处理问题能运用原则性和灵活性的工作能力团队建设好，有较强的凝聚力可晋升岗位副总裁可轮岗岗位其他生产厂厂

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