培训的重要性_第1页
培训的重要性_第2页
培训的重要性_第3页
培训的重要性_第4页
培训的重要性_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、培训的重要性培训的重要性培训的重要性如何培训好他人和自己一、为什么要培训？（培训的一、为什么要培训？（培训的好处是什么？）好处是什么？）企业方面个人方面对企业的作用：让企业适应变化，接受变化 增强企业竞争力激发团队士气 留住宝贵人才 提高团队工作效率 节省成本 公司快速发展到今天，他不仅依赖于有充足的资金和先进的财务制度，更得益于公司快速培养出足够的人力资源为支撑。对个人的好处：增长知识增长知识 更深刻地认识自己的工作更深刻地认识自己的工作 有助于员工职业生涯发展有助于员工职业生涯发展 教育只是让我们有了文化基础，培训帮助我们具备生存能力和促进事业发展没培训与培训后的差别举例1：一名学生与一名

2、处长的差别举例2：验货举例3：盘点培训的内涵是什么？ 通过各种教导或介绍经验的方式在知识、技能、态度等诸方面改进员工的行为方式，以达到期望的标准。 公司主要的培训方式：新入司员工培训在职员工技能培训新入司培训：新入司培训主要内容包括：公司的经营理念公司及部门规章制度部门职能与工作目标部门岗位结构和岗位职责岗位操作技能和工作程序由各门店人事部和各业务部门共同完成，人事负责对公司基本制度、员工手册的培训，主管部门负责对工作职责及标准、岗位技能和工作流程培训。培训时间贯穿于员工试用期满为止。在职技能培训：业务培训业务培训由各业务部门制定培训计划并实施，人力资源部配合。主要形式：岗位交叉培训业务提高培

3、训新规范、新流程、新技术培训注意事项：控制人数，授课后进行现场演示，例如验货，现场讲解商品分类,各类商品的品质标准，怎样验货，验货程序如何;商品陈列则讲解不同的商品摆放的排面，如何陈列才能充分体现出商品的优点及品质，突出商品的量感及视觉效果等等管理培训内容包括：管理理论管理能力管理技巧新知识、新技能由人力资源部对现有管理人员组织员工的素质和能力才是企业员工的品质，员工的素质和能力才是企业员工的品质，这个品质决定这个品质决定 了企业的品质，没有高品了企业的品质，没有高品质的员工，就没有高品质的企业，一个质的员工，就没有高品质的企业，一个高品质的优秀员工，可以创造出高品质的优秀员工，可以创造出10倍于倍于普通员工的业绩。普通员工的业绩。企业成长的关键，并非是资金和技术，企业成长的关键，并非是资金和技术，而是具有一流品质的优秀员工，这种优而是具有一流品质的优秀员

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论