思修第七章第二节——黄宸何燕

1、第七章第七章 遵守行为规范遵守行为规范 锤炼高尚品格锤炼高尚品格 黄宸黄宸&何燕何燕城市轨道运营一班城市轨道运营一班 学习公共生活中的道德与法律学习公共生活中的道德与法律1.职业道德和职业生活中的法律知识2.树立正确的择业观和创业观3.正确认识和对待爱情4.了解和掌握道德和法律对婚姻家庭的基本要求教学目标教学目标一、职业生活中的道德规范一、职业生活中的道德规范二、职业生活中的有关法律二、职业生活中的有关法律三、大学生的择业和创业三、大学生的择业和创业 第二节第二节 职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律 1. 1.何谓职业？何谓职业？2. 2.你心目中的理想职业是怎样的？你心目中

2、的理想职业是怎样的？ 我只有在工作得很我只有在工作得很久而不停歇的时候，才久而不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，觉得自己的精神轻快，也才觉得自己找到了活也才觉得自己找到了活着的理由。着的理由。 契珂夫契珂夫哪些毕业生不受欢迎哪些毕业生不受欢迎不活络的人不活络的人哪些毕业生不受欢迎哪些毕业生不受欢迎不合群的人不合群的人哪些毕业生不受欢迎无干劲的人哪些毕业生不受欢迎无干劲的人3 3哪些毕业生不受欢迎无个性的人哪些毕业生不受欢迎无个性的人哪些毕业生不受欢迎装老成的人哪些毕业生不受欢迎装老成的人哪些毕业生不受欢迎无责任感的人哪些毕业生不受欢迎无责任感的人1.1.结合结合自己将来职业岗位，优势和不足是

3、什么？自己将来职业岗位，优势和不足是什么？2.2.我打算怎样培养自己的职业素养？我打算怎样培养自己的职业素养？一、职业生活中的道德规范一、职业生活中的道德规范二、职业生活中的有关法律二、职业生活中的有关法律三、大学生的择业和创业三、大学生的择业和创业 第二节第二节 职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律 一、职业生活中的道德规范一、职业生活中的道德规范1.1.含义含义职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则道德要求和行为准则。u 内容上，是表达职业义务、职业责任和行为上的道德准则；u 形式上，具体、灵活、多样；u 调节范围上，指从业人员

4、和服务对象；u 效果上，使社会道德“职业化”，使个人品质成熟化。 一、职业生活中的道德规范一、职业生活中的道德规范2.2.内容内容u爱岗敬业爱岗敬业u诚实守信诚实守信u办事公道办事公道u服务群众服务群众u奉献社会奉献社会实际上，每一个阶级甚至每一个行业，都有各自的道德。实际上，每一个阶级甚至每一个行业，都有各自的道德。 恩格斯恩格斯 爱岗敬业，反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。这是社会主义职业道德的最基本要求最基本要求。干一行爱一行，爱一行钻一行干一行爱一行，爱一行钻一行精益求精，尽职尽责精益求精，尽职尽责以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻以辛

5、勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻 诚实守信，既是做人的准则，也是对从业者的道德要求诚实劳动，合法经营，信守承诺，诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。讲求信誉。在职业活动中，缺失了诚信就会 失去人们的信任 失去社会的支持 失去成长和发展的机遇以诚实守信为荣以见利忘义为耻欧典欧典“神话神话”破灭破灭 今年今年3 31515晚会上，欧典地板被曝光，这家自称晚会上，欧典地板被曝光，这家自称源自德国的著名地板品牌，在德国根本就没有总部，源自德国的著名地板品牌，在德国根本就没有总部，只是在国内贴牌生产出来的。欧典地板事件引发了只是在国内贴牌生产出来的。欧典地板事件引发了地板行业的诚信危机。面对各种洋牌子的时

6、候，不地板行业的诚信危机。面对各种洋牌子的时候，不少消费者担心，这种挂羊头卖狗肉的事情，其他牌少消费者担心，这种挂羊头卖狗肉的事情，其他牌子会不会也有呢？事实上，我们发现地板行业里，子会不会也有呢？事实上，我们发现地板行业里，竞相和德国攀亲带故的牌子还真不少。在地板竞相和德国攀亲带故的牌子还真不少。在地板市场，市场，“德国进口德国进口”、“德国品质德国品质”、“德国品牌德国品牌”等字眼随处可见。等字眼随处可见。 海尔砸冰箱狠抓品质管理海尔砸冰箱狠抓品质管理 19841984年张瑞敏接手海尔的时候，海尔是个亏年张瑞敏接手海尔的时候，海尔是个亏损损147147万元的小厂，当时的工资是张瑞敏回农村借

7、万元的小厂，当时的工资是张瑞敏回农村借来的，来的，8585年的时候，面对年的时候，面对7676台质量不合格的产品，台质量不合格的产品，张瑞敏轮起了铁锤，从此海尔树立了做家电行业张瑞敏轮起了铁锤，从此海尔树立了做家电行业强势品牌目标，开始了狠抓质量的品质管理。强势品牌目标，开始了狠抓质量的品质管理。2020年来持续稳定发展，已成为在海内外享有较高美年来持续稳定发展，已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。誉的大型国际化企业集团。办事公道，就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公平、公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害公正，不谋私利，不徇私情，不以权损公，不以私害民，不假公济私民

8、，不假公济私。办事公道，就要做事讲原则做事讲原则，无论对人对己都要坚持实事求是，出于公心，不挟私欲，遵循道德和法律规范来处事待人。 基辛格被拒基辛格被拒 在美国的某个乡村有个小酒吧叫芬格斯酒吧，老板是在美国的某个乡村有个小酒吧叫芬格斯酒吧，老板是个犹太人，美国前国务卿基辛格是犹太人的后裔，一次，个犹太人，美国前国务卿基辛格是犹太人的后裔，一次，他想去这个酒吧体会一下犹太人的民风，前一天他打电话他想去这个酒吧体会一下犹太人的民风，前一天他打电话给芬格斯老板说会带给芬格斯老板说会带1010个随从去光顾酒吧，到时请老板把个随从去光顾酒吧，到时请老板把其他的顾客都赶走。芬格斯的老板当即拒绝了他的要求，

9、其他的顾客都赶走。芬格斯的老板当即拒绝了他的要求，并说自已的酒吧十多年来一直是依靠这些老顾客才生存下并说自已的酒吧十多年来一直是依靠这些老顾客才生存下来，让他赶走顾客他做不到。基辛格只有遗憾地放下了电来，让他赶走顾客他做不到。基辛格只有遗憾地放下了电话。这件事被当时正在酒吧消费的顾客传为美谈，芬格斯话。这件事被当时正在酒吧消费的顾客传为美谈，芬格斯酒吧因此生意更兴隆了，并在当年被评为世界优秀酒吧前酒吧因此生意更兴隆了，并在当年被评为世界优秀酒吧前十五名，它是其中唯一一个最小的酒吧，理由是：对顾客十五名，它是其中唯一一个最小的酒吧，理由是：对顾客一律平等！一律平等！ 职业场所是职业场所是“为人民

10、服务为人民服务”的重要领域，职业活动使为人民服务的重要领域，职业活动使为人民服务获得了具体的内容和表现形式，为人民服务的道德要求也在职业活获得了具体的内容和表现形式，为人民服务的道德要求也在职业活动中表现出强大的生命力。动中表现出强大的生命力。 自觉遵循服务群众的要求，就会形成一种人人都是服务者，人自觉遵循服务群众的要求，就会形成一种人人都是服务者，人人又都是服务对象的良好秩序与和谐状态。人又都是服务对象的良好秩序与和谐状态。 服务群众，就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。以服务人民为荣以背离人民为耻奉献社会，就是要求从业人员在自己的工作岗位上

11、树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人做贡献。这是社会主义职业道德中最高层次的要求最高层次的要求，体现了社会主义职业道德的最高目标指向最高目标指向。 如果我们选择了最能为人类如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么重担就福利而劳动的职业，那么重担就不能把我们压倒，因为这是为大不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我发挥作用地

12、存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。泪。 马克思马克思徐本禹徐本禹“感动中国感动中国”的大学生的大学生 “ “我愿做一滴水我愿做一滴水/ /我我知道我很微小知道我很微小/ /当爱的阳光当爱的阳光照射到我身上的时候照射到我身上的时候/ /愿意愿意无保留地反射给别人。无保留地反射给别人。” 摘 自 徐 本 禹 的 日 记摘 自 徐 本 禹 的 日 记支教山区小学的大学生徐本禹徐徐 虎虎辛苦我一人，方便千万家辛苦我一人，方便千万家 全国劳动模范、共产党员全国劳动模范、共产党员徐虎，在水电修理工的平凡徐虎，在水电修理工的平凡岗位上，长期积极主动地为岗位上，长期

13、积极主动地为居民排忧解难，用居民排忧解难，用“辛苦我辛苦我一人，方便千万家一人，方便千万家”的精神，的精神，谱写了一曲新时代的雷锋之谱写了一曲新时代的雷锋之歌歌。 富士康员工跳楼事件富士康员工跳楼事件猫扑：哥来告诉你富士康员工跳楼的真相 因为一线员工都是90后，从他们生长的年代来说，都没有受到什么苦，心里承受能力都比较差，自尊心都比较强，反抗心理都比较大，不像80后以前的那些人，习惯了逆来顺受，能没有尊严的活着。试问富士康你们把一线员工当人了吗？充其量跟机器没什么区别。是人都会有失误，你允许一线员工失误吗？自己做的每个产品都贴上工号，一有问题马上就找到，不是批评，（说其批评还不如说是骂人确切些

14、）就是变相罚款，说到罚款可能有人马上就会反驳，富士康从来不罚款，那是，等发年终奖的时间你看看是不是比别人少很多，星期天加班不安排你是不是变相罚款？ 一线员工从学生到工人其实是一道坎，其实是需要很多的关心和引导的。学校和工厂是两个完全不同性质的地方。很多人一下子接受不了，在学校思想有包袱可以找老师去谈心和诉述，在工厂那些领导出了要产品的数量和质量，从不去管你思想有什么问题？在学校犯了错误老师给你指出还给你改正的机会，在富士康从来没有，除了挨骂就是威胁要打包走人。其实背井离乡远离亲人精神已经很脆弱了，面对工作上的这种高压态势，没有正确的疏导，很容易走上极端。谁来保障他们的权益？谁来保障他们的权益？

15、一、职业生活中的道德规范一、职业生活中的道德规范二、职业生活中的有关法律二、职业生活中的有关法律三、大学生的择业和创业三、大学生的择业和创业 第二节第二节 职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律 适用广大劳动者：适用广大劳动者：劳动法、就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法适用特定职业：适用特定职业：公务员法、教师法、律师法、法官法检察官法、人民警察法颁布时间:1994.7.5.实行时间：1995.1.1.1.劳动法的基本原则 2. 劳动者的权利3. 劳动者的义务4. 处理劳动争议的法定途径 1. 劳动法的基本原则P152 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 按劳分配与

16、公平救助相结合的原则 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则2.劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律法规规定的其他权利 3.劳动者的义务 完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德4.处理劳动争议的法定途径 劳动争议发生后，当事人可以： 协商协商解决解决 依法申请依法申请调解调解 依法申请依法申请仲裁仲裁 依法提起依法提起诉讼诉讼( (二二) )就业促进法就业促进法P184P18

17、41.1.立法目的立法目的促进就业促进经济发展与扩大就业相协调促进社会和谐稳定三个方针坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针 （就第2条）。一面旗帜高举公平就业的旗帜，创造公平就业环境。六大责任县以上人民政府在促进就业方面承担的6项重要职责五项制度将就业工作制度化，主要包括五个方面，即政府责任制；公共就 业服务和援助制；人力资源市场管理制；职业能力开发制；失业保险和预防制“十大政策”政府将经过实践检验行之有效的一些积极的就业政策上升为法律规范( (二二) )就业促进法就业促进法P184P1842.2.主要内容主要内容（三）劳动合同法（三）劳动合同法1.1.含义含义 劳动合同法是劳

18、动者与用人单位确立劳动关系、明劳动合同法是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。确双方权利和义务的协议。2.2.订立原则订立原则 平等自愿、协商一致平等自愿、协商一致3.3.应具备的条款应具备的条款P185P1854.4.相关规定相关规定P186P186 劳动法劳动法19941994年年7 7月月5 5日公布，日公布，自自19951995年年1 1月月1 1日起施行，主要用于日起施行，主要用于解决劳动者与用人单位之间可能发解决劳动者与用人单位之间可能发生的以下纠纷：劳动合同纠纷、事生的以下纠纷：劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷、劳动报酬纠纷、实劳动关系纠纷、劳动报酬纠纷、劳动福

19、利纠纷、集团合同纠纷、休劳动福利纠纷、集团合同纠纷、休息休假纠纷、离职退休纠纷、除名息休假纠纷、离职退休纠纷、除名辞退纠纷、社会保险纠纷、女职工辞退纠纷、社会保险纠纷、女职工和未成年工劳动权益接分等。和未成年工劳动权益接分等。 【立法宗旨】【立法宗旨】：为了保护劳动者的为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。根据宪法，制定本法。劳动合同法劳动合同法20072007年年6 6月月2929日公布，自日公布，自20082008

20、年年1 1月月1 1日起施行，日起施行，劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同是整个劳动关系的核心。劳动合同法是调整用人单位和劳劳动合同法是调整用人单位和劳动者在订立、履行、变更、解除动者在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为的法律规和终止劳动合同的行为的法律规范的总称。范的总称。【立法宗旨立法宗旨】：为了完善劳动合：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。的劳动关系，制定本法。VSVS为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法

21、权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，自2008年5月1日起施行。（四）劳动争议调解仲裁法四）劳动争议调解仲裁法1 1、用人单位和劳动者之间发生如下争议：、用人单位和劳动者之间发生如下争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔 偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 协商 调解仲仲 裁裁（

22、决定不予受理或裁决后）（决定不予受理或裁决后）诉诉 讼讼劳动争议当事人劳动争议当事人 一裁两审定终身一裁两审定终身2.2.劳动劳动争议争议的解决方法的解决方法：一、职业生活中的道德规范一、职业生活中的道德规范二、职业生活中的有关法律二、职业生活中的有关法律三、大学生的择业和创业三、大学生的择业和创业 第二节第二节 职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律 一、正确认识当前我国的就业形势二、树立正确的择业观与创业观 三、在艰苦中锻炼，在实践中成才三、大学生的择业和创业三、大学生的择业和创业. 就业压力大，持续时间长 劳动力供给情况 劳动力需求情况一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前

23、我国的就业形势 对当前我国的就业形势，你有何认识？对当前我国的就业形势，你有何认识？ 思考：一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前我国的就业形势就业形势的三大特点： 就业压力大 持续时间长 前景不悲观把握就业形势的两个角度： 劳动力供需情况 经济发展和结构变化情况一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前我国的就业形势 根据全国的调查，社会对高校毕业生的有效需求有限，仅占新增岗位的22%，高校毕业生总人数增加22%，而社会对高校毕业生的需求却降低22%。“三个22%”，凸显出2010年高校毕业生就业面临十分严峻的形势，而这种形势，影响到2010届毕业生的就业。 国家的积极措施 正确

24、认识结构性失业与摩擦性失业. 前景不悲观一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前我国的就业形势 找了一年工作未果，22岁的北大光华管理学院金融系的毕业生高健决定摆摊当“陪聊男”。昨天上午10点，高健首先把摊子摆到北大三角地中。对于高健摆摊陪聊的行为，一些人认为北大学生做陪聊太掉价，大部分人表示，找工作的确很困难，支持他用这种方式创业 (2006年11月22日 15:06:32 来源：新闻晚报 ) 影响大学生就业的主要原因在于： 我国人口基数大 就业机制不够完善 大学生就业观念和能力有问题 1、树立崇高职业理想，重视人生价值实现2、服从社会需要，追求长远利益3、打下坚实基础，做好充分准备4

25、、要有积极创业思想准备5、要有敢于创业的勇气6、要体改创业的能力uM6G199_道德观察一鸣论道：就业.MPG一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前我国的就业形势 树立崇高职业理想，重视人生价值实现 服从社会需要，追求长远利益 打下坚实基础，做好充分准备33% 的大学生不知道自己的职业前景如何43% 的大学生对此甚至没有思考过24% 的学生对自己职业前景“略知一二”67% 的大学生没能掌握职业发展信息30% 的人甚至没有注意过 3% 的人了解职业发展信息当前大学生对职业前景普遍缺乏清晰的认识： 就业目标观 就业渠道观 就业形式观 就业地域观 就业主体条件观 要有积极创业的思想准备 要有

26、敢于创业的勇气 要提高创业的能力 机不可失、早作决断 全面撒网、重点捕鱼 高也成、低也就 先就业、后择业、再创业就业难题的破解之策u 在艰苦中锻炼是成才的必要条件u 社会实践是锻造人才的“熔炉” 讨讨 论：论： 在选择职业的过程中，如何协调个人情绪、个人兴趣与职业的关系？如何找准个人兴趣与社会现实的平衡点呢？ 唐骏为中国职业经理人。曾留学日本唐骏为中国职业经理人。曾留学日本和美国，有和美国，有“打工皇帝打工皇帝”之称之称。2004年唐骏年唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休，并以并以260多万股股票期权出任盛大集团总裁。多万股股票期权出任盛大集团总裁。“每一朵娇嫩盛开的花朵，她的枝芽上都浸满了血泪” 在一座佛寺里供着一个花岗岩雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人来到佛像前膜拜。而通往这座佛像的台阶也是由跟它采自同一座山体的花岗岩砌成的。 终于有一天，这些台阶不服气了，他们对那个佛像提出抗议说，你看我们本是兄弟，来自于同一个山体，凭什么人们都踩着我们去膜拜你啊？你有什么了不起啊？ 那个佛像淡淡地对它们说，因为你们只经过四刀就走上了今天的这个岗位，而我是经过千刀万