安全生产标准化班组达标考评标准

1、安全生产标准化班组达标考评标准考评类目考评项目评价要点分值评分办法1.安全基础管理（100分）安全目标管理（10分）严格执行厂和作业区制定的制度和措施，确保班组“零缺陷”、岗位“零违章”安全目标的实现。10查文件、查记录。班组制定目标实施计划得1分，计划针对性弓虽得1分，计划有一项未严格执行扣2分。安全组织管理（15分）1.班组应设专（兼）职安全员，协助班组长开展班组安全管理工作。5询问。安全员未有效发挥作用的扣5分。2.班组长不在时，安全员有权安排本班组职工完成与安全有关的工作。5询问、查现场、查记录。班组长不在时，安全员未完成相应工作扣3分。3.职工分散作业时，班组长必须为每个作业区域指定

2、一名安全工作负责人。5询问、查现场、查记录。分散作业时，班组长未指定安全工作区域负责人或负责人未履行相应的管埋职责扣2分。安全知责履责（25分）1.班组长根据厂安全生产责任制，按标准和要求完成时效工作。15询问、查记录。每项时效工作未按要求和标准完成扣5分。2.班组长和全体职工做出安全承诺，安全承诺书应在班组醒目位置进行公布。10查记录。班组长未承诺或不知承诺内容扣2分，班组职工每有,人未承诏或不知承诏内容扣1分，未公布扣2分。安全管理制度（20分）1.凡上级颁发的与本班组有关的各项安全规章制度，班组均应妥善保管。5查文件。相关文件不能妥善和规范的保存扣2分，查阅不方便或制度小全的扣3分。2.

3、组织职，学习、理解相关安全管理制度，结合班组安全生产实际认真落实。15询问、查记录。班组未对相关文件进行培训扣5分。班组成员/、熟悉主要内容每次扣3分。安全管理台账（30分）应按照要求填写安全管理台帐，并确保其真实性。30查现场、查记录。记录填写不认真，内容不完整每次扣1分。记录台帐不能妥善保存扣2分。2.风险管理（160分）危险辨识（80分）1.危险辨识活动要全员、全过程、全方位进行，要有记录或台帐。充分运用KYT等方法开展作业活动危险辨识。50询问、查记录。未对生产作业、工器具使用、设备维护与点检等进行危险辨识扣5分。每有一台设备或工器具未开展危险辨识扣5分。非常规作业前未能组织KYT并制

4、定单措的每次扣5分。考评类目考评项目评价要点分值评分办法2.职工清楚本岗位涉及的设备设施、装置、作业场所或工器具等存在的固有危险因素，以及采取的预防措施。30询问。不清楚本岗位涉及的危险因素和防范措施的，每次扣10分。危险源管理（20分）对危险源进行检查和点检，确保控制措施有效运行。20查现场、查记录。未按照规定周期和检查标准对危险源进行检查的每次扣5分。应急管理（60分）1.建立生产故障或设备故障清单，岗位职工熟知处置措施。20询问、查文件。班组未建立故障清单扣5分，每件-名职，不清楚故障处理措施扣5分。2.每季度组织职工进行急救知识培训，建立应急处置方案演练的长效机制。20询问、查文件、查

5、记录。未定期组织应急培训扣5分，职工未掌握相关技能每次扣10分。未按期组织应急演练活动扣5分。3.对应急装备、器材、药品等妥善保管并定期检查和维护。20查现场、查记录。班组应急物资、急救物品（药品）未妥善保存或取用小方便每项扣5分。3.安全培训教育（200分）安全文化建设（20分）实施安全看板管理，动态更新班组安全信息，公示班组成员违章违制、安全奖惩等信息；每班前组织安全宣誓活动。20询问、查现场。班组未设置看板或看板内容不符合要求扣5分，班前未进行安全宣誓，每次扣5分。班组安全培训教育（80分）1.班组长要根据上级要求和实际情况，制定并组织实施安全培训教育计划。20询问、查记录。班组未制定安

6、全培训计划或培训内容不切合实际扣5分，未按计划实施安全培训每次扣5分。2.班组日常安全培训以“安全应知”为主要内容，应定期对岗位职工“安全应知”内容进行培训和抽考。40询问、查记录。未按照计划实施培训或培训项目有缺失的每项扣5分，未进行抽考每次扣5分。3.班组长对岗位职工的个人安全知识学习计划进行监督落实。20询问、查记录。岗位职工无个人安全学习计划的每人次扣2分，班组长未监督实施的，每次扣2分。4.新上岗、转岗、复岗人员上岗前必须进行班组级的安全培训教育。否决项查记录。班组级安全培训教育要有班组培训记录、培训考试卷（标明时间），职工安全培训教育卡。5.未取得“特种作业操作证”或“特种设备作业

7、人员操作证”或新取证人员，不得单独安排从事相关特种作业。否决项查现场。有“特殊岗位”的班组，安排持有有效的资格证的职，上岗。考评类目考评项目评价要点分值评分办法班组会议（40分）1.班前会要进行人员关注，要针对当班作业任务进行安全提醒或强调安全注意事项。20询问、查记录。未组织召开班前会每次扣5分，班前会未针对当班作业任务进行安全提醒或强调安全注意事项每次扣5分。2.每班组织召开班后会，班后会要对当班安全生产情况进行通报、分析和总结，安排改进的工作。20询问、查记录。未组织召开班后会每次扣5分，班后会未对当班安全生产情况进行通报、分析和总结每次扣5分。周安全日活动（60分）1.按照作业区安排，

8、组织开展周安全日活动，每次活动要做到人人发言，发言记录详细。45询问、查记录。未按时组织周安全日活动的每次扣5分，发言记录不详细扣5分，班组成员对近期安全活动内容不了解的每次扣5分。2.职，参加活动率达100%,对因故未参加活动的人员进行补课。15询问、查记录。班组参与活动率未达100%且未对缺席人员及时“补课”的每次扣5分。4.设备设施安全管理（160分）工Z安全管理（20分）严格执行工艺技术规程，对危险区域、部位和生产关键岗位严格执行监测监控和工程技术等控制措施。20查现场、查记录。班组未严格执行工2技术规程的每次扣5分，未落实监测监控手段和工程技术措施的每处扣5分。设备设施管理（20分）

9、按照设备设施管理要求和点检标准，操作、维护或点检设备设施。20查文件、查记录。班组设备操作、维护、点检不规范的每处扣5分，未按周期对安全装置设施进行点检、维护的每次扣5分。安全装置设施管理（50分）要对安全装置设施进行日常点检和维护保养，不得随意拆除、挪用或弃置不用，确因检维修拆除或停用的，应采取临时安全措施，工作结束立即恢复。50查现场、查记录。安全装置设施管理台帐有缺项的扣5分，未及时恢复安全装置设施的，每次扣10分，随意拆除、挪用或弃置不用的每处扣20分，对于部分暂时不能整改的安全装置设施隐患未采取牛1控措施的每次扣10分。工器具管理（20分）工器具管理要求应包括交接要求、使用要求、维护

10、要求、日常检查要求、定置要求、报废要求等，使用和维护应符合安全要求，按标准存放。20查现场、查记录。工器具无检查记录、维修、报废有记录的扣5分，工器具不干净、不整洁、不符合安全要求每处不付合扣5分，未按照定置要求存放的母处扣2分。隐患排查治理（50分）1.按规定填报隐患排查检查表和台账，内容翔实。问题和隐患要按照“三定四/、推”的原则及时整改。30询问、查现场、查记录。隐患未及时整改的每处扣3分，整改记录不全的每处扣1分，未按照“三定四/、推”的原则加以整改的每次扣3分。2.班组无力解决或不能及时解决的隐患必须及时向20查现场、查记录。暂不能整改的隐患未及时向上反馈并米考评类目考评项目评价要点

11、分值评分办法上级反馈，同时，班组应留有记录。取临时有效措施的每处扣5分，没有记录的每次扣2分。5.作业现场安全管理（260分）作业生命保障规则（60分）1.严格执行“高风险作业活动的生命保障规则”。30查现场。职工不清楚“高风险作业活动生命保障规则”的每次扣5分，未严格执行高风险作业活动的生命保障规则的每次扣10分。2.组织学习本岗位的一般违章行为范例、严重违章行为范例、安全“红线”，并进行抽考。30询问、查现场。班组未组织学习的每项扣10分，未进行抽考的每项扣5分，职，不清楚的每次扣5分。人员行为控制（60分）1.遵守安全操作规程、作业标准，无违反“岗位人员行为规范”等行为。30查现场。现场

12、发现违反安全操作规程、作业标准或“岗位人员行为规范”的每次扣10分。2.推行“四不伤害”安全埋念，针对不同工作内容查找和分析伤害因素，编制和落实协防控制措施。30询问、查文件。班组未推行“四不伤害”理念的扣5分，职工不清楚相关内容的每次扣5分，不落实“四不伤害”预防控制措施的每处扣10分。标准化作业（40分）1.树立“无标准不作业、无安全措施不作业”的安全意识，没有安全措施或标准的情况下，不能要求职工作业。30查现场、查文件、查记录。作业标准不能人手一册的扣5分，使用过期的或未经批准等作业标准每次扣5分，没有安全措施或标准要求职工作业的每次扣20分。2.操作性不强或存在问题的标准，班组应及时将

13、“问题条款”反馈上级管理人员并采取临时措施。10询问、查现场、查记录。有问题的作业标准未能及时向上反映并采取临时措施的每处扣5分。岗位练兵（30分）岗位练兵以“安全应会”为主要内容，班组长应定期组织开展岗位练兵并进行测评。30询问、查现场、查文件、查记录。班组未制定岗位练兵计划的或练兵计划内容不具体、操作性强的扣5分，未按计划组织练兵的每次扣5分，职，不能掌握安全应会内容的每次扣10分。安全互保（20分）要开展安全互保活动，由班组长指定或自由结对。对互保对子违章应及时提醒和制止。20询问、查文件、查记录。班组未在适合的岗位之间开展安全互保活动扣5分，互保对子违章未能接受惩处的每次扣5分。作业环

14、境安全（50分）1.班组实施5s管理，确保现场作业环境整洁后序，区分要与/、要的物品，职工精神状态良好。20查现场。现场有非必需的物品每处扣2分，未按规定摆放或摆放混乱的每处扣5分，现场有脏污或未及时清理垃圾的每处扣2分，职工精神状态差或仪表不整洁每次扣2分。考评类目考评项目评价要点分值评分办法2.现场环境应符合相关职业卫生标准要求，要定期进行职业卫生培训，职工熟悉职业危害因素和预防控制措施。20询问、查现场。职，/、了解现场职业危害的每次扣2分，现场环境不符合标准或措施不到位的每处扣5分。3.开展安全改善提案活动，积极进行安全改善。10询问、查现场、查记录。班组未开展安全改善提案活动的扣5分

15、，对职工提出的提案不积极处理的每次扣5分。6.安全绩效考核（120分）绩效测量（60分）1.应针对“习惯性违章”和“严重违章”现象进行分析并及时采取有效措施。对各类违章违制及考核情况进行公示。25询问、查现场、查记录。班组查处违章违制数量和质量不高的每次扣5分，班组不能严格执行考核制度的每处扣10分，对重复性违章未采取教育手段的扣每次5分，对违章违制和考核情况未进行公示的扣5分。2.按照安全生产标准化岗位达标考评标准实施达标考评工作，岗位达标率达85%A上。注：岗位达标率=岗位达标合格职工/本班组职工总数（含外协）25询问、查文件、查记录。有推进工作计划得5分，对职工进行专门的培训得5分。达标率低于85%得分，每增加一个百分点加1分。3.发生事故要立即向上级汇报并采取应急措施或科学组织救援。保护事故现场、配合事故调查。10询问、查记录。班组未及时汇报事故每次扣10分，有破坏事故现场和小配合事故倜查的，每次扣10分。安全激励（60分）1.按照厂和作业区的要求，对岗位达标实施考评，考评结果与安全绩效挂钩。30询问、查记录。班组未将岗位达标纳入绩效考评的扣10分，未实施考评的每次扣10分。2.班组根据安全绩效测量结果实施区分和激励。30询问、查记录。班组未对安全绩效进行区分的扣10分，区分随意的每次扣5分。7.附加项加分项1.职工关心团队安全绩效，班组及