对总包管理的认识及对专业分包工程的配合协调管理服务方案范文_第1页
对总包管理的认识及对专业分包工程的配合协调管理服务方案范文_第2页
对总包管理的认识及对专业分包工程的配合协调管理服务方案范文_第3页
对总包管理的认识及对专业分包工程的配合协调管理服务方案范文_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、对总包管理的认识及对专业分包工程的配合协调管理服务方案2020年4月19日文档仅供参考1 .管理理念项目管理理念是企业经营理念在项目管理上的具体体现,项目管理理念是企业理念实现的基本保证。执行“三位一体”,组合有效资源,运用适当方法,达到预期目标。1.1 执行“三位一体”战略“三位一体”是指:“控制成本、保证质量、标化现场、三位一体”。即:“标价分离、分层负责、精工细做,集约增效”是成本管理方面;“过程精品、动态管理、节点考核严格奖惩”是质量管理方面;“CI形象、文明施工、安全生产、立体标化”是现场管理方面。“三位一体”是国际通行的项目法施工与施工企业的有效结合,这三个方面的各项指标归纳细化为

2、公司对项目的目标责任管理合同,把项目作为一个整体实行三位一体的全面考核。1.2 组合有效资源项目管理在于使所有参与项目进程的人员、单位在项目的完成过程中取得合理的利益回报,项目作为总承包方,有责任为项目目标的实现整合最有效的社会资源,使各参与方的利益回报在合理的范围之内,使之提供的服务及时、准确、充分、必要、合理、有效。2020年4月19日文档仅供参考该组合过程是一个动态的管理过程,也是动态的协调过程,该过程的根本目的是为了保证业主要求目标的实现,该组合过程的有效标准是针对与之相对应的各阶段目标和项目的最终目标得出的。2 .机构组成针对本工程落地面积大、工期紧、单体建筑多等特点,本工程项目组织

3、管理架构组成由以下机构组成。项目经理由具有相应资质并有同类工程经历的同志担任,项目技术负责人由具有工程师以上职称的同志担任。项目经理、项目副经理、技术负责人、各部门经理由企业办公室会议决定。严格按照标书确定的领导班子,安排其进场施工,主要管理领导到岗赴任前,将征求建设单位的意见,以便更好的合作共事,推动工程建设顺利进行。项目部设有6个部,即技术质量部、现场施工部、物资部、预算合同部、安全保卫部、办公室。项目经理部的部门干部由公司的人力资源系统中挑选,要求具有丰富工程施工经验,在专业领域具有良好的业务能力和组织管理能力的中青年干部。2.1 项目部组织机构构成2020年4月19日文档仅供参考2.2

4、 任务划分2.2.1 总包组织外分包施工的项目:特殊性、专业性较强的分项工程由建设单位直接分包。2.2.2 总包单位与分包单位的关系:本工程总承包项目施工,凡在本次招标范围以外的项目承包上均为本工程的分包单位。所有分包单位,即总包组织内分包项目和组织外分包项目,都将纳入总承包单位的施工管理范围。我方将按照本公司的质量程序文件中的劳务分承包方控制程序和工程分承包方控制程序两个程序进行控制管理。3 .总包管理措施我们公司将会认真履行负责合同文件约定的现场内的各种工作。3.1 服从发包人未解决承包人与分包人在施工配合的程序,优先使用设备全等方面发生争议时发包人的全权解释和施工办法。在实际竣工日前编制

5、竣工图纸和整理竣工资料,并提交发包人和监理工程师审批。经审批后备案,存档。2020年4月19日文档仅供参考根据工程需要,提供各种必要硬件设施遵守政府有关部门所明确的规定,按规定办理各项必要手续。已竣工工程未交付发包人前,承包人负责已完工程保护工作如有损伤,自费修复在允许延期条件的情况下,承包人可申请延期,经发包人同意,监理人依据实际延误情况决定工期延长时间。竣工日期应随此延长的工期做相应的调整3.2 分包管理与协调一、总包管理责任本工程规模大,甲方指定分包项目和专业分包项目较多,做好分包单位的管理工作同样是本工程顺利施工、按时完工的关键,我公司有丰富的总包管理经验,在本工程施工中,将重点做好如下工作:1 .平衡和协调各分包单位的施工进度和施工生产。2 .清除施工场地障碍,为分包单位提供工作面及运输条件。3 .监督分包单位的工程质量,组织分包单位施工项目的工程验收及成品保护。4 .对分包单位所施工的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论