岗位职责说明范本

1、岗位职责说明2020年4月19日文档仅供参考岗位职责说明书-03-01发布-03-箧施2020年4月19日文档仅供参考宁波南方塑料模具有限公司发布岗位职责说明书（1）职位名称总经理所属部门总经理室直接上级董事长直接卜级副总经理任职资格1.学历、专业知识XX及以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。2.工作经验相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有中高级专“技术职务资格，具有五年以上外资企或国内知名企业相关工作经验者优先。职责一职责表述：企业发展战略与经营计划管理工作。1.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部

2、环境变化及时进亍调整工作。2.企业发展战略及目标，经董事会批准后，负责组织、监督实施。3.根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施。4.负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。绩效考核1考核重点：中长期发展战略及年度经营目标的实现情况、年度经营计划实现青况。职责一职责表述：组织实施企业各项工作。1.根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标。2.授权各部门经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。3.负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置卜划实施。绩效考核2,核重点：年度经营管理计划指标完成情况。职责三“责表述：年度经营管理计

3、划指标、监督检查各项工作。1.负责召集总经理办公会议，听取各部门总经理工作汇报。2.经过听取工作报告，监督检查经营管理执行情况和财务收支计划执行结果-3.针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正预防措施，确保年度经营目标顺利实现。2020年4月19日文档仅供参考绩效考核3考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况。岗位职责说明书（2）职位名称总经理所属部门总经理室直接上级董事长直接卜级副总经理职责四职责表述：资源管理1.依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源。2.负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策U划。3.负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方

4、案。绩效考核4考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况。职责五职责表述：对经营管理层人员的管理。1.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。2.根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质3.开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力绩效考核5考核重点：中高层干部的考核结果职责职责表述：对外关系管理1.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。2.出席企业的重要公关活动。3.处理企业的重大对外关系问题。绩效考核6考核重点：企业对外关系状况，客户满意度职责七职责表述：企业规章制定建设与监督实施1.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整2.贯彻适时企业的各项规章制度

5、绩效考核7考核重点：规章制度的完善程度及执行情况职责八职责表述：知识产权管理体系的全面运行1.确定公司知识产权的管理者代表2.实施知识产权管理决策3.建立和完善公司知识产权管理体系，确保为实施知识产权管理提供适宜的组织机构，配备必要的资源。4.建立和健全各级知识产权管理责任，落实职能，就知识产权管理的有关事宜予以授权。2020年4月19日文档仅供参考5.贯彻国家有关知识产权管理工作的方针、政策、法令、法规，并制定公司知识产权管理方针和目标，并使之在全体员工中理解贯彻。统效考核8考核重点：知识产权的运行情况。岗位职责说明书（3）职位名称生产副总经理/知识产权管代表所属部门总经理室直接上级总经理直

6、接卜级部门经理任职资格1.学历、专业知识本科及本科以上，了解本行业的市场行情，具有统领全局，处理临时状况的能力。2.工作经验相关行业五年以上工作经验。职责一职责表述：生产管理工作1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。3.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。4.根据生产需求，编制物资米购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。5.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率

7、。6.负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。7.负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。绩效考核1考核重点：生产任务的完成情况。职责一职责表述：组织生产制度的编写1.负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件2.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。绩效考核2考核重点：编写制度的完整性和可行性。职责三职责表述：安全、环保1.贯彻执行国家有关安全、环保法律法规，经常性地对员工进行安全、环保教育。2.负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。绩效