企业员工安全行动计划管理办法.docx

1、领导干部个人安全行动计划管理办法为扎实推进HSE体系管理，体现领导承诺，践行有感领导， 强化直线责任，巩固和提升安全管理改进成果，促进公司各级领 导干部切实履行岗位安全环保职责，公司拟定领导干部个人安 全行动计划管理办法，详细要求如下：一、各级领导干部要充份认识到拟定和实施个人安全行动计 划的重要性，要坚持安全环保工作从小事做起，从细节做起，从 自身做起，通过可视、可感、可悟的个人安全行为，体现有感领 导。二、拟定和实施个人安全行动计划的对象为公司各级领导干 部。公司鼓励其它管理人员拟定和实施个人安全行动计划。三、个人安全行动计划的编制应详细、可操作和可考核，计 划的主要内容包括（但不限于）：

2、（一）参加主（分）管业务范围内的安全环保工作计划的拟 定；（二）参加本单位的安全环保活动内容的计划，如参加各类 安全环保会议、安全环保检查、安全环保宣贯、工作安全分析、 隐患治理等；（三）参加安全联系点活动计划；（四）主动拟定安全培训教育计划，承担安全培训工作；（五）开展安全经验分享计划；（六）开展安全观察与沟通 计划；其他内容可见附录2：个人安全行动计划范例四、各级领导干部每年年底拟定下一年度个人安全行动计 划，提交上级直线领导对计划活动内容进行审核，交质量安全环 保部门备案。每年年底由本人填写本年度安全行动计划实施记 录，注明计划内容是否履行，未履行的必需说明原因，上级直线 领导对个人安全

3、行动计划实施情形进行考评，交质量安全环保处 存档。五、各级领导干部要依照拟定的个人安全行动计划内容，认 真贯彻和实施。六、公司将对领导干部个人安全行动计划的履行情形按时进 行通报。附件1： 2021年个人安全行动计划及实施表序号个人安全 行动工作 项目详细工作内容活动次数和具本履行时间实施记录 （是否履行）备注123456直线领导对计划的审核建议或意见：签字：年 月 日直线领导对计划履行情形的审核建议或意见：签字：年 月 日附件2：个人安全行动计划范例1、拟定、完善属地内安全管理改进、提升计划。2、积极传达、贯彻公司及上级部门各类安全管理资料文件、制 度、程序等。3、严格监督业务范围内“十项禁

4、令，九项考核”执行情形。4、会议前带头开展安全经验分享，强调安全注意事项。5、每天（周）关注业务范围内质量安全环保所有指标监控情形。6、每天（周）点击、查阅业务范围内审核平台的使用情形（包 括计划的履行、不安全项的跟踪整改及发现问题的规范填写等情 形）。7、每周（月）抽查两次现场检修、施工情形（包括：人员资质、 各类票证的规范填写和执行、现场的安全措施的贯彻等情形）。8、每周登陆一次HSE信息系统，查看业务范围内各模块更新情 形和点击率。9、每周参加一次交接班会议，强调安全注意事项。10、每周跟催、通报业务范围内的低标准、隐患整改情形。11、每月进行一次有关安全管理的讲课培训。12、每月主持召

5、开一次部门安全活动。13、每月亲自对承包商进行一次车间级培训，确认承包商的施工 资质。14、每月对业务范围内的消气防器材完好情形进行一次抽查。15、每月调查一次属地人职工或员工作外的安全情形。16、每季度参加一次应急演练，并进行演练效果评估。17、每季度参加一次对口单位的安全活动。18、每年组织开展一次风险识别、评估，并拟定管理方案和监控 措施。附件2：个人安全行动计划范例1、拟定、完善属地内安全管理改进、提升计划。2、积极传达、贯彻公司及上级部门各类安全管理资料文件、制 度、程序等。3、严格监督业务范围内“十项禁令，九项考核" 执行情形。4、会议前带头开展安全经验分享，强调安全注意

6、事 项。5、每天（周）关注业务范围内质量安全环保所有指标监控 情形。6、每天（周）点击、查阅业务范围内审核平台的使用情形（包 括计划的履行、不安全项的跟踪整改及发现问题的规范填写等情 形）。7、每周（月）抽查两次现场检修、施工情形（包括：人员资质、 各类票证的规范填写和执行、现场的安全措施的贯彻等情形）。8、每周登陆一次HSE信息系统，查看业务范围内各模块更新情 形和点击率。9、每周参加一次交接班会议，强调安全注意事项。10、每周跟催、通报业务范围内的低标准、隐患整改情形。11、每月进行一次有关安全管理的讲课培训。12、每月主持召开一次部门安全活动。13、每月亲自对承包商进行一次车间级培训，确认承包商的施工 资质。14、每月对业务范围内的消气防器材完好情形进行一次抽查。15、每月调查一次属地人职工或员工作外的安全情形。16、每季度参加一次应急演练，并进行演练效果评估。17、每季度参加一次对口单位的安全活动。18、每年组织开展一次风险识别、评估，并拟定管理方案和监控 措施。19、每年依照公司整体计划组织开展1-2次IISE和PSM自审。20、依照审核计划开展现场行为安全审核，并在审核