下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、四年级上册数学单元测试-第三单元 一、单选题1.选出下图中表示分数最小的图案( ) A. B.
2、160; C. 2.甲每小时做7个零件,乙每小时做8个零件,做一个零件( ) A. 甲用的时间多 B. 乙用的时间多&
3、#160; C. 两人用的时间同样多。3.如果0.5a1,那么 从大到小的排列顺序应该是( ) A.
4、; B. C. D. 4.一堆砖头的 比这堆砖的 ()。 A. 多 &
5、#160; B. 少
6、0; C. 一样多5.“ ”,比较大小,在里应填的符号是( ) A.
7、0; B.
8、160; C.
9、 D. ÷6.与 最接近的数是( ) A.
10、 B.
11、0; C.
12、160; D. 0.697. ,比较大小, 填符号( ) A. &
13、#160; B. C.
14、60; D. 8.一根绳子被剪成两段,第一段长 米,第二段占全长的 ,这两段绳子相比,(
15、 )。 A. 第一段长 B. 第二段长
16、160; C. 两段一样长 D. 无法比较9. ,比较大小, 填符号( ) A.
17、 B.
18、0; C.
19、160; D. 10.甲数的 等于乙数的 ,甲数( )乙数 A. 大于
20、0; B. 等于
21、 C. 小于二、判断题11.分数单位相同的分数,才能够直接相加减。 12.的分数单位大于 的分数单位。 13.判断对错。大于 而小于 的最简分数只有 。 14.,(a,b均不为零),则a<b。 15.在 与 之间的分数只有 三、填空题16.比较分数 与 的大小_ 17.减去5个 等于0_(判断对错)18.在下列括号里填入合适的分数。_, _。 19.在横线
22、上填上、或=_ _ 20.+ 表示8个_加上6个_,和是_。 21.填上“>”、“<”或“=”。_ _ _ 0.32_ 1 _
23、; _ 22.先看图写出分数,并比较大小。 _ _ _ 23.有五个分数: 。按从小到大的顺序排列第三个数是_。 24.在横线上填上或 (1)_ (2) _ 25.(2019杭州)比较大小× _ 0.375× _ ×0.98 四、解答题26.先通分,再比较下面各组分数的大小27.在 中,括号里可以填哪些整数?(从小到大填写) 五、应用题28.一块蛋糕,小鑫吃掉了它的 ,小淼吃掉了它的 ,谁吃得多?一共吃掉了蛋糕的几分之几? 29.百货商店新到三种同样数量的笔。卖出的钢笔占笔总数的 ,卖
24、出的铅笔占笔总数的 ,卖出的签字笔占笔总数的 。哪种笔卖的多? 答案解析部分一、单选题1.【答案】B 2.【答案】A 3.【答案】C 4.【答案】A 5.【答案】C 6.【答案】C 7.【答案】B 8.【答案】B 9.【答案】B 10.【答案】C 二、判断题11.【答案】正确 12.【答案】错误 13.【答案】错误 14.【答案】错误 15.【答案】错误 三、填空题16.【答案】< 17.【答案】正确 18.【答案】;19.【答案】>;< 20.【答案】;21.【答案】=;=;<;>;>;< “师”之概念,大体是从先秦时期的“师长、师傅、先生”而来。其
25、中“师傅”更早则意指春秋时国君的老师。说文解字中有注曰:“师教人以道者之称也”。“师”之含义,现在泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某方面有特长值得学习者。“老师”的原意并非由“老”而形容“师”。“老”在旧语义中也是一种尊称,隐喻年长且学识渊博者。“老”“师”连用最初见于史记,有“荀卿最为老师”之说法。慢慢“老师”之说也不再有年龄的限制,老少皆可适用。只是司马迁笔下的“老师”当然不是今日意义上的“教师”,其只是“老”和“师”的复合构词,所表达的含义多指对知识渊博者的一种尊称,虽能从其身上学以“道”,但其不一定是知识的传播者。今天看来,“教师”的必要条件不光是拥有知识,更重于传播知识。22.【答案】; “
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建鑫叶投资管理集团子公司招聘13人备考题库及一套答案详解
- 特飞所2026届校园招聘备考题库及完整答案详解
- 2026河南郑州市巩义市国有资产投资经营有限公司招聘10人备考题库及答案详解一套
- 中国精准医疗背景下手术针技术创新方向分析报告
- 中国空间计算设备市场分析及SLAM技术突破与行业解决方案成熟度报告
- 中国空调系统空气过滤器更换周期优化研究报告
- 中国空气炸锅社交媒体营销效果量化分析报告
- 陕西学前师范学院《聚合物合成工艺学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 中国音乐学院《汽车典型零件的工艺设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2026河南省中西医结合医院招聘11人备考题库(含答案详解)
- 关键岗位人员风险管控与预警体系
- 加班工时管控改善方案
- 2025年江苏省高考地理真题(含答案解析)
- 口腔科院感预防与控制考核试题附答案
- 心肌梗死护理教学课件
- 2025年市场监督管理局招聘面试题及答案
- DB42T 1279-2017 机动车检验检测机构资质认定评审通 用指南
- 应急测绘服务方案(3篇)
- 2025至2030年中国移动充电车行业市场全景评估及发展策略分析报告
- 2025年湖南省长沙市长郡教育集团中考三模道德与法治试题
- 南京市五校联盟2024-2025学年高二上学期期末考试英语试卷(含答案详解)
评论
0/150
提交评论