新媒体微信运营绩效考核表

1、专业资料整理分享美工考核评分表（月度）考核期间:姓名岗位业绩绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1项目设计效果满意度30%与方案完全匹配、后美感、细节无差错、客户体验好1与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好30分2与方案基本匹配、细|J九差错、缺乏美感25分3与方案基本匹配、细节出现差错20分4完全与方案思路背离，出现重大或多次细节误差0分2项目重复修改率30%两次修改以内1两次修改内302两次已外修改每次扣5分3工作完成及时性30%按要求时间内完成并主动汇报沟通1按要求时间内完成并主动汇报沟通30分2不按要求时间完出现滞后1次扣5分4贝囿方藩创新10%有很好的创新并

2、能运用1次1有很好的创新并能运用10分2有创新但无法满足方案5分3无创新0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1主动性50%1级2级3级4级5级等候指示询问后何工作可给分配提出建议，然后再作宿关行动行动，但例外情况下征求意见单独行动，定时汇报结果2学习力50%1级2级3级4级5级有学习意识但无行动10主动学习20自费学习并得到技能30学习后用于实践40学习后实践并得到良好效果50加权合计总分总分=业绩考核彳导分x80%+行为考核得分X20%=考核人签字：年月日完美WORD格式编辑专业资料整理分享文案策划考核评分表（月度）姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级

3、得分自评上级结果1策划方案30%策划方案一次通过率要求达到%按目标要求完成得30分策划方案一次通过率彳什70%得0分2客户、市场信息收集20%客户、市场信息收集完整、准确、真实有效按目标要求完成得20分任息项未满足扣5分3内部信息整理20%在规定时间内完成内部信息的整理、准确、无缺失按目标要求完成得20分任息项未满足扣5分4市场旦传方某20%f周期内市场宣传力案要求提交个按目标要求完成得20分市场宣传方案提交数彳氐于2个得0分5外部信息收集10%外部信息收集完整、准确、真实有效按目标要求完成得10分任息项未满足扣5分加权合计品行序号考核项目权八W考核要求考核评分重自评上级结果完美WORD格式编

4、辑专业资料整理分享考1.大方传播必要信核1团队精神50%息助于别人成长或工作2 .与别人合作不会发生情绪上隔阂，总能让每一位员工参与会议的讨论（目标，决策）3 .总能选择取佳贽1多2多3多4多5多攵10攵20攵30攵40攵50分分分分分誉方式并授权准确4.亲自或协同解决冲突并启好效果5.所处团队成员执行工作氛围良好1.对周围事物的关心和兴趣2创新50%2 .勤用脑3 .创造力=综合能力+想象力4 .要唤醒心中的创造潜力5 .有小设想，奇思妙想，创新方案设计，小发明，科学小论文1多2多3多4多5多攵10攵20攵30攵40攵50分分分分分加权合计总分总分=业绩考核得分X80%+行为考核得分X20%

5、=考核人签字：年月日项目策划考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位任序考核项目权重指标要求评分等级得分完美WORD格式编辑专业资料整理分享务绩效号自评上级结果1业绩指标策划方案20%策划方案一次通过率要求达到%按目标要求完成得20分策划方案一次通过率低于70%得0分2策划资料10%策划资料保存完整、无丢失、目录清晰彳更十查找按目标要求完成得10分任意一项未满足扣5分3创意计划10%在规定时间内完成创意计划按目标要求完成得10分延期完成得5分未完成得0分4策划方案提交10%在规定时间内策划方案提交率达到%按目标要求完成得10分在规定时间内策划方案提交率彳氐于70%得0分5市场调研报告20%市场

6、调研报告完成率要求达到%按目标要求完成得20分市场调研报告完成率低于70%得0分6市场调查10%在规定时间内完成市场调查按目标要求完成得10分延迟完成巾场调查划得5分未能完成市场调查得0分7外部信息收集20%外部信息收集完整、准确、真实有效按目标要求完成得20分任意一项未满足扣5分加权合计品行考核序号考核项目权重考核要求考核评分自评上级结果1团队精神50%1 .大方传播必要信息助于别人成长或作2 .与别人合作不会发生情绪上隔阂，总能让每一位员工参与会议的讨论（目标，决策）3 .总能选择取佳贽1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分誉方式并授权准确4 .亲自或协同解决冲突开后好效果5

7、.所处团队成员执行工作氛围良好完美WORD格式编辑专业资料整理分享2创新50%1 .对周围事物的美心和兴趣2 .勤用脑3 .创造力=综合能力+想象力4 .要唤醒心中的创造潜力5 .有小设想，奇想妙想，创新方案设计，小发明，科学小论文1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分=业绩考核得分X80%+行为考核得分X20%=考核人签字：年月日完美WORD格式编辑专业资料整理分享编辑考核评分表（月度）姓名岗位业绩绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果完美WORD格式编辑专业资料整理分享1微信文章的发送30%1阅读率10篇以上曼以上，30分一口出12阅读率10篇以上

8、达每月20篇，相一间、主宓上20分“门以'3阅读率5篇以上达上10分'到30%:到15%以到15%以),0分4阅读文草数不足2(2内容把握度20%1原创内容及语百与公司产品匹配很好的，伪创修编得当、内容与公司嫁:彳义字阅读后思路调理日2基本符合以上要求出现个别内咨不得当时15分3经常出现不符合公司产品文章及差错10分3内容发布及时性20%1按合理时间内及时发布完成发布时间合理20分及时2没按合理时间发布每次扣5分4后台数据分析10%1数据统计准确并分析原因合每天将后台进理10分行统计分析转2数据统计出现个别差错分析化率并给予分不准确合理5分析报告3数据统计出现多处差错数据分析不

9、准确0分5微信粉丝增长率20%当月粉丝增长1完成30%20分率30%(无线2完成20%10分下活动情况)3完成10%以下0分加权合计行为序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1主动性50%1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分1级2级3级4级5级等候指不询问后何工作可给分配提出建议，然后再作宿关行动行动，但例外情况下征求意见单独行动，定时汇报结果考核2学习力25%1级2级3级4级5级有学习意识但无行动10主动学习20自费学习并得到技能30学习后用于实践40学习后实践并得到良好效果501级5分2级10分3级15分4级20分5级25分完美WORD格式编辑专业资料整理分享3工作服从25%1 .服从工作，并工作不报怨2 .服从上级，