施工企业安全生产培训文件

1、施工企业安全生产资料A.0.1安全生产管理分项1/266一、安全生产责任制度1、 企业安全生产责任制度文件、责任制目录及各部门、各级安全生产责任制2、 企业下发安全生产责任制考核制度文件、考核制度，各部门、各级对各自安全生产责任制确认、执行（考核）记录；3、 企业制定年度安全生产目标打算及安全生产治理目标：4、形成文件，分解到各部门，治理目标定期考核记录；5、 安全生产考核、奖惩制度；6、 企业按安全生产考核、奖惩记录；7、 企业安全生产奖惩制度考核、奖惩落实情况（文件、通知、记录）。二、安全文明资金保障制度1、 安全生产、文明施工（包括劳防用品、安全教育培训、安全生2/266产措施）资金保障

2、制度2、 年度安全文明资金保障与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算；3、 年度安全生产、文明施工措施费投入情况（清单、票据复印件）、使用记录；4、 安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人；三、安全教育培训制度1、安全培训教育制度（明确企业要紧负责人、项目经理、安全专职人员及其他治理人员，特种作业人员，待岗、转岗职工，新进单位从业人员教育要求）；2、年度安全培训教育打算；3、年度安全培训教育落实情况记录。四、安全检查及隐患排查制度1、安全检查及隐患排查制度；3/2662、安全验收制度；3、 年度企业级（公司级）安全检查记录，整改通知单、复查记录;4、 多发或重大隐患的排查

3、以及采取有效的治理措施，整改消项、处置情况记录5、 隐患排查统计表。五、生产安全事故报告处理制度6、 生产安全事故报告处理制度；7、 生产安全事故发生及处理情况档案。六、生产安全事故应急救援预案制度8、 事故应急救援预案制度；9、 事故应急救援预案演练制度；10、 制本企业应急救援预案，应急救援组织、机构、人员和物资配备情况及演练记录。4/266全生产责任制度5/2661、各级和各部门安全生产责任制公司总经理安全生产责任一、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合公司实际情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。二、对本公司的安全生产工作负要紧责任，把安全生产列

4、入议事日程，要定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。三、严格按国务院文件规定，每年备好安全技术措施费用，专款专用。财务部、材料部及项目部要落实项目，组织力量按时完成，不断改善劳动条件。四、依照建筑施工特点，按照国家规定的配备符合条件的专职安全治理人员，并保持相对稳定。要支持安全治理部门、安全治理人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。五、督促有关部门建立和健全安全生产规章制度，随时组织检查，6/266不断充实完善。六、积极改善劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全因素。提倡文明施工、安全生产，保证本企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。七、评比先进集

5、体和先进个人时，要严格把关。由于违章指挥或违章作业造成安全事故的项目部和班组不得评为先进集体。凡有严峻违章或发生责任事故者不得评为先进个人。八、经常性组织中层领导干部、职能部门负责人及作业职工进行安全生产的方针、政策和安全技术培训教育，提高他们的安全治理水平和实际操作技能。公司分管副总经理安全生产责任制一、在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负要紧责任，从组织、治理、指挥、协调生产方面负领导责任。二、认真贯彻执行劳动爱护和安全生产的方针、政策、法律、法规、7/266规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项治理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。三、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境爱护、文明施工工作中存在的问题。四、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素养，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状O五、在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时负责打算、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表