江宁区上坊幼儿园“园级骨干教师”评比方案

1、精选优质文档-倾情为你奉上江宁区上坊园 “园级骨干教师”评比方案一、指导思想为了进一步培养新型的教育人才，全面推进幼儿园的教育改革，提升保教质量，提高办园水平，在一线教师群体中挖典型、重培养，积极打造出一支高素质的幼儿园骨干教师队伍，经研究决定将于2013年1月全面开展园级骨干教师评比活动，现将具体事宜通知如下：二、评比对象本园在职在岗教师（区级骨干除外）三、评审小组组长：余宁云组员： 四、自评打分标准1热爱幼儿园，热爱幼教事业，认真履行教师职责，有良好的师德修养，教书育人，为人师表，无体罚或变相体罚。（10分）2坚持工作在教学第一线，教学工作量饱满。（10分）3具备学前教育专科及以上学历和幼

2、儿教师资格。（10分）4. 具备普通话考核二级甲等证书（5分）。5.有较强的教育科研能力，积极参与课题研究，能主动承担各级教育教学研究工作，有市级以上个人课题（15分）、区级以上个人课题（10分），承担园内区以上课题主要研究（5分）。6认真撰写论文或案例，近两年来有论文或案例在区级以上获奖(按最高获奖分计算,得分不累加)，区级一等奖（10分）、二等奖（7分）、三等奖（5分），获市级同等级奖加（5分），获省同等级奖加（10分）。7.教育教学基本功扎实，近两年来在个人在街道、区级教育教学评比活动中表现突出，一等奖（10分），二等奖（7分），三等奖（5分）；获市级同等级奖加（5分），获省同等级奖加（

3、10分）。7、近两年来承担园内班组长工作得（10分），教研组组长职务得（15分），参加区中心教研组活动出满勤得（5分）。8、能主动承担公开课或讲座任务，近两年来在园级进行公开课或讲座（5分），街道级（10分），片级（15分），区级以上(20分)。凡有下列情况之一者，不得参加评比：1凡自评总分低于80分者；2近两年来有违纪行为；不服从分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失和不良影响，或因病、因事离开本岗位累计两个月以上，不能履行职责的；3近两年来有体罚幼儿等违纪行为或在工作中引发了责任事故；4. 在本园工作不满两年的教师（区内个人竞赛获奖的可放宽至一年）； 5. 两年来参加区内及园内各项学习、评比

4、活动无故缺勤达两次以上（含两次）；6. 两年来无一篇教育教学论文或案例在区级以上获奖或发表；7. 已获得“区骨干教师”称号者。五、考核主要内容：1.材料审核 80分及以上（依据个人实际情况打分）2.基础理论笔试 100分3.教学活动评比 100分4.专业技能技巧考核 100分5.民主评议 （优秀票数过全园总人数的80%方能通过）六、评比日程及要求：1、宣传发动（12月中旬）。各年级组广泛宣传，认真组织全体教师学习本次骨干教师评比方案和评比标准，在人人参与自查对照的基础上初步确定出参评对象。2、园级骨干教师评比（元月6日起）。（1）自主申报，审核资料。(6日-8日)、 上交材料：申报表一份，反映

5、申报人一年的工作（教育教学）实绩的书面材料和荣誉证书（复印件）。（2）基础理论笔试。(元月11日中午1:002：00)（3）教学活动评比。（元月15日16日）（4）专业技能技巧考核（元月18日）进行弹、唱、说、跳四个项目的考核。 （5）民主测评。（元月18日）（6）对评比结果进行公示。（元月21日）七、园级骨干教师比率（各园一线教师人数正副园长数）×30% 区骨干人及带头人=园骨干教师人数八、评选办法：1公布江宁区上坊幼儿园骨干教师评选方案，明确评选的对象条件及评选条件。2个人申报和组织推荐相结合：（1）教师本人参照条件，向评审小组自我申报并写明理由。（2）符合条件未申报而特别优秀的

6、，由组织推荐，本人上交相关材料。（3）上交材料：申报表一份，反映申报人近两年的工作（教育教学）实绩的书面材料和荣誉证书（复印件）。3评审组组织评审。根据申报人的材料，结合评选条件进行评选，在充分查阅评审材料的基础上，产生候选人。由幼儿园评审组组织资深教师、专家对候选人进行评审，组织各层面进行无记名投票，听取教师意见，评审组确定拟评骨干教师名单，予以公示三天，听取意见。4公示无异议，由园务会审核决定后，园长室公布园骨干教师名单，颁发证书。九、管理工作 ：幼儿园将对园骨干教师实行动态管理，发挥示范带头作用。1骨干教师每学期内至少上一次园级或以上公开示范课，在上课、备课等方面起示范作用，接受园内教师

7、的检验。2骨干教师应带教青年教师，帮助他们提高业务水平。3骨干教师每年应结合自己的教育教学实践递交一份工作思考或体会，反思一年工作的成绩与不足。4幼儿园每年终对园骨干教师进行综合素质考核。5幼儿园优先安排骨干教师外出培训、学习考察、参加学术研讨活动。十、其他说明：1今后评选工作每两年进行一次，骨干教师聘期为两年。2不能很好履行义务，发生较大教育教学事故，经园务会讨论取消其骨干教师资格。附件一：江宁区上坊幼儿园园级骨干教师申请表附件二：江宁区上坊幼儿园园级骨干教师评分表附件三：江宁区上坊幼儿园2013年园级骨干教师登记表 江宁区上坊幼儿园 2012-12-26附件一：江宁区上坊幼儿园“园级骨干教

8、师”评选申请表姓名出生年月任园内何职从事幼教工作年限职 称政治面貌学历及毕业学校现进修专业、学校何时参加何类教研组两年来公开课及讲座情况时间范围人数内容效果两年来参赛获奖及获得荣誉情况2012年论文获奖、发表情况两年来参加课题研究情况附件二：江宁区上坊幼儿园“园级骨干教师”自主评分表教师姓名评比条件分值实得分得分情况详细说明1师德良好，服从分配，近两年来无任何责任事故、家长来信来访投诉以及违反幼儿园规章制度行为发生。102工作在教学第一线，教学工作量饱满103学前教育专科及以上学历并具有幼儿教师资格104有普通话二甲证书105两年来承担课题市级个人课题结题15区级个人课题结题10承担园内区以上课题主要研究56两年来论文或案例获奖区级（市级加5分、省级加10分）一等奖10二等奖7三等奖57两年来教育教学评比中获奖区级（市级加5分、省级加10分）一等奖10二等奖7三等奖58两年来教研情况承担园内班组长工作10担任园内教研组组长15参加区中心教研组出满勤59 两年来公开课及讲座情况区级公开课及讲座15片级公开课及讲座10园级公开课及讲座5自评得分审核得分一票否决情况说明8、能主动承担公开课或讲座任务，近两年来在园级进行公开课或讲座（5分），街道级（10分），片级（15分），区级以上(20分)。幼儿园审核意见 年 月