下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、图示说明恭喜,答对了!-抱歉,答错了!-您选择了此项第1题(单选题)4-9.在新产品试销期间,如果(),则企业应不断改进产品,以更好地满足市场需要。A.试用率低,再购率高B.试用率低,再购率低C.试用率高,再购率低D.试用率高,再购率高第2题(单选题)4-7 .创新产品同原有产品只有细微差别,对消费模式的影响也十分有限,这种创新属于A.连续创新B.非连续创新C.动态创新D.动态连续创新第3题(单选题)4-4 .企业致力于发展高新技术,实现技术领先,以赢得市场竞争的胜利是属于 ()。A.优质制胜B.创新制胜C.技术制胜)。D.服务制胜第4题(单选题)4-1 .市场营销组合、目标市场、市场细分、市
2、场定位四者之间的关系为(A.市场营销组合、市场定位、市场细分、目标市场B.市场定位、市场细分、目标市场、市场营销组合C.市场细分、目标市场、市场定位、市场营销组合D.市场细分、市场定位、目标市场、市场营销组合第5题(单选题)4-5.在产品生命周期的(),企业应积极主动地扩大分销渠道,为日后产品的销售奠定良好的网络基础。A.投入期B.成熟期C.衰退期d.成长期第6题(单选题)4-8.企业决定同时经营两种或两种以上互相竞争的品牌,这种决策称为()。QA.品牌质量决策B.家庭品牌决策C.品牌扩展决策D.多品牌决策,第7题(单选题)4-3 .企业只推出单一产品,运用单一的市场营销组合,力求在一定程度上
3、适合尽可能多的顾客的需求,这种战略是()。3A.无差异市场营销战略.B.密集市场营销战略C.差异市场营销战略D.集中市场营销战略第8题(单选题)4-6.导入期选择快速掠取策略是针对目标顾客的()。3A.求名心理B.求实心理C.求新心理RD.求美心理第9题(单选题)4-2 .某一行业内有许多卖主且相互之间的产品有差别,顾客对某些品牌有特殊偏好,不同的卖主以产品的差异性吸引顾客,开展竞争,这属于()。DA.完全竞争B.完全垄断C.不完全垄断D.垄断竞争第10题(多选题)4-8 .企业采用统一品牌策略,()A.能够吸引不同需求的消费者B.可降低新产品宣传费用C.有助于塑造企业形象D.有助于显示企业实
4、力E.适合于企业产品质量水平大体相当的情形下第11题(多选题)4-5 .企业在调整和优化产品组合时,依据情况不同,可选择以下策略(A.扩大产品组合B.产品组合国际化D.产品延伸C.缩减产品组合E.产品大类现代化第12题(多选题)4-6 .包装标志主要有()标志。A.运输B.商品C.指示性D.品质E.警告性第13题(多选题)4-4 .新产品具备以下条件,才可采用速取(撇脂)定价策略。()A.产品具有显著的优点B.竞争者在短期内不易打入该市场例C.产品需求的价格弹性大D.早期购买者对价格反应不敏感E.企业生产能力有限第14题(多选题)4-7 .国际上对商标权的认定,有两个并行的原则,即()。A.销
5、售优先B.关注在先C.注册在先D.生产优先E.使用在先第15题(多选题)3-6 .新产品开发的商业分析方法有(A.销售额估计B.市场潜量估计C.投资收益率估计D.成本估计E.利润估计第19题(判断题)4-6.产品研制过程就是将新产品的构思发展为用文字、图像、模式等进行具体、明确的描述的过程。()A.正确B.错误)第20题(判断题)4-4 .售前、售后服务属于整体产品的重要组成部分。(A.正确网B.错误第21题(判断题)4-2 .市场专业化指企业生产同种产品满足不同顾客的需求。(A.正确B.错误第22题(判断题)4-7 .品牌资产是一种特殊的资产,在企业实际运营中会有增有减。(A.正确B.错误第23题(判断题)4-3 .企业的竞争力越是体现在对顾客服务的水平上,市场差别化就越是容易实现。A.正确B.错误第24题(判断题)4-1 .营销活动只能被动地受制于环境的影响,因而营销管理者在不利的营销环境面前可以说是无能为力。()旦A.正确B.错误户第25题(判断题)4-5.实行综合多元化经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东中山市黄圃镇新地村民委员会公益性岗位招聘3人考试参考试题及答案解析
- 2026江西投资集团全资子公司招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026湖北恩施州宣恩贡水融资担保有限公司招聘测试考试备考试题及答案解析
- 2026年度哈尔滨市第一专科医院公开招聘编外合同制工作人员51人笔试备考题库及答案解析
- 2026湖北宜昌市宜都市清泉农村供水有限公司招聘专业技术人员5人笔试备考试题及答案解析
- 2026四川广安武胜县嘉陵水利集团有限公司招聘工作人员1人考试备考试题及答案解析
- 2026年福建泉州晋江兆瑞建设有限公司公开招聘2名工作人员考试备考题库及答案解析
- 2026江苏南京江北新区泰山小学后勤人员招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026广东中山大学肿瘤防治中心中心泌尿外科尧凯教授课题组自聘技术员招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026年安徽省选调生招录(700人)考试参考试题及答案解析
- 油气长输管道检查标准清单
- 幼教家长讲座
- 真需求-打开商业世界的万能钥匙
- 《脑出血》课件完整版
- 伤寒论398条条文
- 华东师范大学《刑法(总论)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- PRP注射治疗膝关节炎
- 班组长时间管理培训
- DL∕T 593-2016 高压开关设备和控制设备标准的共用技术要求
- 软件测试方案模板(完整版)
- 四川大学附属中学新城分校高中教师招聘考试试题及答案
评论
0/150
提交评论