煤矿重点岗位任职要求

1、 煤矿重点岗位人员任职要求岗位任职要求1 目的确定从事影响我矿平安生产要求符合性的各岗位任职人员应具备的任职资格与任职能力要求，为制订员工培训方案和实施培训以及合理配置人力资源提供依据。2 适用范围适用于从事影响平安质量要求符合性工作的公司管理层、执行层、工程管理层任职能力的考核及培训方案的制订和实施。3 职责3.1 培训中心为本方法归口管理部门，负责岗位任职能力要求的编制、修订，并组织相关科室对岗位任职人员进行能力考核。4 矿岗位分类4.1 矿级管理岗位：矿长、总工、生产矿长、平安矿长、机电矿长、通风区长、经营矿长、后勤矿长、矿长助理4.2 中层管理岗位各部门科长、副科长、主任、副主任、队长

2、、副队长、等4.3 一般管理岗位科室人员(职能科室科员、干事生产辅助队组带班长、技术员等4.4 特殊工种采掘机司机、井下电气工、平安检查工、瓦斯检查工、平安监测监控工、爆破工、探水工、主提升司机4.5 特有工种各队组除特殊工种之外的技术工人，包括采煤工、支护工、液压支架工、输送机操作工、液压泵工、矿山排水工、煤矿搬运工、矿井防尘工等。5 各岗位任职要求：5.1 矿长：大专以上学历，15年以上工作经历，从事中层以上领导工作8年以上且业绩突出，采矿工程及企业管理业务精通，有很强管理、沟通、协调和处理重大事件的决策能力，有较强的事业心、进取心。5.2 副矿长、矿长助理：大专以上学历，10年以上工作经

3、历，从事中层以上领导工作6年以上且业绩突出，平安技术业务精通，有较强管理和组织能力，有较强的责任心、进取心。5.3 总工程师大专以上学历，10年以上相应专业工作经验，具有国家认可的相应技术职称，业务精通，具有处理较大技术和平安问题的能力，责任心强，工作细致，敬业，老实守信。5.4 正、副科队长，正、副主任职能部门的正、副科队长主任从事本行业工作在五年以上，具有相应的工作经验可破格聘用必须具备中专或相当于中专以上学历，有与其所任职 务专业对口的初、中级技术职称及从事相应业务五年以上的工作经历，具有处理本职责范围内业务技术及平安问题的能力，能保守企业的机密，维护企业的利益。5.5 一般管理人员职能

4、科室工作人员必须具备涉煤中专以上学历，或三年以上的本职工作经历，生产辅助队组带班长必须具备中专以上学历，或五年以上相关工作经历，技术员必须具备煤炭相关专业大专以上学历。5.6 特殊工种工人必须具备与其工作岗位对口的特种作业人上岗证，有从事本职能工作两年以上的工作经历，具有担任本职能工作的技能。5.7 特有工种工人具有劳动技能和工作经验，吃苦耐劳爱岗敬业，工作认真、细心，服从分配。文档来自于网络搜索平安风险的人员应具有环境和职业健康平安管理和处理事件的能力。增子坊矿重点岗位人员登记表单位：矿领导姓名学历专业工作岗位身体健康情况杨国华矿长良陆金龙矿长助理良郭海生生产矿长良任 刚平安矿长良高 飞技术总工良张占世机电矿长良陈 涛通风区长良谷京元经营矿长良周 军后勤矿长良备注：登记技术员以上人员增子坊矿重点岗位人员登记表单位：增子坊矿调度室姓名学历专业工作岗