企业管理创新案例社会管理创新.doc

1、企业管理创新案例社会管理创新上午的三位专家领导就社会管理创新做了精彩的报告和点评。从不同的侧面深刻地阐述了社会管理创新的战略意义、基本内涵、发展方向和实践的途径，思想性、理论性、方向性、指导性都很强，就像今天的气候一样，下了一场及时雨。我觉得不仅开拓了新形势下我们创新社会管理的理论、思想、领导境界，而且具有很强的实践借鉴与领导借鉴的现实意义。我们要以这次报告会为契机，以不断创新的意识、科学发展的理念、统筹兼顾，全面发展，使南通的社会管理走在前列。听了三位专家所做的报告，启发很大。我觉得当前和今后南通的社会管理的创新要在三大协调上下功夫：第一、实现社会管理创新和现代化建设相协调。大家都知道，现在

2、南通正处在全面小康向基本现代化迈进的新的历史起点上这个关键时刻，社会转轨、经济转型、社会压力巨大。基本现代化不仅需要经济发展的现代化，更需要社会管理的现代化。从我们当前南通经济社会发展形态来看，与基本现代化伴随的是国际经济的一体化、城乡一体化、社会信息化，所以在这种情况下，这就更需要我们的社会管理体制、机制、手段与之相适应，更好地发挥社会管理在基本现代化当中的突出作用和地位。那么从社会管理来看，我们基本现代化强调的是社会文明的进步和更高层次的社会和谐稳定。对国内社会问题实行头性的有效治理，更多的依靠我们机制的创新和管理的高效，更多的依赖我们的法治和民众素质的 升。所以我们要更好地从战略、历史、

3、全局的高度，用创新的眼光、意识来审视南通的社会管理，用创新的标准、要求来引领社会管理，用创新的手段、机制推动南通的社会管理。这是我的第一个启示。第二、实行社会管理与社会建设相协调。创新社会管理体制是适应南通现阶段社会领域利益格局发展变化，进一步加强社会管理的必然要求。各位听到三位专家学者的报告以后，我觉得从理论上来说，确实，社会管理更多地侧重社会秩序的设计和构造，社会现实侧重于社会产品的生产和建设。所以他们的报告给我们一个很大的启发，就是更好地把解决现阶段社会管理相对滞后的问题，全面地推进。社会管理体制的创新作为践行科学发展观、构建社会和谐新南通的重要任务，纳入我们本地区、本单位社会、经济发展

4、的规划。加快建设党委领导、政府负责、社会系统、公众参与的社会管理的新格局。特别是要加强内在机制的建设，更加科学有效地实行利益的调节，社会稳定风险的评估机制、诉求表达机制 矛盾纠纷的大调解机制，以及利益保障机制。综合运用行政、政策、经济等手段和教育、引导、疏导等方法，建设一条符合南通实情、具有南通特色的社会管理的新路子。第三、实现社会管理与社会服务相协调。我看创新社会管理体制最重要的是在目前乃至长远，要正确处理好管理与服务的关系。从整合现阶段社会管理的资入手，创新机制、平台和抓手，致力于建设政府调控机制与社会调节机制互补，政府的行政功能和社会的自治功能互补，政府的管理力量和社会的自治力量互动的南通社会管理的网络。因此更加注重把全心全意为民众服务作为我们神圣的职责，致力于加快服务型政府的建设，更加注重履行社会管理和公共服务的职能，致力于社会事业的发展和民生问题的解决，更加注重基体社会管理服务网络的构建、完善和提升，致力于我们新型社区社会管理服务体系的建设。另外我觉得我们要更加注重长安南通的建设，常怀忧患之心，永葆持久恒心，为广大老百 提供更多、更好的社会公共服务，致力于老百姓公众安全感满意度的不断提升，为南通的基本现代化建设提供更好的社会环境，提升我们南通的竞争力。总之，我觉得我们要适应南通社会发展的客观需要，立志南通城市的定位，把创新社会管理放在更加突出的位置，