大学生就业调查报告

1、2019年大学生就业调查报告第一部分：大学生就业调查报告理想是生命的指路明灯和生命的基石。生命因为理想而具有挣扎的力量，因为它是理想和美好的。如果没有理想的人，例如行尸走肉，这样的人只有一个身体，一个生命，什么都没有，这是生活中的悲剧。大学里的学生更加雄心勃勃。谁不想做得好，谁不想成为时代的宠儿。今天的大学生充满激情，充满热情地为未来建立自己的蓝图。我们调查了50名大学生就大学生就业问题。调查结果如下：一，发展空间和补偿根据调查，8%的人选择低于1000元，41%选择10002000,30%选择20003000,21%选择3000或更多。由此可以看出，当第一年的预期工资提高时，大多数人选择10

2、00至2000元。有人说第一年支付的关键是第二年和第三年。似乎每个人都普遍关注自己的发展空间。当你申请工作时，你应该明白你的价值，你渴望得到什么，你的未来将如何发展，以及当你的个人发展前景和治疗方法发生冲突时，每个人的选择都会有所不同。显然，薪水不再是大学生最重要的因素。理性对待工资是一种正确的态度。如果你想支付高薪，它会影响你工作的表现。积累经验是第一位的。第二，|关于毕业后的下落根据调查，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%选择回家，12%选择去省会城市，7%选择出国，5%选择在偏远地区/伟大的西北/乡村工作。从中可以看出，许多大学生仍然认为，他们可以留在沿海开放城市，在发展自己的才能

3、和专业之前，有更多的就业机会。止匕外，从数据中可以看出，当代大学生仍然缺乏勤奋和奉献精神。偏远地区的经济发展相对落后。许多大学生追求物质治疗和地理条件，并愿意留在大城市的发展。第三，你想要高薪还是业余爱好？根据调查，46%的人对与其职业相关的工作感兴趣，36%的人认为是个人爱好，18%的人只考虑货币因素。你喜欢的任何工作都会很烦人。一切都是一样的，尤其是当你刚工作时，不要把工作当职业。这只是一种谋生手段。因此，更多的人选择与专业相关。事业。当你有一定的经历时，你可能会有自己的职业生涯。当然，有些人可能只有工作，没有职业。大多数人认为爱好非常重要。只有那些他们喜欢做的事情才能100%投入并做得好

4、。可以创造他们擅长的东西。第四，大学生对就业前景的信心程度根据调查，20%的大学生认为他们的就业前景广阔，56%的人认为就业前景可以接受，11%的人认为现在考虑这个问题是没用的，13%的人认为他们不知道。信心是成功的首要任务。在考虑自己的就业前景的过程中，信心不仅给大学生带来了勇气和力量，而且还利用了人才单位，首先从气势中创造了一种认同感。为了对选择职业的过程保持坚定的信心，你必须首先相信自己的能力并相信自己有资格胜任这份工作。其次，我们必须充分发挥自己的优势，避免弱点。有必要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点。通过这种方式，您可以在竞争中主动选择职业。第三是要激情打动雇主。我

5、想让人们感受到我热爱生活，热爱自己的事业。第二部分：大学生就业情况调查？那么中国大学生的教育和就业有什么问题呢？我认为有必要进行客观和深入的讨论。暑假期间，我在山东大学和山东农业大学做了调查。经过调查，我发现了三个方面：第一，大学生难以找到工作的原因是因为收入要求过高。其次，在本科生就业回报率较低之后，很多人选择继续他们的研究生学习。第三。随着研究生考试的不断扩大，出现了大量的学校流浪汉，即那些从大学毕业但仍留在校园或学校周围的人。以下分别描述上述情况：调查过程：一，大学生很难找到工作，一般认为奖励太低。是什么原因？首先，从人力资本投资和收入的角度来看，单方面指责大学生的工作，尤其是收入水平，

6、以及大学生寻找高薪工作是不明智的。通过对相关数据的回顾，发现城市小学，初中，高中，大专，本科，硕士，博士学位的人力资本分别为31,000,49,000,74,000和194,000。316,000,498,000;每个阶段人力资本的新边际回报率（高等教育与低教育收入之间的差异是本研究期内投入的新人力资本金额），分别为9.8%,22.2%,11.0%,4.7%,18.8%,14.6%。可以看出，从中等教育水平到高等教育水平，人力资本投入需要12.1万元，边际投资非常大。根据相关调查数据，大学毕业生的平均工资水平约为每月1700元，高中和中学教育约为1500元。大学投资收益率仅为4.7%。如此低的

7、边际回报率对于大学一级的人力资本投资来说极不经济。因此，大学生和他们的父母找到的工作可以回归大学阶段的投资收益水平，即通过投资追求合理的收入，是经济人最理性的反应，简单地说就是大学生选择工作的条件太高，挑选。从成本效益理论的角度来看，这是不合理的。否则，从投资回收的角度来看，他无法收回大学教育投资。实际上，这是一种损失。那他为什么要上大学呢？第三，大学生的需求存在深刻的制度性问题。主要是因为私人投资受到限制，中小企业的数量很少，中介和社区等组织不发达，自由职业者受到限制。日本有12.5亿人口，中小企业60万，中国人口近13亿。从世界法律来看，一个国家99.5%以上的企业是中小企业。观察中小企业

8、数量与企业就业人数之间的关系，中小企业平均数约为10个：从就业结构来看，一个国家65%和80%的工人在中小企业就业；每千人的企业数量因发展水平而异。发达国家的中小企业平均数量约为每千人50个；而许多毕业生都是中小型的。企业的技术工人，经理，企业家等，中小企业是大学生工作最受欢迎的地方。为什么在中国找工作很困难？因为千分之一的中小企业数量太少。除了社会，父母和大学生吃皇家食品和官方标准的概念，市场准入门槛高，时间长，程序大，成本大。在企业启动后很难开始贷款。政府收费很多，中小企业难以经营和生存。这是中国少数中小企业最重要的制度性原因。另外，我认为我们应该从学生自己找到理由。作为一家公司，他向员工

9、支付的工资必须基于员工可以提供的经济利益。显然，您可以越多地为您的企业获得越来越多的经济利益。那么本科生可以为企业带来什么呢？根据调查：1。教育方面的技术和创业人才较少。企业在大学教育中需要的培训。高级技术技能的专业，课程，实验，操作和实习相对缺乏。许多大学毕业生到达公司后实际能力差，无法适应岗位需求。在大学里，几乎没有创业课程。大学毕业后，我不知道如何创业，如何研究和开发市场，如何进行会计，如何管理和管理公司等等。止匕外，大学生的概念还存在一些问题。在过去，我们的大学教育是培养吃皇家食物和举行铁饭碗的教育。大学毕业后，一般分配给党政协会，国家企业和国有企业单位。工资有一定的标准，并且稳步提高

10、。除国有企业外，工资来源是财政资金。在过去，当大学毕业生人数很少时，大量的这些单一财政的分配也是可以负担的。现在，党和政府协会和机构正在进行体制改革和精简人员。国有企业每年还需要减少数百万人。还有很多人可以从这个想法中脱颖而出。其次，研究生入学考试已逐渐演变为一批人。这对学校来说太难了。大学毕业，但仍然有人漂浮在校园里学校漂流家庭正在扩大，这已成为社会和媒体关注的热点。所谓的是指那些已经毕业，但仍留在校园或学校周围，经常去学校吃饭，去学校图书馆获取信息或参加学校的一些讲座，休闲是去参观小学校周围的商店最后没有一定数量的学校漂流者。这样一个特殊的群体，他们的生活是美好的还是无味的？让我们走进学校

11、的漂流者，了解他们的生存和心理状态。坚定不移地为更美好的未来而奋斗是他们的目标。他们已经觉得没有出路了。所以他们非常苦，这是我的感觉。6点起床，然后去教室学习，然后在学校食堂吃饭，晚上10点多学习，最后回到租来的小屋。在山东大学的自学课堂上，我和一个漂流家庭的成员聊天。在研究生考试第四年失败后，他决定再考一试。我们是校园里的五大学生。从外面看，我们与老师和姐妹没有什么不同。宿舍，食堂和图书馆分三个点。我们依靠和利用学校的资源，但我们的心灵不再受到外面色彩斑斓的世界的诱惑。我们没有太多的流动资金。止匕外，我还看到了三次研究生学习的影响。前两次失败了。虽然他的精神压力很大，但他说我没有退路。他的家

12、庭情况不是很好。他只能存钱，他会从他每天与他人分享的小屋里出来。他在教室呆了一天，很晚才回家。几乎每天，他都在舔面包或方便面。争取更美好的未来，这几乎是所有学校运行和研究的共同愿望。我目前找不到好工作，研究生考试可能是一个选择。对于学校漂流者来说，这可能是生活的新起点。去年，国家就业体系规定：未完成工作单位的大学毕业生，学校可以根据自己的意愿在两年内继续保留最初注册的大学。工作单位实施后，户籍将移至工作单位。该规定的引入使得尚未在学校找到工作的学生离开，并将校园作为生活的缓冲区。暂停就业已成为许多大学生的选择。住在学校附近，他们觉得安全，有归属感和依靠，这可能是他们的本能选择。有专家表示，有些

13、学生进入社会后仍未断奶，无法适应社会。因此，他们选择回到学校寻求精神依赖。虽然这种解释太过绝对，但对于学校漂流者来说，回到校园的感觉确实无法解决。当然，学校漂流者的工作还没有解决，财政限制也是他们选择继续留校的重要原因。住在学校附近，学校食堂，图书馆等，经济实惠又方便，还可以收费，查询信息。即使是学校周围的各个商店出售最便宜的，哪家餐厅有当地美食，我们都很清楚。这就是为什么山东的学校漂流者告诉我他们为什么离学校很近的原因。漂流在哪里，为何浪费学校的稀有资源？校园里有很多漂流者，他们更看重学校的资源和校园氛围。毕业后，当我选择生活环境时，我总是在不知不觉中将选定的地方与校园进行比较。后来，虽然我

14、在单位附近租了一所房子，学校的图书馆，阅览室和自学课堂曾经让我留下了汗水和阴影的地方，总是挥之不去，最后，我搬回了校园。我刚刚毕业半年多。对于我在这个领域的人来说，校园是我在这个城市最熟悉的地方，也是一个精神家园。然而，许多学校认为，暂停就业并不容易加入学校漂流小组。一方面，他们占用了学校的资源，对即将毕业的大学生产生了不利影响，不利于学校的管理；另一方面，大学生就业形势日趋严峻，在适当的时候放弃就业机会，盲目地同化群体和漂流学校，将来就业难度更大。选择就业是明智的选择。另一方面，选择学校漂移实际上对学生本身并不好。学校漂流期间学校的记录是空白的。如果易于使用该装置，则不利于我的工作。调查摘要

15、：在这两天里，我接触到了这样一个漂流的家庭。很多时候，我被他们的精神所感动。他们真的很苦！我觉得他们不仅受到生活的限制，而且受到巨大的精神压力。用他们的话说，他们没有退缩。我衷心钦佩这些人。但我认为这不是正常情况。作为一所受过高等教育的大学生，在勇于毕业，面向社会，理性分析，理性选择，寻找适合发挥自己的才能，自力更生，自强不息，回归社会的新世界之后，这是一种侵略性的。生活态度，不应该把研究生考试当成自己的。学校流浪者形成的原因是多种多样的，但大多数应该是无助的选择。他们的流浪生涯也是为了寻找更好的生活起点，这是其积极意义。作为改变生活角色的缓冲，它从容应对职业生涯，也许是半年，也许是一年，这些

16、都是正常的。但是，这种存在状态不应该太长，不应该成为生存的规范。不宜放纵作为一种生活方式。漂流的感觉是非常自由的，但毕竟没有根，不稳定和高成本。另外，作为一所学校，我们还必须及时调整教育内容。除了传授系统知识外，我们还必须注重培养学生良好的心理素质和负担能力，使学生能够成功地完成校园与社会的联系。就业困难和研究生学习困难。针对上述问题，首先要解决大学生就业困难和低收益的问题。一是调整和改革高等教育，从吃粮教育到大众教育，调整专业，改革课程，提高技术技能水平；所有本科专业，在毕业前一年内，提供强制性创业课程，使大学生能够掌握必要的创业计划并找到合作伙伴。签署合作协议，注册公司和业务管理的知识。其次，政府应该开放网络。各部门要降低注册企业门槛，缩短创办企业的时间，减少创办