安全生产管理制度和应急预案

1、安全生产监督检查制度一、适用范围：本制度适用于公司各部门和人员、车辆、设施设备等。二、实施主体及职责分工：公司安全部门和安全管理人员是安全生产监督检查的执行者，按照道路货物运输及站场管理规定对公司安全生产方面进行全面监督检查。三、安全生产监督检查的内容：1、安全生产责任制、各项安全生产管理的建立和完善;2、安全生产管理机构设置；3、各工作岗位职责落实；4、安全教育培训情况；5、车辆及设备设施安全技术状况；6、从业人员操作规程执行情况；7、事故隐患整改及应急预案演练；8、安全生产台帐、档案保存；9、贯彻落实行业主管部门要求开展的安全生产工作情况；10、安全生产其他内容。四、检查的方法和时间：1、

2、每月检查，公司安全部门按照安全生产监督检查内容，每月至少进行一次全面安全生产监督检查；2、每日检查，安全管理人员在由车前、收车后开展车辆检查工作，发现故障及隐患，要修复后方可由车，确保行车安全；3、节假日检查和不定期检查，公司安全部门组织人员对安全生产监督检查内容的个别或多个项目进行检查。五、隐患的处理程序：1、检查中发现存在的安全问题，可以处理的应当立即处理；2、检查人员发现隐患不能当场处理的，应直接向安全部门负责人报告，由安全部门组织实施隐患处理。六、监督检查档案或台账的记录要求：监督检查档案和台账由安全部门负责建立，内容应包括：安全检查日期、检查部位或场所、发现隐患的数量、类别及具体情况

3、，相应整改措施和完成整改时间，检查现场照片，负责检查部门或人员的签名等。安全生产教育培训制度一、适用范围：本制度适用于公司各部门和人员。二、实施主体及职责分工：公司安全部门和安全管理人员是安全生产教育培训的执行者，按照岗位职责开展安全生产培训工作。三、公司安全教育培训计划：公司安全部门负责制定公司每年的安全教育培训计划，计划包括培训时间、培训内容、培训对象、授课安排、培训效果评价等内容。四、安全教育培训的形式和内容：（一）、岗前培训1、公司负责人、安全管理人员应按照国家有关规定要求，参加相关部门的安全生产知识和能力培训，并经考核合格。2、凡新入公司的驾驶员必须经过公司安全部门的岗前安全教育，岗

4、前安全教育内容由安全部门制定，驾驶员经考试合格后，方可进入运输生产工作。岗前培训的时间不得少于72学时。（二）、年度培训安全部门按照公司每年的安全教育培训计划对全体人员每年进行一次安全知识培训，要求必须达到考核合格，否则不得回岗作业。不断提高公司人员安全意识、技术素质，提高政策业务水平。年度培训包括以下内容：1、道路货物运输有关安全法律、法规、规章及标准；2、公司安全生产规章制度和劳动纪律；3、员工职业道德教育，从业人员安全生产权利和义务；4、安全生产基本知识和安全行车知识；5、有关事故案例等；6、应急处置知识和应急设施和设备操作使用常识；7、异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。五、安全

5、教育培训档案或台账的记录要求：安全教育培训档案或台账的记录应包括：培训时间和地点；授课人及培训内容；参加培训人员签名；考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人；违章违纪处理情况。安全生产会议制度一、适用范围：本制度适用于公司各部门和人员，适用于公司安全生产有关会议。二、实施主体及职责分工：安全生产会议分为安全生产例会和安全教育学习会议。日常工作中，将根据公司实际情况调整为分别召开或统一召开。（一）安全生产例会：公司安全生产领导小组每月召开一次安全生产例会，由组长或副组长主持，安全生产领导小组全体成员参加。（二）安全教育学习会议：公司安全部门每月组织召开安全教育学习会议，除安全生产领导小组成员以外的公

6、司全体人员参加。三、安全生产会议内容：安全生产会议的主要内容为：公司安全生产工作情况，安全工作决策和部署，安全管理制度改进，安全生产岗位职责落实和安全管理人员调整，事故隐患整改情况，道路运输安全生产的各项法律法规，行业管理部门安全生产工作要求和近期全国事故通报等。四、安全会议管理:1、会议由安全员负责记录，所有参会人员应签到。2、会议纪律：所有通知参会人员不得无故缺席，因故不能参加者应于会前向会议组织者请假。参会人员应准时到会，主动关闭移动通讯工具，保持会场纪律。3、凡违反本制度，影响安全工作的，按照公司规定处罚。五、会议记录要求：会议记录包括：会议召开通知；会议召开时间、地点；参会人员签名；

7、会议主持人和记录人；会议照片记录；会议主要内容。从业人员安全生产管理制度一、制定依据：根据中华人民共和国安全生产法、道路货物运输及站场管理规定等法律法规和公司实际制定本制度。二、适用范围：本制度适用于公司从事道路货物运输相关人员，主要用于驾驶员管理，其他从业人员参照相关要求执行。三、实施主体及职责：公司人员招聘、调离、辞退由公司办公室负责；安全教育培训和安全活动由安全部门负责；运输生产安排和档案管理由公司运输部门负责。四、招聘内容及要求：1、应聘的驾驶员应当提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件，与个人简历一起提交至公司办公室，并填写驾驶员资格审核表，信息包括：姓名、性别、年

8、龄、准驾车型、取得驾驶证时间、从业资格证编号、身份证号码、通讯方式和其他需要说明的事项。2、公司办公室审查资料合格后，通知驾驶员参加公司安全部门的岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订相关合同。五、从业人员管理1、运输生产安排：驾驶员通过岗前培训后，由安全部门将驾驶员档案提交至运输部门进行备案，方可安排从事公司运输生产工作。2、安全培训教育学习和安全活动：驾驶员应参加公司安全培训教育学习和安全活动，主要有岗前培训、日常培训和每月安全教育学习，按照安全生产教育培训制度、安全生产会议制度执行。3、驾驶员调离、辞退：经公司负责人同意驾驶员调离、辞退后，公司办公室依照劳动法告知当事人相关权益

9、，并积极协调、妥善解决。4、违法、违章、违纪情况：公司安全部门建立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况。5、从业人员档案：公司运输部门建立从业人员档案要包括：驾驶员个人简历、驾驶员资格审核表、岗前培训考试试卷、驾驶员运输安全生产责任书、驾驶员安全学习记录表、奖励和处罚情况表、相关证件复印件。车辆安全生产管理制度一、制定依据：根据中华人民共和国安全生产法、道路货物运输及站场管理规定、道路运输车辆技术管理规定等法律法规和公司实际制定本制度。二、适用范围：本制度适用于公司所有道路货物运输车辆。三、实施主体及职责分工：车辆选配、调度等运输生产安排由公司运

10、输部门负责；车辆办证审验、设施设备管理、运行监控、检查维护、报废和档案管理由安全部门负责。四、车辆安全管理：1、车辆选配：公司运输部门根据道路货物运输及站场管理规定的要求和根据公司运输货物类型选择车辆，经公司负责人同意后进行新车购置。2、车辆报废：公司车辆属于临近强制报废日期的、因长期使用磨损和事故严重损坏无修复价值的、达不到安全技术要求和环保检测不合格的，经公司负责人同意后公司安全部门进行车辆报废。3、车辆设施设备：车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的消防设备及器材；半桂牵引车以及重型载货汽车（总质量为12吨及以上的普通货运车辆）要按规定安装卫星定位装置并接入运输行业监

11、管平台。4、车辆办证审验：新车购置后，公司安全部门办理车辆入户（保险、购置税、合同）、办理行驶证和运输证等相关手续，建立车辆技术管理档案，未办理完善前车辆不得从事营运。安全部门每年制定车辆年审计划，安排人员在规定时间内进行车辆年审。车辆年审流程为：到车辆管理部门进行行驶证年审、到综合性能检测机构进行车辆技术等级评定（达到二级以上）、到道路运输管理机构对车辆进行年度技术等级审验。车辆年审后，相关资料和证件复印件保存到车辆技术管理档案。5、车辆检查维护、运行监控：（1）车辆日常检查：安全管理人员和驾驶员必须每次由车前、收车后对车辆进行检查，发现故障要及时报告安全部门处理，确保车辆保持良好的技术状况

12、。（2）车辆定期维护：安全部门每年制定车辆二级维护计划，安排人员在规定时间内到符合资质的修理厂进行维护，并进行车辆二级维护检测，到道路运输管理机构对车辆二级维护进行备案，相关资料和证件复印件保存到车辆技术管理档案。(3)运行监控：当公司购置半桂牵引车或重型载货汽车后，由安全部门负责建立车辆监控安全管理制度，安排人员轮班值守车辆监控系统、对车辆动态监控信息进行分析处理，及时纠正和处理驾驶员超速、疲劳驾驶等违法驾驶行为，并做好车辆运行监控台帐及记录。6、车辆技术管理档案：公司安全部门建立车辆技术管理档案要包括：车辆基本情况记录表、车辆变更记录表、车辆检测和等级评定、车辆二级维护记录表、车辆修理记录

13、表、车辆主要部件更换记录表、车辆行驶里程统计表、车辆交通事故记录表、相关证件复印件。安全生产业务操作规程一、制定依据、规程类别和工作要求本规程根据JT618的规定和公司实际情况制定。公司安全生产业务操作规程主要为驾驶人员安全生产操作规程，内容包括由车前、运输中及运输过程结束后的操作要求。安全管理人员落实安全职责的同时，要协助配合驾驶员各项业务操作的开展。二、由车前检查操作要求由车前，公司安全管理人员和驾驶员要进行以下检查：1、必备的证件和文件（包括驾驶证、身份证、从业资格证、行驶证、营运证等相关证件）；2、车辆技术状况（检查油箱的油量，水箱的水量，发动机的机油量是否足够；车牌、喇叭、灯光、刮水

14、器、后视镜等是否齐全有效；轮胎气压是否符合规定；发动机有无异响；各种仪表是否正常；是否漏油、漏水、漏气）；3、车辆安全设施设备、消防器材和劳动防护用品（检查安全设施设备、消防器材和劳动保护用品是否齐全）；4、货物捆扎及防散失设备（检查门锁、货物捆扎包装以及防散失装备是否齐全可靠）三、运输中的操作要求1、车辆行驶过程中，驾驶员要遵守交通规则、按规定路线和限速行驶，车辆停放在符合规定的区域，中途住宿不得饮酒保证休息质量，严禁搭乘无关人员，执行公司安全部门和运输部门要求的其他安全驾驶注意事项。2、利用途中停车休息时间，驾驶员要检查运输车辆的车况和货物状况。检查车辆制动有无过热现象；检查轮胎螺母紧固情

15、况和气压；检查有无漏油、漏水、漏气现象；检查货物状况是否与由车前相符。3、突发事件处理及事故报告。现场处理、保护和救援：事故发生后，驾驶员要及时将发动机熄火并切断所有电源，同时设置警告牌，防止无关人员和车辆靠近或进入事故区域，紧急撤离现场人员到安全地带，拨打110、119、120、122呼叫救援。事故报告：事故发生后，驾驶员应立即向公司报告，情况紧急的，应直接向安监部门、交警部门、交通部门等有关部门报告。四、运输结束后操作要求运输结束后，公司安全管理人员和驾驶员要按由车前车辆技术状况检查要求对车辆进行检查，确保车辆保持良好的技术状况。同时，要检查车辆的清洁度、必要时清洗消毒。驾驶员要向运输部门

16、办理相关证件、文件、车辆及劳动防护用品交接并填写完善相关行车记录汇报行车过程。安全生产考核与奖惩制度一、制定依据根据中华人民共和国安全生产法、道路货物运输及站场管理规定等法律法规和公司实际制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有与安全生产有关的部门和员工。三、实施主体及职责分工每年度公司分别与安全生产有关部门和人员签订安全目标责任书，下达年度安全生产目标任务，安全责任部门和责任人逐项落实安全目标，年终由公司对安全责任部门和责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。公司安全管理人员负责对本公司的安全生产情况进行检查，并根据情况填写考核表；安全部门对考核情况评由初审结果；公司安全生产领导小组对

17、初审结果进行复审和确认。四、安全生产考核的具体方法和内容1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日;2、考核安全责任部门和责任人落实安全目标情况。3、考核安全责任部门和责任人落实安全生产责任制和安全生产管理制度情况。4、考核安全责任部门和责任人遵守公司各项规章制度情况，安全意识和职业道德情况。5、考核年度内车辆违章、事故及相关责任部门和责任人情况。6、考核采取90分及以上为优秀，60分及以上为合格，60分以下为不合格。考核年度内发生一次交通责任事故（同等以上），相关责任部门和责任人不能参与评优，发生交通责任死亡事故或重特大事故的，相关责任部门和责任人一律评为不合格。五、安全生产奖励和处罚

18、（一）安全生产奖励在年度内，考核评为优秀的安全责任部门奖励1000元,考核评为优秀的安全责任人奖励200元。（奖励费用从公司安全生产经费提取）（二）安全生产处罚1、对发生重特大责任事故、造成重大损失、影响恶劣的，对当事人分别给予经济处罚、调离岗位或解除劳动合同关系。2、驾驶员违反中华人民共和国道路交通安全法有关规定的，一次罚款100元。驾驶员发生责任事故的，要写下检讨书、保证书并经停工安全教育学习后方可上岗。另外,根据情节轻重、损失大小，对当事人给予经济处罚。3、对违章指挥，迫使驾驶员带病由车，纵容驾驶员违反规章制度造成事故的，根据情节轻重、损失大小，对当事人给予经济处罚和公司内部处分。4、对

19、隐瞒安全事故、无故拖延事故报告、导致事故扩大或重复事故发生、破坏或伪造事故现场等，公司根据情节予以经济处罚和公司内部处分；5、对年度安全生产考核不合格的、不落实公司安全生产责任制和安全生产管理制度相关规定的、安全生产工作不达标被行业管理部门通报的相关安全责任部门和人员，公司给予通报批评，视情节给予经济处罚和公司内部处分。事故统计报告、统计和处理制度一、制定依据根据中华人民共和国安全生产法、道路货物运输及站场管理规定、生产安全事故报告和调查处理条例和公司实际情况，特制定本制度。二、使用范围公司发生的各种安全事故。三、实施主体和职责分工公司负责人按规定对公司发生的事故及时向地方安全生产监督管理部门

20、和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。公司安全生产领导小组和安全部门负责组织对本公司发生的事故进行调查、分析、处理，积极协助配合有关部门的救援和处理工作。四、事故分类和等级划分1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。五、事故报告内容1、公司概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况