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文档简介

1、工伤事故处理流程公司医务室急救处理事故调查改善V事故调查、改善工伤人员旃治疗报销相关费用现场应急处理严重严重程度判1.报告上级主管安排事故定性认定工伤24H内车间负责人填写工伤事故报告OE轻微严重30天内完成伤情判断1.事故调查、改善、责任人处否是V否认定为工人员单疗V1.工伤治疗2.工伤医疗费用报事故结案相关费即自费_V1事故结案工伤理赔处理流程以邮件形式发给平安保险业务员廖丽玲财产保险索赔申请书赔付意向及权益转让书承保资料复印件伤者身份证复印件劳动合同复印件受伤前3个月工资单企业四证企业员工清单病历、诊断证明、建休证明、发票、医药清单、评残资料或死亡的相关证明、赔付协议、调解书、仲裁书等银

2、行开户许可证复件工伤资料结束现金通过转账的形式费用支I工伤理赔处理结束报销医疗报销费月入账转账付给和平医院证明信及两位证明人 身份证复印件伤者（初步/出院）诊 断证明复印件-工伤认定申请表-工伤事故报告-劳动关系证明授权委托书以及 代理人身份证复印件佛山市工伤保险待遇申报表医疗诊断证明、发票、 医药清单、病历、报告等资料的原件工伤保险医疗待遇 单位收款证明以及 代理人身份证复印件-医疗费是员工自费 的，以现金形式支付 给员工本人公司营业执照复印件作业流程为规范公司工伤办理流程，增强员工安全意识，降低安全事故发生，保障因工受伤员工获得及时治疗，现将工伤办理流程通知如下:流程时间职责部 门作业细则

3、工伤发 生送医 院治疗即刻工伤部 门）2、和平医院黄医生在接到亿龙公司派车要求后会先与 劳资专员确认真实情况，再派车送院治疗，因此部门主管 需在工伤后第一时间告知劳资专员工伤事故情况，杜绝非 工伤原因送和平医院治疗，如有发现将根据公司相关制度 对相关责任人进行处罚。内部工 伤中报3日内工伤部 门由部门文员或主任将工伤情况告知劳资专员后并准备相 关资料：工伤事故登记表、诊断证明书、两位证明人 签字并按手印的证明信、证明人身份证复印件、伤者身份 证原件和复印件各T两份，交给劳资专员。工伤认 定30日内HR部收取资料后整理好资料交到龙江人社局申请工伤认定： 1、 证明信及2位证明人身份证复印件；2、

4、伤者（初步/出院） 诊断证明复印件一份；3、工伤认止申请太一份；4、 公司营业执照复印件一份；5、伤者劳动关系证明一份；6、 属交逋事故的还需提交交警部的道路交逋事故责任书， 30日内等候认定结果。工伤费 用报销医疗终 止后HR部工伤认定签收后劳资专员应及时收齐治疗资料交由社保 局或保险公司理赔：1、社保理赔资料佛山巾工伤保险 待遇申报表、工伤认定书、医疗诊断证明、发票、医约 清单、病历、报告等资料的原件、工伤保险医疗待遇单 位收款证明以及代理人身份证复印件。2、平安保险理赔资料：财产保险索赔申请书、赔付意向及权益转让 书、承保资料复印件、劳动合同复印件、伤者身份证复 印件、受伤前3个月工资单、企业四证、企业员工清单、 病历、诊断证明、建休证明、发票、医约清单、评残资料 或死亡的相关证明、赔付协议、调解书、仲裁书

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