论文：试论企业基层思想政治工作改革与创新

1、论文：试论企业基层思想政治工作改革与创新摘要：企业基层思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。，在新的历史时期，人们的政治思想发生了巨大的变化，世界观和价值观有了新的认识和发展，如何在新时期适应发展的需要，与时俱进，创新和加强企业基层思想政治工作是企业政工干部实施依法管理、依法行政的政治保障关键词：创新基层思想政治工作基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在改革开放时期，如何与时俱进，做好企业基层员工的思想政治工作，继续为企业的改革与发展提供强有力的思想保证，是摆在我们面前的一项重要课题。在新的历史时期，面对新形势、新任务和新要求，企业基层的思想政治工作要

2、改革创新观念、与时俱进。必须做到以下几点：第一，创新思想观念，建立思想工作的新模式。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大政治优势的关键所在。在长期的工作实践中，企业在充分发挥思想政治工作优势方面积累了丰富的经验，有的企业和形成了良好的传统，取得了突出的成效。但是，没有在继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战面前停滞不前，加强和改进就成了一句空话。因此，我们必须清醒的看到，随着社会的发展、社会体制改革的不断深入，人们的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式都发生了很大的变化。思想政治工作也

3、遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想政治工作必须强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力，大力推进思想政治工作模式的创新，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。要正确处理继承和创新的关系，紧扣时代的脉搏，追踪现代管理和科学技术的发展轨迹；要坚持把思想政治工作融入现代企业管理中，要注重把传统的思想道德教育转变为思想道德与业务知识教育、教育引导与严格管理并举，以提高企业员工素质、激发员工的创新意识和爱岗敬业热情；要贴近实际、贴近生活、贴近基层员工，树立新思维、新理念，克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法；要努力做到思想政治工作常抓常新，科学化、经常化、艺术化和现代化

4、。第二，创新工作内容，围绕培育高素质的企业基层员工队伍开展企业思想政治工作：随着企业和社会的进步发展，思想政治工作内容由于员工生存、生活需求而呈现出多元化、多样化。这就要求我们企业思想政治工作者不仅要转变思想观念，而且还要对思想政治工作的内容进行渊整。从当前基层干部思想状况的分析来看，产生思想问题的主要原因是由于管理工作不到位，内部管理混乱，以及思想政治工作与管理工作结合的不紧密，或者是各唱各的调、各吹各的号引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须从强化管理人手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。首先，要实施科学、规范化的管理，树立先进的管理理念。借鉴先进的管理模式，建立起“职责明确、过

5、程控制、持续改进、全员参与”的管理体系，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理；其次，要强化管理，建立严格的规章制度。要理顺内外部、上下级的关系，要实施十部工作、生活等方面的规范化管理，确保基层干部有一个良好的，生活和工作环境，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础；再次，要结合自身实际，不断深化员工的爱岗敬业教育。企业是员工生存和发展的依靠，岗位是员工在企业中实现自我价值的平台。因此，要通过开展对员工的危机意识、敬业精神教育等，教育员工珍惜岗位从自我做起，自觉接受企业新知识和提高自身素质，立足岗位成才。同时，要注重培养员工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企业的思想深入人心，做到敬业、创业、勤