班组考勤规定

1、班组考勤规定靖边远大钢构工程有限公司2012年7月26日1总则考勤是保证劳动纪律， 提高劳动生产率的重要措施， 也是考核员工出勤情况和计发工资的重要依据， 为了规范员工的考勤管理工作，保证工厂生产经营工作的正常运行，根据公司有关规定，并结合工厂实际，特制定本制度。2. 适用范围本制度适用于螺旋工厂所有员工。如员工休病假、事假、工伤假、计划生育假、婚丧假等，其休假和考勤都应严格执行本制度。3. 考勤周期上月 26 日起至本月 25 日止为一个考勤周期。4考勤的相关规定4.1班组考勤管理(1) 班组考勤员负责记录班组成员出勤情况，并对考勤的真实性负责。(2) 班组考勤员填报考勤表时， 要将请假员工

2、的假条和相关休假证明附在班组考勤表的后面。(3) 将员工的中班、夜班、出勤天数以及实行岗位津贴的岗位注明，填写清楚。(4) 考勤员填写考勤表的姓名顺序应与工资单人员顺序一致。(5) 本月考勤从上一个月的 26 日截至到本月的 25 日，每月 26 日-27 日在本班组内进行公布并上报工厂。4.2工厂考勤管理(1) 工厂考勤员负责对班组考勤情况进行检查和监督。(2) 工厂考勤员收集当月考勤，于每月 27 日-29 日经工厂领导审核、签字，盖章后方可上报公司企划人事部。5. 考勤类别及考勤符号序号考勤类别考勤符号序号考勤类别考勤符号1正常出勤/12带薪年休假年2早班早13探亲假探3中班中14婚假婚

3、4夜班夜15生育假育5加班加16护理假护6迟到迟17病假病7早退退18事假事8旷工旷19丧假丧9休息日休20工伤假工伤10出差差21工休假工休11法定节假日节6. 考勤类别的定义6.1正常白班工作时间为：上午8：00-12 ： 00，下午 2：30-6 ：30。6.2早班指 8：00-16 ： 00；中班指 16：00-24 ：00；夜班指 0： 00-8 ： 00。6.3加班：由于生产需要，需要加班的员工，工厂将根据公司的相关规定，计发员工加班费。6.4迟到、早退：指上下班时间与规定时间相差十分钟以内的。迟到、早退一次罚款 20 元。6.5旷工：指迟到、早退15 分钟以上或违规休假而形成缺勤

4、的。6.6休息日：指根据劳动法和公司规定及实际生产情况安排员工休息的时间。6.7出差：指由于工作需要到秦皇岛行政区域以外的地方工作，含路途时间。6.8法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、病假、事假、丧假、工伤假、工休假的定义及休假审批程序按第7 项“各类休假的适用条件、给假期限和审批程序”执行。7各类休假的适用条件、给假期限和审批程序7.1事假适用条件：员工因个人事务必须亲自处理时，可以申请事假。给假期限：根据处理事务情况而确定。审批程序：(1) 休假 1 天（含 1 天），需经班长、车间主任批准，同时填写员工请假审批表，一份交班组考勤员留存，一份报工厂考勤员处。(2) 休假

5、 7 天以下（含 7 天），需依次经过班长、车间主任和工厂领导批准，同时填写员工请假审批表，一份交班组考勤员留存，一份报工厂考勤员处。(3) 休假 15 天以下（含 15 天），需依次经过班长、车间主任和工厂领导批准，同时填写员工请假审批表， 再经主管副总经理批准， 一份留企划人事部留存， 一份报工厂考勤员处。(4) 休假 15 天以上，需依次经过班长、车间主任和工厂领导批准，同时填写员工请假审批表，再经总经理批准， 一份交企划人事部留存， 一份报工厂考勤员处。经批准的假期期满后，仍因有事不能上班者，应按规定办理续假手续。超过批准时间而未办理续假手续，或非特殊情况未经批准先休后补的，按旷工处理

6、。7.2病假适用条件：员工患病或非因工负伤需要停止工作接受治疗的，可以享受该休假权。给假期限：对于患有乙型肝炎、肺结核、白血病、癌症、精神分裂症等疾病或非因工负伤 , 且在短期内难以痊愈的员工 , 经工厂指定医疗机构提供诊断结论、经工厂干部会议研究同意后 , 按其在同一用人单位连续工作年限给予规定的医疗期。 对于患有一般疾病的员工，其休假期限视病情确定，不适用上述医疗期之规定。审批程序：(1) 休假 1 天（含 1 天），必须持医疗机构的病休证明，经班长、车间主任批准，同时填写员工请假审批表，一份交班组考勤员留存，一份报工厂考勤员处。(2) 休假 7 天以下（含 7 天），必须持医疗机构的病休

7、证明，依次经过班长、车间主任和工厂领导批准， 同时填写员工请假审批表， 一份交班组考勤员留存， 一份报工厂考勤员处。(3) 休假 15 天以下（含 15 天），必须持医疗机构的病休证明，依次经过班长、车间主任和工厂领导批准，同时填写员工请假审批表，再经主管副总经理批准，一份留企划人事部留存，一份报工厂考勤员处。(4) 休假 15 天以上，必须持医疗机构的病休证明，依次经过班长、车间主任和工厂领导批准， 同时填写员工请假审批表， 再经总经理批准， 一份交企划人事部留存，一份报工厂考勤员处。员工因病住院治疗期间， 未出院的由医疗机构出具住院证明，依据假条按病假考勤。员工出差、探亲等因急病在当地医院

8、就诊，应函电向工厂请假， 返回工厂后，凭医院的病休证明补办病假手续。员工非因工交通肇事，停工休息期间按病假对待。7.3工伤假（即工伤医疗期）适用条件：员工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，可以享受该休假权。给假期限：由公司指定的医疗机构出具诊断证明, 经公司安全环保部或地方劳动鉴定委员会审定后，按照受伤轻重程度不同，确定工伤医疗期。(1) 休假 1 天（含 1 天），必须有医疗机构的休假证明，经班长、车间主任批准，同时填写员工请假审批表，一份交班组考勤员留存，一份报工厂考勤员处。(2) 休假 7 天以下（含 7 天），必须有医疗机构的休假证明，依次经过班长、车间主任和工厂领导批准， 同

9、时填写员工请假审批表， 一份交班组考勤员留存， 一份报工厂考勤员处。(3) 休假 15 天以下（含 15 天），必须有医疗机构的休假证明，依次经过班长、车间主任和工厂领导批准，同时填写员工请假审批表，再经主管副总经理批准，一份留企划人事部留存，一份报工厂考勤员处。(4) 休假 15 天以上，必须有医疗机构的休假证明，依次经过班长、车间主任和工厂领导批准， 同时填写员工请假审批表， 再经总经理批准， 一份交企划人事部留存，一份报工厂考勤员处。7.4婚假适用条件：凡符合法定结婚条件的初婚者及再婚者，可以享有该休假权。给假天数：男女双方结婚年龄达到法定条件，但其中一方未超过法定结婚年龄3 周岁的初婚

10、者和符合法定结婚条件的再婚者，给假3 天。7.4.2.2男女双方结婚年龄均超过法定婚龄3 周岁的初婚者，给假23 天。7.4.3审批程序：(1)满足 条之规定的，需依次经过班长、 车间主任和工厂领导批准， 同时填写员工休假审批表，一份交班组考勤员留存，一份报工厂考勤员处。(2) 满足条之规定的，需依次经过班长、 车间主任和工厂领导批准， 同时填写员工请假审批表， 再经总经理批准， 一份交企划人事部留存， 一份报工厂考勤员处。7.5 丧假7.5.1适用条件：员工的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹和配偶的父母死亡时 , 公司给予一定时间的休假（限一次使用） 。7.5.2给假天数：除下表

11、给定的休假天数外， 可根据路途远近增加相应的路程假。死亡对象给假天数员工的配偶、父母、子女及员工配偶3 天的父母员工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹1 天7.5.3审批程序：需依次经过班长、 车间主任和工厂领导批准， 同时填写员工休假审批表，一份交班组考勤员留存，一份报工厂考勤员处。7.6产假、计划生育假、哺乳时间适用条件：凡符合计划生育规定，在孕期、产期、哺乳期内的女员工,可以享受该休假权。给假期限：分娩条件给假期限正常分娩90 天难产增加 15天满 24 周岁生育第一胎增加 15天产假多胞胎每多一个婴儿增加15 天产期内领有独生子女证增加 30天明怀孕期限给假期限小产假15 天怀孕不满两个月小

12、产的怀孕满两个月、不满四30 天个月小产的怀孕满四个月及以上小45 天产的审批程序：(1) 产假、计划生育假应根据休假天数需依次经过班长、车间主任、工厂领导、主管副总经理（ 15 天以上为总经理）批准，同时填写员工休假审批表，一份交企划人事部留存，一份报工厂考勤员处。(2) 女员工在婴儿哺乳期内， 每天上、下午各 40 分钟喂奶时间（包括路途时间）。8违反考勤制度的处罚（ 1）严格执行各类休假程序，如实考勤。员工凡未履行规定程序擅自休息未上班的，按旷工处理。（ 2）对于请假及旷工的员工处理如下： 所有员工应按照请假制度办理请假，每请假一天扣80 元；没有履行请假手续或特殊理由没办理请假手续者1

13、50元 / 天 ( 视为旷工 ) ，累计天数 3 天以上免去当月奖金。（由工厂统一安排替班，替班人员得请假人员的 80 元）（ 3）按照工厂对迟到人员的处罚规定：普通员工 30 元每次，班长 50 元每次。在此基础之上， 并且不影响正常生产的情况下， 班组内部每位员工每月有一次迟到班组不进行追加处罚的机会，当当事人第二次迟到时，除接受工厂的处罚外，班组追加 5 元的处罚，当第三次迟到时班组追加 10 元的处罚，依次类推，当迟到超过 5 次（不包括 5 次）时，扣除当事人当月 10%奖金，如有特殊情况必须提前向班长说明。 当迟到人员影响正常生产， 且未对班长说明的按旷工来算， 每次扣除当事人 1

14、/3 的奖金。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事， 试用于昔日， 先帝称之曰 “能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝