#企业考勤管理系统需求分析

1、企业考勤管理系统需求分析1 .导言1.1 目的编写此软件需求分析得主要目的是明确所要开发的软件所应具有的功能、性能，使系统分析人员和软件设计人员能清楚地了解用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计和完成后续设计和开发工作，为软件开发范围、业务处理规范提供依据，也是使用软件进行合同 最终验收的依据。系统对企业员工的资料和考勤情况进行管理，通过每日的打卡把出勤信息输入到学校的考勤管理中心，保存员工每日的的出勤情况，以便于统计出勤情况。同时方便管理员查阅， 即节省了人力，又省去了中间的很多容易出错的步骤。让企业的考勤管理更具有透明性，且方便管理。此外系统还涉及系统数据安全和用户管理的问题、各种代码

2、使用和维护问题、数据安全和数据维护问题、统计报表生成和输出等问题，因此还要求系统具有系统管理和事务 处理功能。预期的读者就是各类企业的系统管理员或系统求购者，使用前仔细阅读此软件说明是很必要的，以便更好的使用、管理和维护此系统！1.2 背景a待开发软件名称：企业考勤管理系统b本项目的任务提出者：穆瑶瑶c开发者：穆瑶瑶d用户：各类企业的人事管理中心1.3 参考资料1胡师彦.微软SQL Server2000数据库的特点及查询优化研究 J.2王晟，王松，刘强.数据库开发经典案例分析.北京.清华大学出版社.3王珊，萨师熠.数据库系统概论（第四版）.4周新会，周金根.数据库通用模块及典型系统开发实力导航

3、（第一版）.2 .任务概述2.1 系统定义2.1.1项目背景考勤是一个比较烦琐的工作，公司每天都要对员工的出勤状况(包括迟到、早退、病假、事假、旷课等情况)进行记录。而随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，企业的人事 管理日趋复杂，规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。各类企业都越发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高素 质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。因而将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的、规范的

4、考勤管理系统， 能够大大的提高企业的管理效率，有效的帮助企业实现公正考勤，高效薪资 :使企业的管理水平登上一个新的台阶。2.1.2项目要求(1)提供简单、方便的操作。(2)根据企业原来的考勤管理制度，为企业不同管理层次提供相应的功能。(3)通过考勤管理无纸化的实现，使企业的考勤管理更加科学规范。(4)节省考勤管理的成本。(5)提高企业考勤管理的透明度和效率，防止虚假出勤 的现象。(6)系统使用者能够由灵活处理；(7)保障数据库安全，优化数据库，可以在程序中实现数据库备份和恢复。(8)界面的友好性，操作的图形化。2.1.3系统整体结构系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又

5、便于未参和 开发的技术维护人员补充、维护。员工考勤管理系统能够和考勤机相连接，从而完成自动、高效、科学的考勤信息输入。该系统具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。2.2使用环境企业考勤管理系统 SQL Server2000 数据库Access vc+2. 3假定和约束开发日期：2012年9月至2012年12月。本系统开发人员为 8人。本系统适用于一般市面上的机型。3需求规定3.1 对功能的规定3.1.1 功能模块管理根据系统用户的需求，将本系统按功能划分成六大功能模块：用户登录管理模块、基本资料管理模块、考勤记录管理模块、考勤查询管理模块、数据备份管理模块

6、、修改删除 管理模块。涉及到三类用户：普通员工，企业高层管理者和系统管理员。修改删除管理图1系统结构图1.企业考勤管理系统系统功能图(1)用户登录管理模块增加一名系统使用用户，同时设置密码和权限，当此用户要更改密码时，可以在修改密 码模块中进行。必须具有一定权限才能进行此项操作。而当某些职工离职或者因某中缘故， 不能再使用考勤系统，可以将该用户删除。可以更改拥护权限，使其具有访问某些模块的权 限或者剥夺其访问某些模块的权限。所有系统使用用户都可能在此修改密码，以保障系统安全。(2)基本资料管理模块包括一个企业的部门信息和员工基本信息管理。如员工编号、姓名、性别、婚姻、所在部门等信息。(3)考勤

7、记录管理模块输入员工每天出勤情况，主要为上班和下班时间，这是考勤的依据资料。对于迟到早退 或者旷工情况，可以在这个模块直接判断。记录员工请假内容，请假时间，将其保存在数据库中。处理员工外出情况，说明其内容、原因和外出时间。（4）考勤查询管理模块根据统计条件统计在一段时间内的出勤情况，如每个月内迟到人数等， 查询所有或部分人在某一时间段中的考勤情况，根据考勤结果，进行相应的处理。（5）数据备份管理模块把系统数据库导出并存放在某一磁盘目录中，相当于备份。将存放在磁盘中的数据库导入系统时要覆盖原来的数据库，否则会出错。（6）修改删除管理模块由系统管理员对数据进行添加修改删除等操作。3.1 .2系统流

8、程图员工出勤时间出勤记录月度考勤记录请假，值班出差记录防各种统计信息经理审批考勤员上下班时间管理员图2考勤系统的数据流程图3.1.3整体ER图关系模式职工（职工编号，姓名,性别，年龄）出勤记录（职工编号，出勤编号，上班时间,下班时间，缺勤记录）出差记录（职工编号，出差编号，开始时间,结束时间，统计天数）加班信息（职工编号，加班编号，加班开始时间,加班结束时间，加班时间统计）请假信息（职工编号，请假编号，请假开始时间,请假结束时间，请假时间统计） 月统计（职工编号，出勤月统计,出差月统计，加班月统计，请假月统计）记录日期姓名上班日期上班时间姓名上班时间上班下班时间加班时间加班类型请假表请假请假类

9、出差出差时图3系统整体E-R图3.2 对性能的规定3.2.1 精度在进行输入输出时必须清晰的列出所有输入状况及数据，不能马马虎虎，要考虑到尽可能达到的范围，以使输入输出完整准确。3.2.2 时间特性要求5秒钟。查询服务部分：用户通过电脑提交命令到返回结果不超过数据管理部分：提交某一数据录入到结果返回不超过5秒钟。3.2.3 灵活性操作方式：支持Windows2000及以上的操作系统。同其他软件接口：设计连接Access数据库的软件包。精度和有效时限的变化：用户自己设定。3.3 输入输出要求要符合精度的设定。3.4 数据管理能力要求(1)用户基本信息：编号，大小为10个字符；名字，不超过 20字

10、符；所在部门，不超过30个字符。(2)请假信息：编号，大小为 10个字符；请假时间，大小为 12个字符；请假理由： 大小不超过100个字符。(3)加班信息：编号：大小为10个字符；加班时间：不超过 20字符。(5)管理员：用户编号：大小为 10个字符；用户名：不超过 20字符；用户密码： 不超过12字符；用户权限：2个字符。对用户基本信息、管理员信息、加班信息、请假信息等内容的存储的各表至少需要 100M以上空间，即至少需要 500M空间进行数据的存储，并至少需要2G空间对增长的数据进行保存。3.5 故障处理要求(1)磁盘碎片过多、数据库存储空间不够，引起数据库访问变慢等问题需要对磁盘进 行扩

11、展和维护。(2)执行程序非正常退出，响应确实，修改源代码前应备份。(3)数据库没启动引起访问问题，须启动数据库服务器。(4)其他具体问题，再做具体分析。多查多问。3.6 其他专门要求在程序的开发过程中， 应遵循结构化的程序设计原则，精心设立运行日志， 从而加强系统的可维护性；另一方面要注重系统的界面友好性、保持各程序模块界面的统一。4.运行环境规定4.1 设备服务器端：1）硬件需求：处理器 Intel Pentium IV 2.8G 内存256M 硬盘 80G2）软件需求：Microsoft Windows 2000/XPACCESS据库企业考勤管理系统服务器端客户端：1）硬件需求：处理器Intel Pentium IV 1.8或相当的处理内存128M硬盘20G2）软件需求： Windows 2000/XP 企业考勤管理系统客户端4.2 支持软件操作系统：windoows 2000编译程序：Visual C+