事业单位退休管理制度(重编)范本

1、内部管理制度系列事业单位退休制度（标准、完整、实用、可修改）i.GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-71857事业单位退休制度Model retirement system for public institutions说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规 范化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人 才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有 序进行，根据国家有关政策规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市全民所有

2、制事业单位工作人员。第三条市、区县（自治县、市）政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。第二章退休条件第五条事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年 的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退 休：一男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年 的；二完全丧失工作能力的。第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休一男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满 10年 的；二完全丧失工作能力的；三男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满 10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事

3、其他有害身体健康工作累计满8年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。第三章退休后的待遇第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员 的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议 和重大活动第八条事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度 未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。固定工资与活工资（全额拨款财政拨款单位固定工资 70%活工资30%;差额拨款财政补助和自收自支单位固定 工资60%,活工资40%）之和根据不同工作年限按以下比例计 发：1 .工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;2 .工作年限在30年至34年的，按85%勺比例计发；

4、3 .工作年限在20年至29年的，按80%勺比例计发；4 .工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发;5 .工作年限在10年以下的，按50%勺比例计发。第九条事业单位工作人员因工（公）负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为 止。固定工资和活工资之和根据不同情况按以下比例计发：1 .饮食起居需要人扶助的， 按100%勺比例计发，并可以 根据实际情况发给规定数额的护理费；2 .饮食起居不需要人扶助的，按95%勺比例计发。第十条事业单位工作人员在工作中做由显著贡献，荣获 市（省、部）级以上劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者等称号的职工和部队军以上单位授予的战斗

5、英雄、一等功称 号的转业、复员军人，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费 比例5瘫15%高级专家获市（省、部）级以上劳动模范、劳 动英雄、先进生产（工作）者等荣誉称号，退休时仍保持荣誉 的，可提高退休费比例 10瘫15%第十一条专业技术人员和管理人员获市（省、部）级以上自然科学奖和发明奖、科技成果奖中的四等以上奖（集体奖指主要发明者或作者），可提高退休费比例 5雁15%对其他 在生产、科研、文教、卫生、管理等方面的社会科学、自然 科学领域中有突生成就者，经市主管部门确认并报经市人民 政府批准，可酌情提高退休费比例5瘫15%第十二条对符合国家和市其他有关规定提高退休费比 例的，可按规定提高退休费比例。第十三条事业单位工作人员退休后，根据本办法第八条 至第十二条的规定合并计算后，实际计发的退休费不得超过 本人原工资额第十四条事业单位工作人员退休后，根据国家规定，适 时调整退休费。第十五条事业单位工作人员退休后，享受本单位在职人 员同样的非生产（工作）性福利待遇。第十六条事业单位工作人员退休后去世的，具安葬费、 遗属生活困难补助费、直系亲属抚恤费，与同级在职人员同 等对待。第十七条事业单位工作人员退休后在医疗保险制度尚 未建立之前执行现行公费医疗管理办法。第十八条事业单位工作人员退休后所需住房，按同级在 职人员的住房标准一起列入计划，执行住