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文档简介

1、新CS工作职责：1. 所负责的营销服务部与收展服务部在职单营销契约品质监督；2. 营销服务部与收展服务部在职单续期收费督导；3. 重要客户保单重要客户保单及收展未分配专职单的续期收费与客户服务。新CA工作职责：1.县域网点的值守；2.县域网点营销契约品质监督；3.县域网点在职单续期收费督导；4.重要客户保单及收展未分配专职单的续期收费与客户服务。旧: 50以下，0.80.91.01.11.2旧：分公司县域专员管理办法2019版300元*系数0.7-1.2) (月度达成75%达为一票否决)91%91%n新新: :宽三部分宽三部分=500+40(=500+40(宽二综合宽二综合-97%) -97%

2、) 100100n旧旧: 200 30 : 200 30 95%95%简单算一下简单算一下:假设假设:达标达标84%,92%,97%新新:1800元元旧旧:660元元还可以看到：还可以看到：指标每提升指标每提升1%，加薪幅度大增加！加薪幅度大增加！0.6%0.5%0.3%简单算一下：按85%，92%，96%新、旧都取1.0再次预测一下：按88%，95%，98%旧取1.0，新取1.3若宽二90%，宽三四不变旧取1.0，新取1.5n旧：维持宽末旧：维持宽末80%80%，91%91%，95%95%，（三达标二），（三达标二）+70+70分分n晋升宽末晋升宽末86%86%，93%93%，97%97%，（三全达标），（三全达标）+80+80分分n个人指标考

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