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文档简介

1、抓好乡村振兴人才工作专题座谈发言稿乡村振兴，关键在人。全面推进乡村振兴战略，实现农业强、农 村美、农民富的宏伟目标，就要像绘“工笔画” 一样，做到准、细、 实，促进更多的“金孔雀”到基层栖息，让更多“千里马”竞相奔腾， 才能全面构筑起乡村振兴的磅礴力量。起笔要“准"，以瞻山识璞的慧眼聚才。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。“引”好人才是基础，就如绘画的起笔，重在 精准、贵在精准。要“按事找人”，以发展需求为导向，围绕产业振 兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴重点，建立刚柔并济 的引才机制，精准引进一批发展急需、群众所盼、有真材实料的优秀 人才，实现“一花引得百花开，百

2、花捧出盛景来".要畅通选才渠道， 坚持以德为先，不问英雄出处，既要引有“高帽”的高层次人才，也 要选戴“草帽"的乡土工匠，培育政治上靠得住、工作上有本事、作 风上过得硬、人民群众信得过的“金凤凰”，不断壮大人才队伍，以 人才“量变"推动乡村振兴“质变"。行笔要“细”，以量身定制的标尺用才。乡村人才振兴，既要识 才、引才，亦要懂才、爱才，才能真正把人才用起来，实现人尽其才。 要“量体栽衣”，根据人才职业、岗位、层次的特点和职责，制定精 准的“标尺"来科学衡量人才，做到“干什么，评什么"。要“培土 施肥”，积极搭建人才发挥个人所长、实现自

3、身价值的“大舞台”， 树立凭实绩论英雄的鲜明导向，引导人才补钙壮骨，培养一批有才能、 善作为、乐担当的高质量“人才铁军” o要“啃硬骨头”，用好改革 创新“金钥匙”，打破基层人才晋升难、上升通道窄等“瓶颈”，破 除学历、资历等制约发展的“紧箍咒”，加大表彰激励力度，努力使 一流人才获得一流奖励，以人才奔腾汇聚基层发展之力。收笔要“实”，以千金市骨的诚意留才。乡村振兴“留”住人才 是关键，只有一个环节一个环节做准、做细、做实，才能拴心留人。 要筑牢信仰压舱石，大力弘扬爱国奋斗精神，鼓励人才把个人追求融 入党和国家事业中，将个人梦融入中国梦，让人才因信仰而执著、因 热爱而眷恋，扎根乡村奉献。要提高服务暖心度，准确掌握人才成长 状况，“量身定制” “服务包”，延伸服务广度、拓宽服务深度，用 服务的“真心实意”换取人才的“倾心倾力”。要培育容错好环境, 加大“容错纠错”力度，允许失败、宽容失败，全面提升乡村人才的“认同感''“荣誉感

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