学院基层组织建设“书记项目”

1、学院基层党组织建设“书记项目”总结材料项目名称：创建就业帮扶工程，促进大学生就业项目责任人：李伟章单位职务：管理系党总支书记项目概述：针对我系毕业生就业存在的问题，如各专业的专业对口率较低， 多数专业不足50% ； 就业指导水平不高，师资队伍、课程设置、指导形式等都有较大的改进和上升空间；对就业困难学生的指导没有做到全覆盖，党员教师的积极性不高，任务不明确。我系成立“书记项目”工作领导小组，实现全系教职工积极参与、长久坚持和有效实施，以提高就业质量，拓宽就业渠道，建立和完善企业人才库资源，建立就业困难学生特殊服务体系。主要做法：1. 引导在校大学生树立正确的就业观和择业观，建立适合一、二、三年

2、级学生实际情况的就业教育培训体系，根据不同年级和不同专业的实际情况，完善学院现有的大学生就业指导的课程建设，调动拥有的社会资源引进企业人力资源师资力量，不断提高我系的就业指导课程的水平与质量，提高大学生的综合素质和核心竞争力。2. 修订不同年级、不同专业的就业课程，在学院现有的就业课程的基础上，结合我系不同年级、不同专业的自身实际情况，制定管理系就业课程体系，重点是请企业的指导老师参与大学生就业课程的建设，培养不同年级的学生的职业素质和职业道德修养。3. 系领导高度重视毕业生就业工作，以系和教研室为单位及时召开不同层面的毕业生就业动员大会，加强各专业的就业前培训（包括简历制作、就业技巧等），结

3、合专业技能比赛，完善和提高毕业生就业技巧和能力。4. 以系为单位结合各专业的实际情况，建立用人企业人力资源需求库，结合校企合作企业的用工需求，以教研室为单位，及时和用人单位联系，提供毕业生就业信息，有计划的举办校园招聘会，为毕业生就业提供和创造条件，促进毕业生就业。5. 深入调研人才培养方案，寻求就业市场。深入到校企合作单位，了解企业的用工需求，全面深入的跟踪毕业生的就业情况，通过各种方式如到用人单位实地调查、邮件和电话等等方式对企业征求用人单位意见，了解我们在人才培养质量方面存在哪些不足，并及时进行完善。6. 建立了毕业班辅导员工作职责，提出了工作目标。要求辅导员必须建立毕业生就业档案，对毕

4、业生的求职信息进行记载；学生的思想教育、就业信息传达、学生毕业去向认真记载，辅导员充分利用各种形式发布就业信息为学生提供服务，如QQ 、邮箱、电话等方式与学生沟通，将掌握的信息及时反馈给毕业生，并且记录登记毕业生就业去向。7. 完善毕业生的就业服务跟踪体系，及时和毕业生保持联系，及时提供用人单位信息，供应届毕业生就业参考。8. 发动全系教师特别是党员教师的积极参与，利用教师的社会资源，承担就业困难学生指导工作，保证每一个毕业生都能实现就业。9. 发挥班级学生党员作用，实行班级党员分组联系同学和二年级的学生党员联系毕业班党员相结合的方式，不断完善毕业生就业统计工作，及时更新就业信息，及时掌握毕业

5、生就业情况，做好就业统计工作，保证真实数据准确，及时更新，加强有效沟通与交流，做好各专业就业困难学生的一对一指导，保证每个毕业生都能够找到适合自己的工作。主要成效：1. 项目责任人亲自抓，调动各方资源，形成工作合力。经管理系党总支研究，决定成立管理系开展“创建帮扶工程，促进大学生就业”行动“书记项目”工作领导小组，该工作领导小组由项目负责人管理系党总支书记李伟章同志任组成，系主任王风刚同志任副组长，教研室主任和所有辅导员作为成员，发动全系老师特别是党员教师积极参与，充分利用一切社会资源帮助大学生顺利就业，实现全系教职工积极参与、 长久坚持和有效实施的长效机制。2. 通过实施“书记项目”， 调动

6、教师的社会资源，结合长期建立的校企合作的人才需求，大学生就业的重点难点问题得到有有效解决，已经初步形成促进大学生就业的长效工作机制，保证大学生正常开展顶岗实习顺利就业，不断推动学院基层党建工作科学化水平的整体提高。3. 通过实施“书记项目”， 充分调动了本系教师特别是党员教师和学生党员的力量，发挥了教师党员和学生党员的骨干作用和应有作用，使本系教师党员和学生党员和普通同学充分感受到新的变化，得到了广大师生的普遍认可和好评。4. 系领导和专业教师高度重视，及时召开毕业生实习就业动员大会和系部例会，加强各专业的就业前培训，做好学生的就业思想工作，使广大师生充分认识就业工作的紧迫性和重要性，认真研究

7、毕业生的心态、就业工作中存在的问题，汇总就业率的统计，召开毕业生就业指导工作会议，开办就业讲座等。制定毕业班辅导员工作职责，主要对其就业工作进行考核。对在就业工作中成绩突出的个人应给予表彰和奖励。这些措施有力的促进了我系就业工作的开展。5. 组织与开展大学生技能节活动，20XX 年 4 月中旬启动了第一届管理系大学生技能节活动，历时一个半月，组织开展了模拟招聘大赛、创业技能大赛的、企业经营管理沙盘大赛、秘书技能大赛、物流储配方案大赛、物流设备模型制作技能竞赛等赛事，全系共有1200 多人次参加了大赛，进一步锻炼了学生的职业岗位能力，培养了学生的职业素养。6. 实施了“411 ”工学结合订单式人

8、才培养模式， 管理系与苏宁云商集团有限公司、深圳百果园集团等国内知名企业合作， 探索初步建立了“411 ”工学结合订单式人才培养模式。 （ 1 ）5 月， 与苏宁云商集团有限公司开设“苏宁订单班”2 个， 共计80 名学员，开设了企业课程24 门，目前“苏宁订单班”已经完成了校内课程、企业课程的学习和岗前培训工作，进入了苏宁就业。（ 2） 与深圳百果园公司开设了“百果园订单班”， 目前 88 名同学已经奔赴百果园深圳店、广州店上岗就业。7、建设完成校企合作建设“校中厂”式生产性实训基地“校中厂”式华涛超市生产性实训基地和“校中厂”式宅急送快递生产性实训基地，充分锻炼和提升了师生的管理能力、创业能力、创新能力和岗位实践能力。8、针对20XX 届毕业生就业，我系举行一系列校园招聘会，如9 月 23 日的广州广电物业管理有限公司校园招聘会， 10 月 9 日百佳超级市场有限公司的校园招聘会，10 月16 日屈臣氏集团校园招聘会，10 月 21 日美林基业集团校园招聘会，10 月 23 日东莞时尚电器有限公司校园招聘会，11月 6 日的校园招聘会有27 企业参加，为我系大学生顺利就业创造条件。其