大学保密教育培训参考资料(第三十期)及培训记录表(1)

1、附件：哈尔滨工程大学保密教育培训参考资料（第三十期）保密知识小测试选择题（下列各题中至少有一个正确答案）1 .作为一个法定概念，涉密人员的基本特征可概括为（）。A接触、知悉少量国家秘密B在涉密岗位工作C具备一定的能力和条件D通过任（聘）用审查2 .按照我国人事管理制度，涉密人员管理需要（）各尽其责，分工合作，相互配合。A涉密人员所在部门B机关单位工会C机关单位组织人事部门D机关单位保密工作机构3 .涉密人员分类确定和上岗审查应遵循（）的原则。A分类管理B以岗定人C先用后审D定期复审4 .涉密人员分类确定和上岗审查，规范的程序是（）。A确定岗位，拟定人员，审查审核，保密教育，报告备案B拟定人员，

2、确定岗位，审查审核，保密教育，报告备案C确定岗位，拟定人员，保密教育，报告备案，审查审核D拟定人员，确定岗位，保密教育，审查审核，报告备案5 .签订保密承诺书时，一般为一式（）份。A 2 B 4 C 6 D 86 .为确保涉密人员符合涉密岗位的工作要求，除上岗前的审查外，机关单位 应当对已在涉密岗位工作的涉密人员进行复审。复审分为（）。A定期复审B随时复审C变动复审D年度复审7 .根据签订人员类型的不同，保密承诺书可以分为（）等。A在编人员保密承诺书B借调（聘用）人员保密承诺书C参加会议活动人员保密承诺书D专项保密承诺书8 .原则上，核心涉密人员每（）年复审一次，重要涉密人员每（）年复审一次，

3、一般涉密人员每（）年复审一次。A 2 、 3、 5 B 2 、 4、 6C 1 、 2、 3 D 1 、 3、 59 .关于涉密人员出国（境）的审批正确的说法是（）。A因私出国（境）不需审批B因公出国（境）不需审批C因私、因公出国（境）均需审批D人员派出单位视情况进行审批）天内交组织10 .涉密人员因公出国（境）的证件，应在回国（境） 人事部门集中保管。A 3 B 5 C 7 D 911 .涉密人员因私出国（境）的证件，应在回国（境）（）天内交组织人事部门集中保管。A 5 B 10 C 15 D 2012 .涉密人员经批准出国（境）的，机关单位应当对其进行行前保密提醒谈话，谈话内容主要包括（）

4、。A涉密人员的责任与义务B发生或发现保密违规或失泄密事件的处理方法C外出期间要注意的保密纪律和其他纪律D受到前往国家或地区专门机关的调查或不公正待遇的处理方法13 .涉密人员离岗离职的保密管理措施包括（）等。A清退载体文件 B签订保密承诺书C进行保密提醒谈话D开展脱密期管理14 .涉密人员办理离岗离职手续的前置条件是（）。A清退涉密文件B清退涉密设备C取消信息系统访问权限D收回场所出入权限15 .脱密期结束，离岗离职涉密人员在（）方面仍应需承担保密义务。A就业B出国（境）C对其所知悉的国家秘密D重大事项报告保密知识小测试（参考学时：2学时）保密知识小测试答案：1. BCD 2 . ACD 3. BD 4 . A 5. B 6 .AC 7. ABC 8 . D 9. C10. C 11. B 12, BCD 13. ABCD 14 . ABCD 15. C哈尔滨工程大学保密教育培训记录表组织单位培训主题培训时间授课教师培训学时培训地点参加人